從一名普通的電焊工人成長(zhǎng)為焊接技能專(zhuān)家、全國(guó)勞動(dòng)模范，他34年如一日，以精益求精的匠心打造他的工匠人生，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的態(tài)度堅(jiān)守在特殊工種焊接的崗位上。
他就是谷剛。
1984年，21歲的谷剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，成了獨(dú)山子石化公司的一名電焊工。焊接工作又苦又臟又累，但他選擇迎難而上。
異徑管是獨(dú)山子石化廠14萬(wàn)噸乙烯工程乙烯裂解爐的重要工藝管線。每進(jìn)口一套異徑管需要近1萬(wàn)美元。但該管僅能承受1115℃高溫，使用壽命僅3個(gè)月。
這么貴的產(chǎn)品、這么短的使用周期，不但影響裝置的安全運(yùn)行，也給國(guó)家造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
谷剛下定決心，動(dòng)手改造這個(gè)產(chǎn)品。他四處收集資料，一次次鉆進(jìn)爐膛、一次次開(kāi)展實(shí)驗(yàn)，終于研制出了使用壽命是進(jìn)口產(chǎn)品5倍的新型異徑管。這項(xiàng)改造成果，每年可為公司節(jié)約直接資金300多萬(wàn)元。
“想干好一個(gè)行業(yè)，必須理論結(jié)合實(shí)踐，否則不可能有突破?！边@是谷剛經(jīng)常掛在嘴邊的話。
有一段時(shí)間，獨(dú)山子石化公司大乙烯裂解爐爐管長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行，出現(xiàn)了氧化彎曲、裂紋、蠕脹、鼓泡等問(wèn)題，而更換一根爐管要花費(fèi)1萬(wàn)美元。
谷剛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)過(guò)3年反復(fù)試驗(yàn)，編寫(xiě)出了《裂解爐爐管焊接新工藝》，解決了新舊爐管焊接的質(zhì)量難題，每年為企業(yè)創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益上百萬(wàn)元，同時(shí)填補(bǔ)了石化行業(yè)奧氏體耐熱鋼材質(zhì)焊接修補(bǔ)技術(shù)的空白。
“焊接是個(gè)技術(shù)活兒，會(huì)焊容易，焊好卻難，要想焊出精品就更是難上加難。”谷剛認(rèn)為，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，以耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)、精益求精為內(nèi)涵的工匠精神，依然有著重要的價(jià)值和意義。
2012年，“谷剛勞模創(chuàng)新工作室”成立。近10年來(lái)，工作室培養(yǎng)出了20余名焊接技術(shù)骨干人才。這些人才中，包括7名少數(shù)民族技術(shù)骨干。他們?cè)谏a(chǎn)中獨(dú)當(dāng)一面，有效帶動(dòng)和提高了少數(shù)民族技工的技術(shù)水平。
2018年12月，在特殊工種焊接崗位上奉獻(xiàn)了34年的谷剛退休了。退休后的他，比在崗時(shí)還忙。作為企業(yè)返聘專(zhuān)家，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)難題時(shí)，他第一時(shí)間去解決；作為區(qū)科協(xié)委員，他積極參加科普活動(dòng)，希望能引導(dǎo)更多人關(guān)注科技、參與科技；作為克拉瑪依專(zhuān)家工作站成員，他愿意和全市各領(lǐng)域的退休老專(zhuān)家一起，共同為克拉瑪依培養(yǎng)高技能人才、高端人才奉獻(xiàn)余熱。
從去年6月起，谷剛定期為獨(dú)山子技能培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行焊接專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，以提升他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，使他們更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。他培養(yǎng)的學(xué)生中，有2人參加了市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，分別取得了第二名和第七名的好成績(jī)。
此外，谷剛還走進(jìn)新疆工程學(xué)院和克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展主題講座，向?qū)W生們弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的工匠精神和匠心力量。
谷剛今年已經(jīng)58歲了，還在培養(yǎng)高技能人才的路上奔波。他說(shuō)：“是克拉瑪依培養(yǎng)了我，只要組織需要，我會(huì)繼續(xù)為社會(huì)做有意義的事情。我要傳承勞模精神和工匠精神，為克拉瑪依培養(yǎng)出更多高技能人才，為城市和企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦?！?
