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科研人員正在做實驗。克拉瑪依融媒通訊員 唐新明 攝
惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝。習近平總書記指出，要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
近年來，克拉瑪依石化公司（以下簡稱“克石化”）以科研開發(fā)為先導解決重大技術難題，以臨時性科研任務為補充服務生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，以新產(chǎn)品開發(fā)推廣專題小組為突擊隊開拓新市場，打造出了以萬眾創(chuàng)新為“根”，以體制創(chuàng)新為“魂”的“大科研”創(chuàng)新體系，不僅為克石化建設世界一流企業(yè)繪就了“長青”底色，更為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了源源不竭的內(nèi)生動力。
在“大科研”創(chuàng)新體系的引領下，克石化2024年科研工作交出精彩答卷——“減油增特”持續(xù)強化，特種油品產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高；不斷加大科研投入力度，科研成果喜人，獲得省部級專利金獎1項，授權發(fā)明專利5項；精準突破科研難關，白油、航空煤油、瀝青產(chǎn)量持續(xù)攀升……一串串亮眼數(shù)字飽含著克石化科研人的家國情懷，見證著堅韌不拔、勇于攀登的科研人本色。
“特”出重圍：特色產(chǎn)品搶占市場“制高點”
“一個人的力量有限，但團隊的力量無窮！這份榮譽，屬于克石化每一位科研人！”2024年12月3日，克石化研究院副院長李靜接過“中央企業(yè)勞動模范”榮譽證書和金質(zhì)獎章時，激動之情溢于言表。
作為克石化的科研工作者，多年來，李靜扎根科研一線，帶領科研團隊先后開發(fā)潤滑油系列新產(chǎn)品60余項。其中高檔潤滑油基礎油、PS白油、食品級白油、環(huán)保型輪胎油等拳頭產(chǎn)品不僅取代了進口產(chǎn)品，也成為克石化高附加值特色產(chǎn)品，提升了中國石油品牌影響力。
“特色產(chǎn)品一直都是我們搶占油品市場‘制高點’的利器?！笨耸髽I(yè)首席專家李榮介紹，隨著國內(nèi)新能源汽車銷量持續(xù)走高，成品油需求下降超預期正在使石化行業(yè)運行態(tài)勢發(fā)生根本性變化，煉化業(yè)務轉型升級的必要性和緊迫性前所未有。為了破解困局，克石化突出“特色”核心競爭力、增強“特種油”保供核心功能，深化推進“減油增特”和“雙碳三新”產(chǎn)業(yè)布局，加速推進產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品鏈價值鏈邁向行業(yè)中高端，取得明顯成效，實現(xiàn)逆勢增長。其中，高檔白油、介電冷卻液等特色新產(chǎn)品已成為克石化新時期新形勢下的新質(zhì)生產(chǎn)力。
“開發(fā)新產(chǎn)品說起來輕松，其實過程艱辛而漫長，一個產(chǎn)品的研發(fā)至少需要兩三年?！笨耸芯吭焊呒壒こ處熃陶鹫f，以疫苗白油為例，從2006年立項到2024年成功研發(fā)，已經(jīng)度過了18個春秋。
這18年來，教震跑遍了國內(nèi)幾乎所有生產(chǎn)禽用疫苗的廠家，歷經(jīng)數(shù)次失敗，終于成功研制出高品質(zhì)禽用疫苗白油。該產(chǎn)品成為克石化具備分子煉油技術及高端特種油研發(fā)能力的有力證明。
疫苗白油產(chǎn)品的研發(fā)成功絕非個例，更非偶然，而是克石化“研產(chǎn)銷用”一體化創(chuàng)新機制的成果。該機制通過組建“鐵三角”式新產(chǎn)品開發(fā)推廣團隊，開展定制化產(chǎn)品研發(fā)，取得了良好成果。2024年，克石化共研發(fā)推廣新產(chǎn)品11項，創(chuàng)歷史新高。
揭榜掛帥：技術攻關催開“滿園春色”
