市政協(xié)委員 劉在軍 克拉瑪依融媒記者 非爾代維斯·熱夏提 攝
提升民營企業(yè)家能力素質(zhì)，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是推動克拉瑪依市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。為此，我提出以下建議：
一是加強教育培訓，提升民營企業(yè)家的綜合素質(zhì)。通過舉辦專題培訓班、研討會、講座等方式，幫助民營企業(yè)家掌握新知識、新技能，提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和管理能力；鼓勵和支持民營企業(yè)家參加疆內(nèi)外知名高校和培訓機構(gòu)的學習交流，拓寬視野；邀請專家學者、成功企業(yè)家等來克拉瑪依市授課，為企業(yè)家提供前沿的理論知識和實踐經(jīng)驗。
二是搭建交流平臺，促進民營企業(yè)家之間的交流合作。通過組織企業(yè)家沙龍、論壇、商會活動等方式，加強企業(yè)家之間的溝通聯(lián)系，推動形成互利共贏的發(fā)展格局；推動企業(yè)與高校、科研院所等機構(gòu)的產(chǎn)學研合作，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
三是加大人才引進，為民營企業(yè)發(fā)展注入人才活水。豐富人才引進形式，通過聘用、兼職、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股等方式吸引高層次、急需緊缺人才到克拉瑪依市民營企業(yè)工作；建立完善的社會保障體系，讓技能型人才更愿意選擇民營企業(yè)、留在民營企業(yè)；引進高層次專家到民營企業(yè)開展技術(shù)攻關，領辦關鍵項目，幫助企業(yè)增強核心競爭力。
四是強化服務效能，為民營企業(yè)人才發(fā)展營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。及時收集民營企業(yè)對人才的需求和建議，幫助民營企業(yè)和人才解決實際困難；廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展的典型事例，鼓勵支持各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)。
五是弘揚企業(yè)家精神，激發(fā)民營企業(yè)家的積極性和創(chuàng)造力。加強對優(yōu)秀企業(yè)家的政治關心和激勵獎勵，鼓勵企業(yè)家積極參政議政，切實提升企業(yè)家的影響力。挖掘選樹一批優(yōu)秀企業(yè)家作為標桿典型，在全社會營造良好的發(fā)展氛圍。