采氣一廠志愿者開展擦護欄志愿服務活動。 （圖片拍攝于疫情前，由采氣一廠提供）
????榮譽????▲ 1986年，采氣一廠前身——采油三廠成功創(chuàng)建自治區(qū)文明單位；
????▲ 2017年，獲評全國文明單位；
????▲ 2018年，獲評2015至2017年度年自治區(qū)“守合同重信用”企業(yè)，先進HSE標準化站（隊），克拉美麗采氣作業(yè)區(qū)獲評自治區(qū)工人先鋒號；
????▲ 2019年，獲評自治區(qū)誠信企業(yè)，中國石油天然氣股份有限公司宣傳思想文化工作先進集體。
????經(jīng)驗部署
????將文明單位創(chuàng)建融入到基層黨建工作中，確保創(chuàng)建工作深入基層，全員參與
????將文明單位創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營融入規(guī)章制度，建立監(jiān)督考評和獎懲激勵機制
????實施
????構建四級宣講組織構架，利用宣講報告會、專題報告會等，調動創(chuàng)建熱情
????制作系列文化制品，建成1個石油精神教育基地和16個品牌文化示范陣地
????履責
????教育引導干部職工講文明話、辦文明事、做文明人，同時帶動親朋好友
????今年以來，該廠組織15個黨支部的330余名黨員積極參與各類志愿服務活動
????作為全國文明單位，采氣一廠始終堅持以黨建工作為引領，將文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程，貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，大力弘揚石油精神和新疆油田“安下心、扎下根、不出油、不死心”的優(yōu)良作風，扎實推進精神文明建設“323”工作法落細落實，即建立三個機制，發(fā)揮兩個作用，推進三個深化。
????建立三個機制
????確保全員參與
????2007年，為使創(chuàng)建工作有組織保障機制，采氣一廠組建成立了文明創(chuàng)建指導委員會，負責制定實施方案，定期召開例會，研究部署工作，將文明單位創(chuàng)建融入到基層黨建工作中，確保創(chuàng)建工作深入基層，全員參與。
????“為深入推進文明單位創(chuàng)建常態(tài)化，進一步提升文明單位創(chuàng)建水平，我們廠建立起完善的監(jiān)督考評機制和獎懲激勵機制，將社會主義核心價值觀與生產(chǎn)經(jīng)營工作融入單位規(guī)章制度，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，使文明創(chuàng)建工作由‘軟任務’變成‘硬指標’，確保創(chuàng)建工作扎實推進?！辈蓺庖粡S企業(yè)文化科（工會辦公室）科長袁麗莉說，“尤其是建立健全《采氣一廠精神文明建設考核辦法（試行）》，逐級分解任務，獎優(yōu)罰劣，使創(chuàng)建工作始終處于有效推進和動態(tài)管理之中?！?/p>
????發(fā)揮兩個作用
????調動創(chuàng)建熱情
????2020年，采氣一廠開設微信公眾號“采氣視界”及《一周采氣說》語言類短視頻專欄，以脫口秀等形式宣傳采氣好故事、積極引導移風易俗、全民閱讀、低碳生活及法治宣傳等。其中，通訊員文章首登《人民日報》，采氣人冬抗嚴寒采氣保供事跡8次上央視，營造了拼搏進取、樂于奉獻的環(huán)境和氛圍，增強員工的凝聚力、向心力，輿論教育引導作用突顯。
????文明創(chuàng)建“主攻手”不僅僅是做好宣傳工作，更要唱好主旋律。該廠構建四級宣講組織構架，黨委書記深入一線班組與員工面對面宣講座談，講黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，講民族團結典范故事，講低碳生活和綠色生態(tài)文明建設……
????在濃厚的宣講氛圍下，越來越多的先進事跡不斷涌現(xiàn)，先進典型示范引領作用也越來越大。近年來，采氣一廠選樹了“第十三屆全國青聯(lián)委員”“第十八次全國代表大會團代表”“自治區(qū)勞動模范”等一批先進典型。開展“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”宣講報告會、專題報告會等活動，利用各種載體進行宣傳學習，充分調動文明創(chuàng)建熱情，帶動了文明創(chuàng)建工作上臺階。
????推進三個深化
????提高文明素養(yǎng)
????深化品牌建設，提升企業(yè)文化感染力。采氣一廠形成了“新疆采氣、爭氣增氣”等企業(yè)文化理念，制作《企業(yè)文化手冊》、形象宣傳片、形象宣傳畫冊和《新時代的奮斗者》系列叢書等系列文化制品；建成了“氣龍翱翔”集團公司石油精神教育基地1個，“美麗綻放”“紫荊花開”等16個品牌文化示范陣地。
????利用這些陣地，采氣一廠深化開展新時代文明實踐志愿服務活動，增強奉獻意識，提升道德建設影響力。打造“福氣娃”志愿服務隊伍，全廠共有志愿者超100名，全年常態(tài)化開展敬老愛老、環(huán)境保護、文明交通引導、無償獻血等志愿服務1800人次；精心設計融合采氣特色的道德講堂，舉辦廠級道德講堂21場次，累計1812人次參與活動，承辦油田公司道德講堂2場次400余人次，不斷提升員工文明道德素養(yǎng)。同時，該廠在各氣田建立了圖書角，全廠藏書超過一千余冊，報刊10余種，將圖書室建設成為干部職工的“精神家園”和“文化加油站”，滿足了廣大職工日益增長的文化需求。
????此外，該廠通過深化融情實踐，扎實推進“民族團結一家親”活動，提升員工共同發(fā)展的凝聚力。
????發(fā)揮示范作用
????促進創(chuàng)城工作
????作為全國文明單位，采氣一廠黨委認為，必須充分發(fā)揮文明單位示范性和先進性，履行社會責任，進一步引導干部職工樹立擔當意識，主動開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為文明城市創(chuàng)建工作助力加油。
????今年以來，采氣一廠組織15個黨支部的330余名黨員積極參與到文明交通引導、愛國衛(wèi)生運動“周五大掃除”等各類志愿服務活動，用實際行動支持文明城市創(chuàng)建工作。
????“作為一個生活在全國文明城市的市民、一名全國文明單位的職工，我感到十分驕傲和自豪。我將以《克拉瑪依市民公約》嚴格要求自己，爭做文明行為的踐行者?！辈蓺庖粡S員工王金泉說。
????城市文明程度和市民文明素質的高低體現(xiàn)在人們的一言一行。該廠利用班前會、生產(chǎn)會，教育引導干部職工講文明話、辦文明事、做文明人，同時帶動身邊的親朋好友爭做文明有禮的克拉瑪依人，營造全民共創(chuàng)文明城市的濃厚氛圍。