????2020年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆四中、五中全會(huì)精神以及第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睂?duì)“穩(wěn)就業(yè)”和“保居民就業(yè)”工作要求，扎實(shí)做好自治區(qū)黨委“1+3”工作部署，推動(dòng)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)不斷向前發(fā)展。
????一是穩(wěn)就業(yè)、保民生有力促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行。全年發(fā)布崗位22127個(gè)，新增就業(yè)5640人；新增創(chuàng)業(yè)699人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1630人；困難人員就業(yè)210人；高校畢業(yè)生登記就業(yè)率96.83%；全市職業(yè)技能培訓(xùn)124051人次；“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1%以內(nèi)。配套就業(yè)資金10622萬(wàn)元（較去年增長(zhǎng)34%），就業(yè)補(bǔ)貼政策惠及企業(yè)729家21975人次（較去年增長(zhǎng)62%），降低用工成本8878萬(wàn)元（較去年增長(zhǎng)26%），穩(wěn)定崗位9358個(gè)，政策兌現(xiàn)自治區(qū)排名第一。積極跑辦向人社廳爭(zhēng)取中央直達(dá)就業(yè)補(bǔ)助資金7050萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)3倍。認(rèn)定兩家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，年收入1700萬(wàn)元。獲得自治區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽創(chuàng)新組一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)和優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè)，參加國(guó)賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)1個(gè)，創(chuàng)造歷史最好成績(jī)。
????二是“安全網(wǎng)”“穩(wěn)定器”強(qiáng)力推進(jìn)惠企利民政策落實(shí)落地。落實(shí)社保減免緩返政策，為4270家參保單位減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.48億元，受益6.67萬(wàn)人；為94家企業(yè)緩繳社保費(fèi)2578萬(wàn)元；為3526家企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼4534萬(wàn)元；為15家困難企業(yè)穩(wěn)崗返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6893萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位8.6萬(wàn)個(gè)。各項(xiàng)社保擴(kuò)面征繳均超額完成自治區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)社保待遇社會(huì)化發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府代繳率和60歲以上貧困人員待遇享受率為100%，排名全疆第一。為2897名失業(yè)人員發(fā)放補(bǔ)助金1346.18萬(wàn)元。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率100%，勞動(dòng)用工備案率98%；勞動(dòng)人事仲裁結(jié)案率90%；勞動(dòng)監(jiān)察案件辦結(jié)率100%，連續(xù)18年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資無歷史性拖欠。
????三是搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)招才引智營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立覆蓋全國(guó)的“云上招聘·才聚油城”引才平臺(tái)，設(shè)立駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站3個(gè)，繪制人才工作地圖，全年引進(jìn)急需緊缺高層次人才417人，直接認(rèn)定高層次人才55人。獲批設(shè)立我市首家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，培育新建1家自治區(qū)級(jí)技能大師工作室。深化領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)，獲得37個(gè)專利和135個(gè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為企業(yè)增加產(chǎn)值3.15億元。加大人才推薦力度，入選國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”1人（全疆僅3人），自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)專家”6人（實(shí)現(xiàn)10年來零的突破）、“天池計(jì)劃”3人、“天山英才”7人。推進(jìn)上海人才援克工作，組織開展技術(shù)交流活動(dòng)63場(chǎng)次，為企業(yè)增加產(chǎn)值8100萬(wàn)元。
????2021年，相關(guān)業(yè)務(wù)部門將緊緊圍繞市委工作部署，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，全面落實(shí)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)要求，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)，堅(jiān)持人才優(yōu)先和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，通過強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、促發(fā)展，為 “十四五”開好局和建黨100周年作出積極貢獻(xiàn)。
????首先，突出更高質(zhì)量更加充分，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。完善靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過“五個(gè)一批”（考試招錄一批、企業(yè)吸納一批、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批、技能培訓(xùn)一批、托底安置一批），實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于88%，就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶率100%。建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)孵化）基地，舉辦市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，為各類創(chuàng)業(yè)群體創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。鞏固和擴(kuò)大脫貧攻堅(jiān)成果，持續(xù)做好南疆有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，著重加大國(guó)家通用語(yǔ)言和技能提升培訓(xùn)力度，就業(yè)率保持90%以上。全年發(fā)布就業(yè)崗位5000個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人以上；新增創(chuàng)業(yè)500人以上，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1500人以上。
????其次，突出更加全面更加惠民，筑牢社保安全網(wǎng)穩(wěn)定器。持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面，堅(jiān)持以中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，提高各險(xiǎn)種覆蓋率，全民參保計(jì)劃參保率保持在95%以上。在建項(xiàng)目、新建項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率90%。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)化發(fā)放率100%。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)政策，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，深入做好老年群體服務(wù)保障工作，做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。加強(qiáng)社保內(nèi)控制度建設(shè)和基金運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警，確?；鸢踩?/p>
????再次，突出更加優(yōu)先更具活力，招才引智聚人才促發(fā)展。全面推進(jìn)云上人才引進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，建立3家以上駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站，做到線上線下招才引智雙管齊下。建立完善高層次人才培養(yǎng)機(jī)制，以領(lǐng)軍拔尖人才選拔培養(yǎng)工程、鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃為引領(lǐng)，開展專家交流服務(wù)活動(dòng)5場(chǎng)次以上。借助上海人才援克契機(jī)，柔性引進(jìn)各行業(yè)（領(lǐng)域）高層次專家人才20人以上。加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)扶持和培育2—3家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。持續(xù)深化職稱制度改革，貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范和優(yōu)化招聘、流動(dòng)、職稱評(píng)聘等工作，強(qiáng)化考核和監(jiān)管，進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位人才隊(duì)伍的活力。
????最后，突出更加公平更加正義，勞動(dòng)保障促和諧保穩(wěn)定。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率100%，勞動(dòng)用工備案率98%。深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，培育50家和諧勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)企業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)98%以上。探索試行以強(qiáng)化庭前引導(dǎo)、優(yōu)化庭審程序、簡(jiǎn)化裁決文書為核心的“要素式辦案”仲裁辦案新模式，在達(dá)到自治區(qū)90%結(jié)案率目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)仲裁結(jié)案時(shí)間在現(xiàn)有基礎(chǔ)上縮短20％。人社12333服務(wù)熱線綜合接聽率達(dá)到85%以上。