????“今天下午，我和同學(xué)約好見面，商量過年的事。我們都是第一次在外過年?！?月6日上午，童坤在微信群里跟大學(xué)同學(xué)討論著各自單位如何組織外地員工就地過年的事情。
????童坤是新疆油田公司采油二廠第四采油作業(yè)區(qū)的一名新員工，去年6月從中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)后，他和不少同學(xué)都選擇留在新疆油田公司工作。
????與童坤一樣，今年我市駐市央企有很多外地員工都選擇留在克拉瑪依過年。為此，我市駐市央企多措并舉，切實(shí)做好各項服務(wù)保障工作，讓員工度過一個歡樂祥和、健康安全的新春佳節(jié)。
????油田公司：
????統(tǒng)籌安排生產(chǎn)
????溫暖關(guān)懷員工
????新疆油田公司是重要油氣生產(chǎn)企業(yè)，春節(jié)期間油田公司強(qiáng)化用工調(diào)度保障機(jī)制，統(tǒng)籌調(diào)劑工作量和崗位需求，保障生產(chǎn)順利運(yùn)行。在保障生產(chǎn)的同時，油田公司指導(dǎo)各單位制定錯峰放假和調(diào)休計劃，對春節(jié)加班員工按照中石油集團(tuán)公司節(jié)日補(bǔ)休或加班補(bǔ)助規(guī)定予以相應(yīng)獎補(bǔ)。
????此外，油田公司充分發(fā)揮各級黨組織優(yōu)勢，對駐留單身員工、野外一線特別是海外連續(xù)工作無法回家過年的員工，采取走訪探視本人或員工家屬的方式，有針對性地提供幫扶關(guān)愛，解決實(shí)際困難，做到妥善照顧、服務(wù)到位，讓駐留本地的員工暖心，讓工作未歸的外地員工放心。
????優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是讓員工感受到溫暖最直接的方式之一。油田公司將妥善安排春節(jié)期間值班、加班和駐留未回員工的生活起居，保障各單位食堂健康食材的足量供應(yīng)，確保讓員工吃上可口豐盛的年夜飯。除做好餐飲服務(wù)外，油田公司還開展職工宿舍安全大檢查，確保節(jié)日期間公寓水電暖的正常安全運(yùn)行，絕不讓一個員工過年挨凍受冷。
????雖然身處他鄉(xiāng)，但是一通視頻電話，就能拉近與親人的距離。油田公司全力確保春節(jié)期間網(wǎng)絡(luò)通信暢通，為員工和遠(yuǎn)方親人聯(lián)絡(luò)提供方便，并且提供線上心理咨詢、文化娛樂活動演播服務(wù)，滿足不同年齡層次員工的需求。在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的前提下，保障閱覽室、體育場等公共活動空間錯峰開放，豐富員工的春節(jié)時光。
????正是有了這些保障措施，童坤覺得“留在克拉瑪依過年挺好的”。
????獨(dú)石化公司：
????弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化
????營造節(jié)日氛圍
????今年，獨(dú)山子石化公司乙烯廠員工顧元斌也不回家過年，這是他第一次在外地過年。遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)難免會牽掛父母，但獨(dú)山子石化公司的一系列舉措讓他在他鄉(xiāng)感受到了家鄉(xiāng)的溫暖。
????為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，營造喜慶祥和的新春佳節(jié)氛圍，獨(dú)山子石化公司團(tuán)委對青年公寓進(jìn)行整體節(jié)日裝飾，并計劃在節(jié)日期間舉辦多場喜迎新春活動，陪同廣大新員工一起歡度新年，提升新員工的幸福感和歸屬感。
????與此同時，獨(dú)山子石化公司各直屬單位黨組織、團(tuán)組織對就地過年員工開展節(jié)日走訪慰問活動。通過發(fā)放食品飲料等慰問品、定制節(jié)日主題購物袋等方式，傳遞獨(dú)山子石化公司對青年員工的關(guān)心關(guān)愛，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
????領(lǐng)到大禮包的青年員工賈亞東說：“我來獨(dú)山子石化公司工作這一年間，感受到了公司對青年員工的關(guān)愛。今年，我選擇在崗位上過年，在認(rèn)真干好工作的同時，也安排好自己的節(jié)日生活，讓遠(yuǎn)方的家人放心。”
????為了讓青年員工在獨(dú)山子過一個歡樂美好的節(jié)日，獨(dú)山子石化公司團(tuán)委提前一個月籌備，根據(jù)青年員工的意見建議，策劃了內(nèi)容豐富、形式多樣的系列春節(jié)暖心文化娛樂活動。活動從2月4日開始，持續(xù)到農(nóng)歷正月十五，有“團(tuán)團(tuán)陪你守小年”“團(tuán)團(tuán)陪你跨新年”“團(tuán)團(tuán)陪你看大片”“團(tuán)團(tuán)陪你逛巴扎”等系列活動。
????克石化公司：
????關(guān)心員工生活
????合理安排工作
????不久前，克拉瑪依石化公司員工張俊德打電話告訴父母，由于工作需要，他今年不能回家陪他們過年了。張俊德是家里的獨(dú)生子，以往都是跟父母一起過年，今年不能回家，他擔(dān)心父母會有些失落，但是沒想到父母除了一如既往的叮囑外，更多的是理解和支持他的決定，讓他放心工作，不要擔(dān)心。
????張俊德的家鄉(xiāng)在甘肅，去年來到克拉瑪依石化公司工作。在克拉瑪依石化公司工作以來，他感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心。制度上有保障，生活中有照顧，這種溫暖的企業(yè)文化讓張俊德不擔(dān)心離家在外的第一個春節(jié)不暖心。
????“班組里有些師傅的年紀(jì)比我父母的還大，他們平時對我就很照顧。得知我要留在公司過春節(jié)后，他們都邀請我去他們家里一起過年，春節(jié)期間我的檔期都排滿了?！睆埧〉绿寡?，第一次沒有回家過年，除了牽掛父母外，更多的是一種期待。對于自己沒有經(jīng)歷的事情，他覺得很新鮮，也認(rèn)為這是自己成長道路上的歷練。
????“現(xiàn)在手機(jī)視頻這么方便，我打算除夕夜和父母云團(tuán)聚，讓他們看看我并不孤單，在這過年挺好的。”張俊德說，克拉瑪依石化公司特意調(diào)研了解了像他這樣的青年員工，制定了一系列保障措施，還給他們發(fā)放了慰問品。
????克拉瑪依石化公司在保障節(jié)日期間正常生產(chǎn)的同時，合理安排在崗員工的工作計劃，并且提高了食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)，豐富了菜品種類和水果飲料等。同時，還增加了中晚餐次數(shù)，讓單身外地員工在休息時也能隨時到食堂用餐。