截至2024年12月30日，克石化潤滑油特色產(chǎn)品產(chǎn)量為95.39萬噸，超年度計劃14.24個百分點。這意味著，克石化公司煉油三部牽頭承擔的95萬噸/年潤滑油產(chǎn)能技術攻關項目取得階段性成果，為克石化的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。
該攻關項目是克石化2024年3個“揭榜掛帥”項目之一。為了鼓勵員工主動解決公司迫切需要解決的核心技術難題，克石化啟動了“揭榜掛帥”工作。2024年5月，克石化煉油三部一馬當先，“揭榜”了95萬噸/年潤滑油產(chǎn)能技術攻關項目，迅速組建了由煉油三部、研究院、煉油一部、煉油二部、儲運部及生產(chǎn)運行部構成的攻關團隊。
在生產(chǎn)規(guī)模固定的情況下，想要提升潤滑油產(chǎn)能，難度可想而知。面對巨大挑戰(zhàn)，攻關小組負責人、煉油三部主任馬洋沒有半點畏難情緒。他打破部門與單位之間的壁壘，充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能，全流程梳理分析克石化潤滑油產(chǎn)能提升亟需解決的“卡脖子”難題，通過深挖裝置潛能、動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)工藝、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結構等措施，不斷提升潤滑油特色產(chǎn)品的附加值和經(jīng)濟效益，取得了此項工作的階段性勝利。
2024年，除了“揭榜掛帥”項目，克石化還組織了126個技術攻關課題。盤點這些課題取得的斐然成績，李榮如數(shù)家珍：柴油添加劑優(yōu)化項目效果顯著，航煤生產(chǎn)達到36萬噸，創(chuàng)下歷史新高；石油苯等化工品產(chǎn)量突破10萬噸，打破歷史最高紀錄；液化氣提質(zhì)增效成果顯著，每噸可增效500元至700元……
“在科技創(chuàng)新領域，我們不是一枝獨秀，而是滿園春色?！崩顦s說。
引領未來：“領跑者”引來“不竭活水”
在2024年12月4日召開的克拉瑪依科技創(chuàng)新大會上，由克石化牽頭、中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)專家團隊聯(lián)合申報的新疆稠油深加工實驗室正式揭牌，標志著克石化在稠油深加工科研領域重點實驗室建設方面取得重大突破。
重點實驗室是新疆科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，其主要任務是組織高水平基礎研究、應用基礎研究、前沿技術研究，聚集培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才團隊，開展高效率合作與學術交流，開放共享高質(zhì)量創(chuàng)新資源，推進教育科技人才一體化融合發(fā)展。
“中石大（北京）克拉瑪依校區(qū)擁有高層次的人才隊伍和深厚的理論研究功底，而我們在工業(yè)轉化和應用推廣上經(jīng)驗豐富，我們雙方各有所長，聯(lián)合建成實驗室后，正好可以揚長避短?！崩顦s說，在生產(chǎn)實踐中，克石化科研人員愈發(fā)意識到，新產(chǎn)品研發(fā)速度難以與公司發(fā)展同步，市場需求更是瞬息萬變，這讓大家總有一種“跟不上時代進步和發(fā)展需要”的感覺。
“我們不能總做趕路人，而要努力成為領跑者。”李榮進一步介紹說，重點實驗室以新疆稠油深加工為基本出發(fā)點，致力于克拉瑪依及周邊地區(qū)資源的基礎理論研究和特殊加工工藝開發(fā)。通過深入探索這些資源的分子結構表征，形成一套完整的特色理論體系并指導生產(chǎn)實踐。這不僅能為克石化現(xiàn)有生產(chǎn)提供理論指導和基本遵循，更能為未來特色、高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎，從而引領行業(yè)發(fā)展。
2024年12月，克石化還與道恩股份共建了聯(lián)合實驗室。道恩股份是國內(nèi)高性能熱塑性彈性體（TPV）產(chǎn)能最大、品種最多的高分子復合材料生產(chǎn)基地之一。實驗室建成后，雙方將聯(lián)合科研攻關，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在新能源、新材料、新油品研制開發(fā)方面實現(xiàn)新突破，共同轉型升級、共同培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
