關注生命安全
第一時間制定疫情管控方案和應急處置預案，建立國內(nèi)、國外四級聯(lián)動機制和中外方員工聯(lián)防聯(lián)控的疫情防控組織體系
加強與駐在國政府、我駐外使領館、合作伙伴、利益相關方的交流溝通，整合醫(yī)療資源，全方位確保海外員工生命安全
國外防疫物資緊缺，國內(nèi)定期通過郵遞方式，將疫情防控物資郵寄到海外項目部，并保證物資儲備量達到3個月的用量
關愛身心健康
制定海外員工關心關愛方案，成立海外員工關愛小組，建立海外員工關愛聯(lián)絡群，不定期進行關心慰問和心理疏導
定期到海外員工國內(nèi)家屬家中走訪和慰問，關愛幫扶聯(lián)絡員定期一對一進行幫扶，全方位保障海外員工的身心健康
關心工作狀態(tài)
中亞所海外項目依舊有序推進，一部分堅守海外，一部分國內(nèi)奮戰(zhàn)
為配合海外員工工作，按照他們的作息時間進行在線交流和討論
帶著使命感和榮譽感工作，中亞所國內(nèi)員工和海外員工沒有人抱怨
本報首席記者 田華英 通訊員 郭俞杉 察興辰
每天一睜眼，戴雄軍第一件事就是打開手機，查看哈薩克斯坦的疫情情況，“因為那里還有我們7位戰(zhàn)友，守護和確保他們的安全，是我當前最重要的工作?！?/p>
戴雄軍在新疆油田公司勘探開發(fā)研究院負責海外業(yè)務，是中亞油氣研究所所長。
戴雄軍關心的“他們”是中亞所在海外一線戰(zhàn)斗的親密戰(zhàn)友們：哈薩克斯坦克孜勒奧爾達州中油國際（哈薩克斯坦）PK公司的盧志明、多力坤·買買提明、馬崇堯和哈蘭·哈依白4人；阿克糾賓州中油國際（哈薩克斯坦）阿克糾賓公司的陳學興、路陽、周德陽3人。
考驗與挑戰(zhàn)
1993年，中國成為石油凈進口國，為保障國家能源安全，黨中央、國務院提出：利用和開發(fā)國外石油資源實施“走出去”戰(zhàn)略。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實施，中國石油在中亞地區(qū)的海外業(yè)務逐年拓展，中亞海外油氣市場，成為中國能源安全的戰(zhàn)略重地。
2008年，中石油集團公司明確要求新疆油田公司對中亞海外油氣勘探開發(fā)提供全面技術支持，于是，肩負著集團公司和新疆油田“支持中亞油氣快速發(fā)展，助力地方企業(yè)走向海外”的中亞油氣研究所（以下簡稱“中亞所”）應運而生。
經(jīng)過十二年的努力，中亞所的業(yè)務觸角遍及哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、烏茲別克斯坦等國。
戴雄軍說，因為疫情原因，7位戰(zhàn)友從2020年春節(jié)至今，最長的已經(jīng)在現(xiàn)場堅守兩百八十多天了，最短的也已堅守兩百多天，“在封閉的環(huán)境里，在缺醫(yī)少藥的異國他鄉(xiāng)，每一天都是極限考驗?！?/p>
中亞所7位海外員工分處兩地，相距遙遠，再加上項目駐地疫情防控形勢異常嚴峻，隨著海外工作時間的無限延長，海外員工面臨著防疫壓力和心理壓力的雙重挑戰(zhàn)……
關愛與牽掛
員工生命高于一切。
疫情發(fā)生后，中亞所按照集團公司、新疆油田公司“員工生命高于一切”的理念，“一切業(yè)務服從于中外方員工生命”的原則，因地制宜，第一時間制定了科學有效的疫情管控方案和應急處置預案，建立了國內(nèi)、國外四級聯(lián)動機制和中外方員工聯(lián)防聯(lián)控的疫情防控組織體系，加強了與駐在國政府、我駐外使領館、合作伙伴、利益相關方的交流溝通，掌握駐在國政府防控政策、我使領館管控要求，獲得合作伙伴、利益相關方的理解，并與哈薩克斯坦就近救治能力強、政府確定的疫情救治醫(yī)療機構聯(lián)系，整合各方資源，全方位確保海外員工生命安全。
駐地防疫的口罩、消毒液、測溫槍、紅外線測溫設備、體溫計以及常備藥品等疫情防控物資緊缺，國內(nèi)定期將相關物資郵寄到海外項目部，并保證物資儲備量達到3個月的用量。
長期與家人分離，在異國他鄉(xiāng)堅守，面對疫情威脅的壓力，封閉孤獨的環(huán)境給海外員工造成的心理影響不容忽視，中亞所將對海外職工的關愛工作列入工作重點，制定了“中亞所海外員工關心關愛方案”，成立了中亞所海外員工關愛小組，建立了海外員工關愛聯(lián)絡群，及時準確了解海外員工身心健康情況和傳達相關政策要求，不定期對海外員工進行關心慰問和心理疏導。
同時，各級領導定期到海外員工家中走訪慰問，一對一關愛幫扶聯(lián)絡員定期到海外員工家中進行幫扶，全方位保障海外員工的身心健康。
使命與堅守
據(jù)介紹，按照集團公司和新疆油田的安排部署，在全方位保證海外員工生命安全的前提下，中亞所海外項目依舊有序推進，由于疫情原因，海外項目組員工無法正常進行倒班輪換，只能采取一部分堅守海外，一部分奮戰(zhàn)國內(nèi)的方式持續(xù)開展工作。
為了保證技術支持工作平穩(wěn)運行，中亞所目前大部分研究工作只能通過在線會議的方式進行討論交流。由于國內(nèi)和國外兩個項目組有3個小時時差，為了保證海外員工身心健康，國內(nèi)員工堅持以海外員工的作息時間為標準，因此大部分交流討論時間都在北京時間中午1時到3時和晚間23時以后進行，“在國內(nèi)的同志們，為了配合國外同志工作，上班按國內(nèi)時間，下班時間跟國外同志一起，平均每天要多工作四五個小時，大家都很辛苦……”
于是，位于新疆油田公司信息樓5樓的中亞所，沒有正常的午休時間，更沒有準時上下班的概念，泡面、火腿腸、西瓜，馕……基本是每個辦公室的標配，加班也基本是在這里工作的每一個人的常態(tài)?！暗懵牪坏揭痪浔г梗驗榇蠹叶贾?，我們是中石油和新疆油田海外油氣安全發(fā)展的組成部分，這種使命感和榮譽感，并不是所有崗位都擁有?！?/p>
戴雄軍介紹說，為了讓海外員工能夠盡快回國，目前國家相關部門、中石油集團公司、新疆油田公司正積極努力與海外員工駐在國對接，協(xié)商通過包機或固定航班等形式，讓海外員工盡早回家休整。