邵宇（右）與阿地里·庫爾班一同分析公司報(bào)表數(shù)據(jù)。（圖片由邵宇提供）
習(xí)近平總書記指出，鑄牢中華民族共同體意識(shí)是新時(shí)代黨的民族工作的主線，也是民族地區(qū)各項(xiàng)工作的主線。在克拉瑪依市，鑄牢中華民族共同體意識(shí)早已貫穿于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程。
作為克拉瑪依新科澳石油天然氣技術(shù)股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理，邵宇團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)2000多名各族員工，將鑄牢中華民族共同體意識(shí)這條主線融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)中，使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)
賦能企業(yè)發(fā)展智慧
作為一家油服民營企業(yè)的領(lǐng)頭人，邵宇積極發(fā)揮“頭雁”作用，帶領(lǐng)公司員工強(qiáng)化政治理論武裝。在公司各項(xiàng)會(huì)議中，邵宇都把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想，作為會(huì)議的“第一議題”，引導(dǎo)管理干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，確保中央精神在企業(yè)落地生根。
“今年，我們?cè)谟行斡懈杏行铣掷m(xù)用力，推動(dòng)各族員工進(jìn)一步鑄牢中華民族共同體意識(shí)。”邵宇說。年初以來，新科澳公司開展了“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”暨“誠信安全杯”羽毛球賽、“書香新科澳”之民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步讀書活動(dòng)、“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育、“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”企業(yè)文化大宣講等10余場(chǎng)活動(dòng)，吸引了3500余人次踴躍參與。
“學(xué)習(xí)貫徹不能只停留在思想上，而是要付諸于行動(dòng)，讓全體員工都參與其中，共同踐行初心和使命，才能圍繞‘一主多元’現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，牢牢端穩(wěn)油田技術(shù)服務(wù)的飯碗?！鄙塾钫f。
筑牢企業(yè)文化根基
夯實(shí)企業(yè)成長基石
去年4月，新科澳公司被授予2023年度“西部企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀實(shí)踐單位”稱號(hào)，成為自治區(qū)唯一一家獲此殊榮的油服民營企業(yè)，這正是踐行“開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新；同心同德，追求卓越”企業(yè)精神的成果所在。
近年來，在邵宇的帶領(lǐng)下，新科澳公司錨定“數(shù)智油田”新賽道，依靠數(shù)字化、智能化，建成了覆蓋新疆油田公司各采油廠、各油田作業(yè)區(qū)，集生產(chǎn)信息采集、傳輸、處理為一體的生產(chǎn)指揮與應(yīng)急管理系統(tǒng)。今年9月，新科澳公司榮獲第六批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)稱號(hào)。
一直以來，新科澳公司的各族員工像石榴籽一樣緊緊抱在一起，大家守望相助、共同進(jìn)步。每一年，邵宇都會(huì)帶領(lǐng)員工積極參與春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中華傳統(tǒng)節(jié)日的慶祝活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
同時(shí)，邵宇持續(xù)關(guān)注員工急難愁盼問題，帶頭為困難員工家庭捐款。今年以來，新科澳公司共資助了9名員工子女上大學(xué)，資助學(xué)費(fèi)2.78萬元，并為7名員工子女解決了就業(yè)問題。
凝心鑄魂提能聚力
催生企業(yè)強(qiáng)勁動(dòng)能
吸納各族員工，建立強(qiáng)大隊(duì)伍；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能；提拔優(yōu)秀骨干，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展……邵宇在公司經(jīng)營上，有創(chuàng)新也有執(zhí)著。
2000年，阿地里·庫爾班帶著滿腔熱情進(jìn)入新科澳公司，先后擔(dān)任技術(shù)員、隊(duì)長等。在邵宇的精心培養(yǎng)下，2019年，阿地里·庫爾班成長為公司副總經(jīng)理，進(jìn)入公司高管經(jīng)營層。
“邵宇手把手教我怎么做標(biāo)書、怎么帶隊(duì)伍，親自帶著我去跑市場(chǎng)?！卑⒌乩铩鞝柊嗵寡?，26年來，他一直在變化，唯一不變的是邵宇教他的“人不能停下學(xué)習(xí)的腳步”。
新科澳公司把思想淬煉、政治歷練、工作錘煉、困難磨練貫穿年輕人才培養(yǎng)全過程，通過技術(shù)人才掛職鍛煉、崗位交流、競(jìng)聘上崗等形式，先后培養(yǎng)、提拔各族青年骨干80余名，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。
近年來，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)“花落”新科澳公司——公司獲評(píng)自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”先進(jìn)集體，4個(gè)班組榮獲克拉瑪依市級(jí)“工人先鋒號(hào)”，創(chuàng)建了油田壓裂、油氣田動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等5個(gè)“工匠人才”工作室，激勵(lì)效應(yīng)正在持續(xù)擴(kuò)大。