市政協(xié)委員 劉在軍 克拉瑪依融媒記者 非爾代維斯·熱夏提 攝
提升民營(yíng)企業(yè)家能力素質(zhì)，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是推動(dòng)克拉瑪依市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。為此，我提出以下建議：
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升民營(yíng)企業(yè)家的綜合素質(zhì)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、研討會(huì)、講座等方式，幫助民營(yíng)企業(yè)家掌握新知識(shí)、新技能，提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和管理能力；鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)家參加疆內(nèi)外知名高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)交流，拓寬視野；邀請(qǐng)專家學(xué)者、成功企業(yè)家等來(lái)克拉瑪依市授課，為企業(yè)家提供前沿的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二是搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)家之間的交流合作。通過(guò)組織企業(yè)家沙龍、論壇、商會(huì)活動(dòng)等方式，加強(qiáng)企業(yè)家之間的溝通聯(lián)系，推動(dòng)形成互利共贏的發(fā)展格局；推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
三是加大人才引進(jìn)，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展注入人才活水。豐富人才引進(jìn)形式，通過(guò)聘用、兼職、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股等方式吸引高層次、急需緊缺人才到克拉瑪依市民營(yíng)企業(yè)工作；建立完善的社會(huì)保障體系，讓技能型人才更愿意選擇民營(yíng)企業(yè)、留在民營(yíng)企業(yè)；引進(jìn)高層次專家到民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，領(lǐng)辦關(guān)鍵項(xiàng)目，幫助企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四是強(qiáng)化服務(wù)效能，為民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議，幫助民營(yíng)企業(yè)和人才解決實(shí)際困難；廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展的典型事例，鼓勵(lì)支持各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)。
五是弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)家的積極性和創(chuàng)造力。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家的政治關(guān)心和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)家積極參政議政，切實(shí)提升企業(yè)家的影響力。挖掘選樹(shù)一批優(yōu)秀企業(yè)家作為標(biāo)桿典型，在全社會(huì)營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。