??? 夯實基礎
????“兩院三中心”
????●“兩院” 工程技術研究院、地質研究院
????●“三中心” 儲層改造研究中心、固井技術研究中心、鉆井液技術研究中心
????增強活力
????人才保障
????●人才隊伍
????選拔培養(yǎng)各類專家人才百余人，引進博士后3人
????●科研經費
????每年安排至少20%以上的科研經費用于高端領軍人才開展科學技術研究、學習交流和科研活動
????助力開發(fā)
????技術支撐
????●解決難題
????“高含堿、高含硼、高含菌”返排液配液難題被攻克，形成了頁巖油井區(qū)壓裂返排液復配壓裂液體系，解決返排液處理和水平井用水短缺的難題
????●技術突破風險探井試油測試技術實現突破，形成了成熟完備的高溫高壓深井試油測試技術系列，并在輪探1井、前哨4井、沙探2井、康探1井等多口井實現地質突破
????2月25日，國家科技部印發(fā)《關于加強科技創(chuàng)新促進新時代西部大開發(fā)形成新格局的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟分刑岢鲆凹哟罂萍夹推髽I(yè)培育力度。聚焦西部地區(qū)壯大科技型企業(yè)規(guī)模和提升企業(yè)創(chuàng)新能力的需求，支持實施高新技術企業(yè)培育計劃，研究進一步加大高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠力度，引導加大對高新技術企業(yè)發(fā)展的支持。支持企業(yè)與高校、科研院所聯合建立新型研發(fā)機構……”
????“《實施意見》中提到有關企業(yè)科技創(chuàng)新的具體舉措，與我們公司一直以來努力踐行的創(chuàng)新理念一脈相承。這更堅定了我們大力實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的信心，同時，也為公司開創(chuàng)科技發(fā)展新格局、加快建設管理技術型企業(yè)提供了機遇?！敝袊臀鞑裤@探工程有限公司負責人說。
????中國石油西部鉆探工程有限公司（以下簡稱“西部鉆探公司”）成立于2007年12月底，是中國石油按照集約化、專業(yè)化、一體化整體協調發(fā)展思路，整合新疆、吐哈、青海等油田工程技術服務業(yè)務，設立的首家專業(yè)化鉆探公司，是西部和中亞地區(qū)規(guī)模最大的工程技術服務企業(yè)。注冊地為克拉瑪依，總部位于烏魯木齊。該公司以克拉瑪依市為中心，建成以工程技術研究院、地質研究院、儲層改造研究中心、鉆井液技術研究中心、固井技術研究中心為主體的“兩院三中心”技術創(chuàng)新平臺，投運工程作業(yè)智能支持中心、壓裂遠程指揮中心信息化平臺，實現專家遠程指揮、數據傳輸共享。
????加快平臺建設
????夯實創(chuàng)新基礎
????前不久，在西部鉆探公司召開的2021年科技委員會會議上，該公司負責人說：“過去一年，公司上下認真學習貫徹習近平總書記關于創(chuàng)新發(fā)展理念等系列重要論述精神，全面落實中國石油集團公司黨組和西部鉆探公司黨委的決策安排，大力實施創(chuàng)新戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新工作取得階段性成效，呈現良好勢頭?！?/p>
????據悉，2019年，西部鉆探公司為完善技術研發(fā)體系，做出建設“兩院三中心”的重大安排，即搭建以工程技術研究院、地質研究院、儲層改造研究中心、固井技術研究中心、鉆井液技術研究中心為龍頭，以工程技術服務單位生產技術部門為骨干，以一線作業(yè)隊為窗口的地質工程一體化為特色的技術研發(fā)應用體系。
????此后，“兩院三中心”在經費投入、技術攻關、成果轉化等方面的保障機制得到不斷完善，擴大序列建成試油技術中心、智能壓力技術中心等全業(yè)務創(chuàng)新平臺。西部鉆探公司不斷健全統籌攻關方向，加大實驗室建設力度，加強與高校、國內科研院所的合作。并且建成與國際油服共同建設專家聯合攻關辦公室、研究生聯合培養(yǎng)基地、鉆井破巖及鉆頭工程技術研究中心等資源共享平臺。經過持續(xù)建設，如今“兩院三中心”進入快速發(fā)展期，業(yè)務結構、人力資源等不斷完善，科技創(chuàng)新能力和水平得到全面加強。
