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        勞資糾紛引矛盾 耐心調(diào)解化“薪”結(jié)
        市公安局白堿灘區(qū)分局妥善化解一起群眾欠薪糾紛
        張小曼 唐宛靈 郭精華

        “感謝民警為我要回了工錢!”2月19日,拿到工錢后,白堿灘區(qū)北坡社區(qū)居民李某連聲向市公安局白堿灘區(qū)分局白堿灘派出所民警道謝。

        當天,市公安局白堿灘區(qū)分局白堿灘派出所北坡社區(qū)警務(wù)室接到社區(qū)居民李某的求助,李某與某餐廳負責人因薪資結(jié)算等問題產(chǎn)生了債務(wù)糾紛。

        “接到居民求助后,我們立即與北坡社區(qū)書記、社區(qū)綜治負責人取得聯(lián)系,一同前往該餐廳了解事情的前因后果。為避免矛盾進一步激化,我們及時安撫了雙方當事人情緒,并本著‘化解矛盾,消除隱患’的原則,從情理和法理的角度開展調(diào)解工作?!笔泄簿职讐A灘區(qū)分局白堿灘派出所北坡社區(qū)警務(wù)室民警陳冬東說。

        民警了解后得知,李某于2月7日與該餐廳簽訂勞務(wù)合同并開始工作。2月19日,李某接到家人電話,稱李某父親因病住院,需要其立刻回家照料。李某想結(jié)算工資后回老家,但因工資結(jié)算問題與該餐廳負責人產(chǎn)生分歧。

        調(diào)解過程中,民警仔細梳理糾紛細節(jié),深究矛盾根源,積極引導雙方當事人換位思考。通過幾個小時的耐心勸導,該餐廳負責人同意按每天200元的工資標準支付李某工資。

        “我們警務(wù)室將繼續(xù)加大矛盾糾紛排查化解力度,不斷創(chuàng)新工作方法,把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),為轄區(qū)群眾營造更加平安、和諧的社會環(huán)境?!标惗瑬|說。


        時間:2025-02-28    來源:克拉瑪依日報
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