????今年上半年，在市委市政府的高位推動(dòng)下，在市委組織部出臺(tái)的多項(xiàng)優(yōu)惠支持政策的引領(lǐng)下，我市以打造全市“才聚油城985”人才工作體系為引領(lǐng)，聚焦聚力人才“第一資源”理念，創(chuàng)新人才引進(jìn)觀念、思路，通過(guò)搭建引才平臺(tái)和載體，人才引進(jìn)、引智工作實(shí)現(xiàn)了突破發(fā)展。
????昨天，記者從市人社局了解到，今年，我市聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——“智聯(lián)招聘”，建立了“心有疆山·以克為家”線上人才引進(jìn)平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了我市市場(chǎng)化引才機(jī)制的先河。
????在這個(gè)平臺(tái)上，企事業(yè)單位可免費(fèi)注冊(cè)，面向全國(guó)發(fā)布招聘信息。平臺(tái)則根據(jù)企事業(yè)單位需求精準(zhǔn)推薦目標(biāo)人才，企事業(yè)單位也可通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)線上溝通、面試，最終解決引才難、招聘難問(wèn)題。
????統(tǒng)計(jì)顯示，目前，在該平臺(tái)注冊(cè)的企事業(yè)單位達(dá)427家，新疆第二醫(yī)學(xué)院、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)中心、克拉瑪依油城數(shù)據(jù)有限公司等近200個(gè)單位發(fā)布崗位需求3500個(gè)。我市通過(guò)該平臺(tái)引進(jìn)人才481人，其中碩士研究生以上93人，副高級(jí)職稱以上27人，高級(jí)工以上106人。
????同時(shí)，市人社局樹(shù)立“大數(shù)據(jù)+引才引智”理念，前移引才關(guān)口，深化數(shù)據(jù)賦能，開(kāi)發(fā)繪制了由籍貫人才地圖、人才供需關(guān)系分析地圖、人才流動(dòng)趨勢(shì)分析地圖、產(chǎn)業(yè)供需分析地圖、職位薪資熱度排行地圖組成的“人才地圖”。
????“人才地圖”利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，從區(qū)域分布、行業(yè)分類(lèi)、學(xué)歷職稱、研究領(lǐng)域、年齡職位、工作年限等多個(gè)維度，繪制生動(dòng)的“人才肖像圖冊(cè)”，將“撒網(wǎng)式”引才改為“打靶式”引才，助力全市精準(zhǔn)引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才資源。
????目前，“人才地圖”免費(fèi)向企事業(yè)單位開(kāi)放使用，已引導(dǎo)開(kāi)展精準(zhǔn)招才引智活動(dòng)6次，與207人達(dá)成引才協(xié)議，其中碩士研究生及以上82人。
????此外，我市還結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，充分發(fā)揮西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)、甘肅工業(yè)圈人才咨詢公司等人才工作聯(lián)絡(luò)站樞紐橋梁作用，拓寬人才引進(jìn)渠道；借助工作站平臺(tái)，邀請(qǐng)石油石化、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)企業(yè)參加西北地區(qū)春季人才校園招聘會(huì)，組織舉辦克拉瑪依專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，集中宣傳我市城市發(fā)展環(huán)境、人才政策及引才信息，共發(fā)布企事業(yè)單位需求2100個(gè)，吸引畢業(yè)生應(yīng)聘咨詢2000余人，達(dá)成初步意向235人，其中碩士研究生以上51人。
????在上述基礎(chǔ)上，我市進(jìn)一步規(guī)范了人才引進(jìn)認(rèn)定程序、明確引才條件，嚴(yán)格考核考察環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮引才單位主體作用及主管部門(mén)職責(zé)，提高人才引進(jìn)工作質(zhì)量和效率。截至目前，我市共引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、石油石化等行業(yè)人才41人，其中碩士研究生及以上25人，正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱13人。
????此外，我市還圍繞安家費(fèi)、崗位津貼、住房保障、子女入學(xué)、家屬隨遷、健康管理等方面制定了相應(yīng)政策，為高層次、急需緊缺人才提供保障，通過(guò)“一站式”暖心服務(wù)增強(qiáng)各類(lèi)人才的歸屬感和幸福感。