????深化機制改革
????增強創(chuàng)新活力
????為培育資源高效配置的一體化創(chuàng)新組織體系，西部鉆探公司在積極安排建設“兩院三中心”的同時，加快科技機制改革的步伐，力求形成充滿活力的科技管理和運行機制，最大限度地釋放創(chuàng)新活力?！岸嗄甑目蒲袑嵺`告訴我們，要保持科技創(chuàng)新持續(xù)穩(wěn)步推進，絕不能簡單的依靠靈機一動，必須將其建立在一個科學穩(wěn)固的體系機制之內?！蔽鞑裤@探公司科技信息處負責人說。
????人才是保障科研創(chuàng)新的戰(zhàn)略性、基礎性資源。近年來，西部鉆探公司進一步完善人才引進培養(yǎng)機制，選拔培養(yǎng)各類專家人才百余人，引進博士后3人，著力打造了一支人員充足、結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。同時，加大政策傾斜，為高端領軍人才培養(yǎng)對象提升個人學歷層次教育提供支持，精準支持高端創(chuàng)新人才科研攻關，每年安排至少20%以上的科研經費用于高端領軍人才開展科學技術研究、學習交流和科研活動。
????不僅如此，為進一步建立健全人才評價激勵機制，西部鉆探公司全面推行科研人員崗位定級工作，嚴格落實專業(yè)技術職務聘任制，積極實施專業(yè)技能人才培養(yǎng)制度。按照定期評估、動態(tài)調整的方式，開展青年科技骨干培養(yǎng)工作，并創(chuàng)新運用“項目+人才”制度，實現“項目出人才、人才出成果”的良好預期。
????鍛造科技利器
????助力油田開發(fā)
????為向新疆油田提供全領域、可持續(xù)的技術支撐，西部鉆探公司積極鍛造多項科技利器，為瑪湖開發(fā)、準噶爾盆地南緣重大發(fā)現作出了科技貢獻。
????據了解，該公司研發(fā)的氣測形態(tài)法和多因素流體解釋評價技術，有效提高了油氣解釋評價水平，油氣顯示發(fā)現率100%。
????體積壓裂2.0改造技術，讓壓裂工藝邁上新臺階，在瑪湖吉木薩爾重點區(qū)域得到廣泛應用。“高含堿、高含硼、高含菌”返排液配液難題被攻克，形成了頁巖油井區(qū)壓裂返排液復配壓裂液體系，解決了返排液處理和水平井用水短缺的難題。
????風險探井試油測試技術實現突破，形成了成熟完備的高溫高壓深井試油測試技術系列，并在輪探1井、前哨4井、沙探2井、康探1井等多口井實現地質突破。形成水平井高效鉆磨橋塞、連續(xù)油管替代常規(guī)試油等連續(xù)油管系列技術，助力油田提質增效。其中，連續(xù)油管替代常規(guī)試油提高效率63.6%，節(jié)省作業(yè)費用52%。
????打造創(chuàng)新優(yōu)勢
????迎接機遇挑戰(zhàn)
????功夫不負有心人。經過全面系統的平臺建設，深入有效的機制改革，持之以恒的技術攻關，西部鉆探公司的創(chuàng)新能力，為其迎接新的機遇和挑戰(zhàn)奠定了堅實基礎。
????“十三五”以來，西部鉆探公司獲得省部級成果31項，授權專利559件，其中發(fā)明專利120件，“旋轉沖擊鉆井提速工具” “井下暫堵不壓井作業(yè)技術”等14項技術新產品通過集團公司技術鑒定，達到國際先進水平，7項新產品列入中國石油自主創(chuàng)新重要產品目錄。
????“壓裂液水劑產品”研發(fā)形成7類產品，17套技術配方，性能超過行業(yè)技術要求，實現自主研發(fā)壓裂產品零突破。
????儲層改造研究中心，與中國石油集團公司勘探院、工程院聯合建成油氣藏改造重點實驗室頁巖油分研究室和西部井下作業(yè)技術中心，建成國內首個石油壓裂遠程指揮控制中心。
????該公司負責人說，《實施意見》的出臺，為科技型企業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)?？萍脊ぷ髡叱袚鈽s的使命，我們應堅定信心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，大力推動科技進步和自主創(chuàng)新，努力開創(chuàng)科技發(fā)展新格局。力爭將西部鉆探公司打造成科研實力、人才創(chuàng)新和服務保障達到國內領先水平的一流企業(yè)。