“能不能增加新入職員工前3個月的補(bǔ)貼，幫助他們度過經(jīng)濟(jì)最困難的時期？”“技能型人才有較大的的缺口，能否加強(qiáng)這方面的勞動力引進(jìn)”“解放思想很重要，可以增加對未就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的培訓(xùn)嗎”……
1月17日，市人社局二樓會議室內(nèi)氣氛熱烈，來自全市近30家企業(yè)的代表們與人社部門工作人員面對面交流座談，提出意見建議。這些企業(yè)中，既包括石油服務(wù)、建筑工程行業(yè)，也包括物業(yè)、商超、外賣團(tuán)購等領(lǐng)域。
這是市人社局連續(xù)三年召開面向企業(yè)的座談會，也是該局轉(zhuǎn)變工作方式方法，提升服務(wù)能力，與企業(yè)建立常態(tài)化溝通機(jī)制的具體實踐。
“在幫助各企業(yè)招聘方面，大家可以關(guān)注勞務(wù)協(xié)作工作站，我們會通過這個渠道發(fā)布企業(yè)的招聘需求，也會帶領(lǐng)大家參加本地舉辦的大型招聘會，為你們和求職者搭建面對面交流的平臺?！?/p>
“另外，我們會主動上門進(jìn)行‘一對一’勞動用工體檢，也會定期組織開展‘和諧同行進(jìn)企業(yè)’系列宣傳活動，給大家所在的企業(yè)宣傳勞動就業(yè)法律政策，幫助大家依法規(guī)范用工?！?/p>
……
現(xiàn)場，市人社局各相關(guān)部門針對企業(yè)提出的問題逐一做了解答，并對大家提出的建議進(jìn)行了收集和整理，表示會后將落實和改進(jìn)。
“企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，人社部門是政府服務(wù)企業(yè)和保障的職能部門。我們將把這些意見建議作為制訂政策和優(yōu)化工作內(nèi)容的重要依據(jù)，同時也希望通過座談會增加了解和信任、凝聚共識，推動克拉瑪依市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。”市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說，今年，市人社局還將組織不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)的企業(yè)代表定期召開座談，并以就業(yè)為切入口幫助企業(yè)解決招人難、用人難問題。
克拉瑪依匯嘉時代百貨有限公司人事部經(jīng)理楊婷說，在補(bǔ)貼申報、員工招聘、培訓(xùn)等方面，市人社局給予了很多指導(dǎo)和幫助。“通過座談，企業(yè)將很多共同的問題和疑惑集中反映出來，相信人社部門會給予重視，并針對這些問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，解決我們企業(yè)的后顧之憂。”她表示。
編后：
關(guān)注企業(yè)的生存狀態(tài)，為企業(yè)更好地發(fā)展做好服務(wù)。對于政府機(jī)構(gòu)來說，這樣的做法雖理所應(yīng)當(dāng)，卻仍彌足珍貴。
一家企業(yè)，或大到有數(shù)百名員工、或小到僅寥寥數(shù)人，但若想在激烈的商海里搏擊，遇到的諸多問題和困難大同小異。企業(yè)除了自身關(guān)注市場動態(tài)、想方設(shè)法搞好經(jīng)營之外，能獲得來自政府關(guān)鍵部門的重視和支持，那感受，想必一定是幸福的。這份幸福，體現(xiàn)在缺員工時有人想辦法、缺政策時有人送上門、缺資金時有人指方向……
在克拉瑪依融媒客戶端上，經(jīng)常能讀到我市各級政府部門專門面向科技型企業(yè)、小微企業(yè)推出的貸款、融資類服務(wù)新聞，也經(jīng)常能讀到政府部門前往企業(yè)宣傳政策、開展黨建指導(dǎo)、進(jìn)行安全檢查的新聞。這些政府主動送上門的服務(wù)，正是在以點滴小事折射著創(chuàng)造良好營商環(huán)境的良苦用心。
截至今年，市人社局已經(jīng)連續(xù)三年主動召開面向企業(yè)的座談會了。按照該局的計劃，這樣的座談，今年還將面向不同類型的企業(yè)分別組織召開。
敞開心扉、你問我答，若有意見、歸納解決。政府部門拿出了這樣誠摯的態(tài)度和用心的服務(wù)，企業(yè)焉能不感動？焉能沒有在克拉瑪依發(fā)展的信心？
我們期待著來自政府部門的類似邀約越來越多，也相信，有了這樣的服務(wù)，克拉瑪依對于廣大企業(yè)的吸引力也越來越強(qiáng)。期待政府部門以精準(zhǔn)服務(wù)為槳，切實與企業(yè)同舟共渡，雙方攜手，共同按下克拉瑪依高質(zhì)量發(fā)展的“快進(jìn)鍵”。