????現(xiàn)狀
????因疫情持續(xù)等原因，企業(yè)面臨引人難問題，高技能人才及中青年骨干人才缺口大，技能人才的培養(yǎng)銜接也出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象
????措施
????與甘肅一家企業(yè)簽訂協(xié)議，在8所高校設(shè)立工作站，發(fā)布用工需求；通過(guò)多種方式組織招聘會(huì)，開展技能人才培訓(xùn)
????成效
????轄區(qū)企業(yè)與639名高校畢業(yè)生達(dá)成實(shí)習(xí)、就業(yè)意向，有75名畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議；近萬(wàn)名人才受到技能培訓(xùn)
????一邊是骨干人才存在缺口，一邊是企業(yè)留不住技能人才。
????面對(duì)這一兩難局面，近年來(lái)，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）人社局采取多種手段，盡力緩解這一難題。
????白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）是我市央企及中小企業(yè)密集的工業(yè)區(qū)。近兩年，因疫情持續(xù)等原因，該區(qū)企業(yè)面臨引人、用人、留人難問題，尤其是高技能人才及中青年骨干人才缺口大。此外，技能人才的培養(yǎng)銜接也出現(xiàn)了斷檔現(xiàn)象。
????為解決引人、用人、留人難問題，該局展開了多方調(diào)研?！案拭C省的高校較多，也是人力資源輸出大省。我們通過(guò)開展調(diào)研、實(shí)地走訪等方式，確定通過(guò)多種方式引進(jìn)該省的人力資源?！卑讐A灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）人社局公共就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人張宏宇說(shuō)。
????為此，該局以購(gòu)買第三方服務(wù)的形式與甘肅工作圈人才咨詢服務(wù)有限公司簽訂了人才引進(jìn)工作協(xié)議，在河西學(xué)院、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州理工大學(xué)等8所高校掛牌設(shè)立了人才工作站。
????雙方約定，該局收集、整理、推送轄區(qū)企業(yè)用工需求，“甘肅工作圈”負(fù)責(zé)向各高校、合作地區(qū)發(fā)布招聘信息。
????今年4月，該局又帶領(lǐng)轄區(qū)11家重點(diǎn)企業(yè)奔赴蘭州，累計(jì)舉辦了5場(chǎng)校園招聘會(huì)、兩場(chǎng)大型社會(huì)招聘會(huì)。轄區(qū)企業(yè)與639名高校畢業(yè)生達(dá)成了實(shí)習(xí)、就業(yè)意向，有75名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂了三方協(xié)議。
????另外，該局還廣泛利用多個(gè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音等渠道發(fā)布招聘崗位，擴(kuò)大就業(yè)招聘活動(dòng)宣傳力度。
????截至9月底，該局共開展線下招聘會(huì)兩期、線上招聘會(huì)27期，“直播帶崗”云招聘5場(chǎng)，累計(jì)發(fā)布招聘崗位4147個(gè)。
????在技能人才培養(yǎng)方面，該局利用各類渠道開展了6場(chǎng)次職業(yè)技能提升培訓(xùn)政策宣講會(huì)，助力企業(yè)廣泛開展崗位練兵、崗前培訓(xùn)及各類人才取證培訓(xùn)，以滿足對(duì)技術(shù)技能型人才的需求。截至9月底，該局已為9851次各類企業(yè)人才組織開展了技能培訓(xùn)。
????“做好轄區(qū)人才服務(wù)及就業(yè)工作，吸納儲(chǔ)備各行業(yè)緊缺急需人才，為四個(gè)以上千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群提供高質(zhì)量的人力資源支持，是我們重要的工作職責(zé)”。白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）人社局負(fù)責(zé)人說(shuō)，今后，我們將緊緊抓住這一工作主線，多措并舉做好引人留人工作，確保轄區(qū)人才資源的長(zhǎng)期穩(wěn)定。