今年以來(lái)，我市通過(guò)精準(zhǔn)宣傳、優(yōu)化服務(wù)等舉措，大力推進(jìn)企業(yè)年金制度擴(kuò)面工作。截至3月底，全市新增17家企業(yè)建立企業(yè)年金制度，較去年全年增長(zhǎng)13.3%，實(shí)現(xiàn)“開門紅”，為完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系注入新動(dòng)力。
4月22日，記者從市人社局獲悉以上信息。
企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的一項(xiàng)制度，企業(yè)可以自愿建立，由單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，專業(yè)機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營(yíng)，職工退休后領(lǐng)取，能夠有效提升職工養(yǎng)老待遇水平。
針對(duì)中小企業(yè)“不愿建”“不會(huì)建”等問(wèn)題，市人社部門推出系列創(chuàng)新舉措：靈活運(yùn)用政策，實(shí)施個(gè)性化宣傳，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況選擇靈活繳費(fèi)方式、繳費(fèi)比例；積極引導(dǎo)企業(yè)為各類專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先建立企業(yè)年金，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“從局部開展，到全員參與”的目標(biāo)。
在服務(wù)方面，市人社部門聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)采取“線上+線下”相結(jié)合的方式加大宣傳力度，組織業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)開展“一對(duì)一”指導(dǎo)，提供個(gè)性化年金方案設(shè)計(jì)服務(wù)，并將稅收優(yōu)惠測(cè)算納入服務(wù)流程。同時(shí)，優(yōu)化辦事程序，將法定15個(gè)工作日的備案時(shí)限壓縮至“即時(shí)辦結(jié)”，大幅提升服務(wù)效率。
新疆眾橋生產(chǎn)力科技有限公司自今年3月起，為在職3年以上的9名員工建立了企業(yè)年金。該公司按照員工工齡差異，分別以上年度社保繳費(fèi)基數(shù)的4%至8%比例繳納。
“企業(yè)年金是員工的‘第二份養(yǎng)老金’，既能增強(qiáng)企業(yè)吸引力，又能為員工退休生活提供更好保障，實(shí)現(xiàn)雙贏?！痹摴矩?fù)責(zé)人表示。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推動(dòng)職工養(yǎng)老從“?；尽毕颉案火B(yǎng)老”轉(zhuǎn)變，是克拉瑪依市完善養(yǎng)老保障體系的重要目標(biāo)。下一步，市人社局將繼續(xù)加大政策宣傳力度，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多企業(yè)建立企業(yè)年金制度，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。