今年以來，我市通過精準宣傳、優(yōu)化服務等舉措，大力推進企業(yè)年金制度擴面工作。截至3月底，全市新增17家企業(yè)建立企業(yè)年金制度，較去年全年增長13.3%，實現(xiàn)“開門紅”，為完善多層次養(yǎng)老保險體系注入新動力。
4月22日，記者從市人社局獲悉以上信息。
企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險的一項制度，企業(yè)可以自愿建立，由單位與個人共同繳費，專業(yè)機構投資運營，職工退休后領取，能夠有效提升職工養(yǎng)老待遇水平。
針對中小企業(yè)“不愿建”“不會建”等問題，市人社部門推出系列創(chuàng)新舉措：靈活運用政策，實施個性化宣傳，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況選擇靈活繳費方式、繳費比例；積極引導企業(yè)為各類專業(yè)技術人才優(yōu)先建立企業(yè)年金，推動實現(xiàn)“從局部開展，到全員參與”的目標。
在服務方面，市人社部門聯(lián)合專業(yè)機構采取“線上+線下”相結(jié)合的方式加大宣傳力度，組織業(yè)務骨干深入企業(yè)開展“一對一”指導，提供個性化年金方案設計服務，并將稅收優(yōu)惠測算納入服務流程。同時，優(yōu)化辦事程序，將法定15個工作日的備案時限壓縮至“即時辦結(jié)”，大幅提升服務效率。
新疆眾橋生產(chǎn)力科技有限公司自今年3月起，為在職3年以上的9名員工建立了企業(yè)年金。該公司按照員工工齡差異，分別以上年度社保繳費基數(shù)的4%至8%比例繳納。
“企業(yè)年金是員工的‘第二份養(yǎng)老金’，既能增強企業(yè)吸引力，又能為員工退休生活提供更好保障，實現(xiàn)雙贏?！痹摴矩撠熑吮硎?。
市人社局相關負責人介紹，推動職工養(yǎng)老從“?；尽毕颉案火B(yǎng)老”轉(zhuǎn)變，是克拉瑪依市完善養(yǎng)老保障體系的重要目標。下一步，市人社局將繼續(xù)加大政策宣傳力度，引導鼓勵更多企業(yè)建立企業(yè)年金制度，進一步擴大企業(yè)年金覆蓋面。