此外，克石化與克拉瑪依碳和網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱“碳和網(wǎng)絡科技”）的合作也日漸深入。碳和網(wǎng)絡科技是克拉瑪依市招商引資企業(yè)，投資建設了克拉瑪依市第五座大型數(shù)據(jù)中心。2023年，克石化自主研發(fā)生產(chǎn)的服務器冷卻液經(jīng)過碳和網(wǎng)絡科技的測試，得到了良好的反饋。2024年3月，兩家公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過科技創(chuàng)新和優(yōu)勢互補，共同開發(fā)浸沒式液冷服務器項目，為數(shù)據(jù)中心降低能耗、提高算力水平作出了積極貢獻。
更令人振奮的是，2024年12月，克石化牽頭編寫的《碳氫化合物冷卻液與服務器材料以及健康環(huán)境的兼容性研究》白皮書正式發(fā)布，標志著克石化在冷卻液技術方面取得了新突破。事實上，這并不是克石化首次參與行業(yè)技術標準制定，近年來，由克石化發(fā)起或參與制定的技術標準就達6項。
一個個充滿潛力的高精尖項目就像“領跑者”，正持續(xù)推動整個行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為克石化打造基業(yè)長青世界一流特色精品煉廠引來了不竭的活水源泉。
萬眾創(chuàng)新：“基層發(fā)明家”激活創(chuàng)新生態(tài)
“我們鼓勵一切創(chuàng)新發(fā)明，無論是‘芝麻’還是‘西瓜’，都會被公司珍視，并參照規(guī)章制度予以獎勵?！崩顦s道出了該公司保持核心競爭力的兩大法寶——人才和制度。
為了培養(yǎng)科研創(chuàng)新人才，克石化以“萬眾創(chuàng)新”為遵循，通過科研項目、臨時性科研任務以及生產(chǎn)裝置現(xiàn)場技術攻關等多種方式，培養(yǎng)了一批復合型技能人才，成功激活了克石化的創(chuàng)新生態(tài)，讓每一位“基層發(fā)明家”都能煥發(fā)光彩、實現(xiàn)價值。
在重獎科技創(chuàng)效功臣方面，克石化更是毫不含糊。截至目前，克石化設置了鼓勵科技創(chuàng)新20條專項制度和17項人才培養(yǎng)及鼓勵創(chuàng)新專項管理制度，為科研人員提供了廣闊的發(fā)展空間。連續(xù)6年，克石化科技成果轉化創(chuàng)效工作位居集團公司前列。2023年，克石化科技成果轉化創(chuàng)新獲獎高達2000余萬元。
除了制度上的保障，克石化還通過一系列實踐活動來激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。
“我們每年都會組織上百項技術攻關活動，鼓勵基層員工針對生產(chǎn)實踐中的問題進行科研創(chuàng)新。員工可以寫科技論文，也可以提出合理化建議，申報五小成果、QC成果，若是能思考得更深入些，甚至可以申報市級、自治區(qū)級的科技成果獎?！崩顦s說，科技創(chuàng)新并不只是研究院科研人員的工作，全公司2600余名員工都是參與者。他始終相信，每一位員工都有創(chuàng)新的潛力，只要為他們提供足夠的舞臺和機會，他們就能在自己的崗位上創(chuàng)造出更大的價值。
“科技強企的發(fā)展理念+大科研格局的制度體系+科技重獎的實際舉措”為克石化特色發(fā)展注入了不竭動能。
于高山之巔，方見大河奔涌；
于群峰之上，更覺長風浩蕩。
“過去的成績皆是歷史煙云，如今我們正在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行，未來，我們將一如既往地堅持特色發(fā)展和科技強企，不斷提升創(chuàng)新能力，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！崩顦s望著遠處的煉塔，目光如炬，“我們堅信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠在建設基業(yè)長青世界一流特色精品煉廠的征程上，邁出更加堅實的步伐，開創(chuàng)更加輝煌的明天！”