????為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，市人社部門積極落實自治區(qū)關(guān)于企業(yè)技能人才自主評定的各項惠民政策，全力推動我市職業(yè)技能等級認定工作。
????截至目前，我市已有職業(yè)技能等級評價認定機構(gòu)10家。其中，技能自主評價企業(yè)8家，社會培訓(xùn)評價機構(gòu)1家，職業(yè)院校自主評價1家，涵蓋我市物業(yè)、餐飲、建筑、運輸、育幼、油田服務(wù)等6大行業(yè)、23個工種，走在了全疆前列。
????精準定位，政策入企
????習(xí)近平總書記在致首屆全國職業(yè)技能大賽的賀信中指出：“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量?！贝蛟旄咚刭|(zhì)技能人才隊伍對于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義。
????我市人社部門認真貫徹落實國家和自治區(qū)相關(guān)政策，主動走訪企業(yè)，了解底數(shù)和基本情況，聯(lián)合市企業(yè)聯(lián)合會、克拉瑪依區(qū)餐飲協(xié)會、克拉瑪依區(qū)物業(yè)協(xié)會等單位，先后為147家企業(yè)舉辦了3期“企業(yè)技能人才自主評價（鑒定）政策”集中宣講會。通過集中宣講“送政策”的模式，引導(dǎo)企業(yè)從被動了解到主動掌握各項惠民紅利政策，調(diào)動了企業(yè)開展自主評價的積極性，獲得了企業(yè)一致好評。
????精準指導(dǎo)，重點幫扶
????市人社部門不斷調(diào)整和優(yōu)化工作模式，注重企業(yè)職業(yè)道德，突出業(yè)績貢獻導(dǎo)向，將各區(qū)人社部門推薦的4家優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為重點申報對象，組織優(yōu)質(zhì)的專家資源對其進行集中指導(dǎo)，確保申報一家成功一家。
????上半年，克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過人社部企業(yè)技能自主評價備案，成為我市第一家實現(xiàn)自主評價的職業(yè)院校。中國石油天然氣股份有限公司新疆油田分公司通過人社部社會評價機構(gòu)的評審和公示，成為我市第一家可面向全疆開展技能評價的社會評價機構(gòu)。新增3家企業(yè)通過人社部企業(yè)技能自主評價備案。
????加強監(jiān)管，評價賦能
????為進一步指導(dǎo)通過備案的企業(yè)和機構(gòu)有效開展自主評價，市人社部門建立了與各評價企業(yè)間的溝通交流機制，幫助企業(yè)逐漸完善考務(wù)工作和評價中心。
????上半年，我市已開展5期職業(yè)技能等級自主認定工作，229人完成等級認定考試，超過2020年全年鑒定人數(shù)（221人）的103%，共有3人取得技師、43人取得高級工、111人取得中級工等資格證書。
????下一步，市人社部門將根據(jù)我市實際情況，實施評價質(zhì)量提升工程，在加強企業(yè)技能人才評級工作日常監(jiān)督管理的同時，探索借助“上海援克”平臺，搭建兩地企業(yè)互援互助交流平臺，助力我市備案企業(yè)更快、更好地開展職業(yè)技能人才評價工作，完善技能人才培養(yǎng)體系。同時，力爭實現(xiàn)一家企業(yè)從自主評價到面向社會服務(wù)的第三方社會評價機構(gòu)轉(zhuǎn)變，不斷拓寬技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，培養(yǎng)一支高素質(zhì)高技能高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。