截至目前，我市前往疆外各知名高校招才引智工作已取得顯著成效，已有2476人通過資格審查，其中博士55人、碩士2346人、本科75人，創(chuàng)歷史同期新高。
今年2月，我市持續(xù)推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略，修訂了《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，將企事業(yè)發(fā)展急需緊缺的中級專業(yè)技術(shù)職稱人員、持有國家法律資格A證人員納入引進(jìn)范圍，并著力提高五類人才待遇，彰顯出全市招才引智、加速打造人才集聚高地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地的決心。
3月起，市委組織部、市人社局、用人單位等共同組建引才小組，聚焦全市“一主多元”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需求，共發(fā)布342個高層次和急需緊缺崗位，并搶抓春季招聘黃金期，組建專項引才小組，先后赴清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等知名高校開展招才引智活動。
活動開展前，引才小組主動對接各大高校，通過高校就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號及新疆、成都、西北等地人才網(wǎng)同步發(fā)布信息，并采用高校社群傳播、校友推薦等方式，最大限度提高崗位計劃和人才政策的知曉率和覆蓋面。
在各高校招聘現(xiàn)場，引才小組通過播放城市宣傳片、召開政策宣講會等形式，向?qū)W子們直觀展示克拉瑪依的發(fā)展前景，立體化呈現(xiàn)克拉瑪依的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和政策紅利。
針對畢業(yè)生關(guān)注的職業(yè)發(fā)展問題，引才小組工作人員進(jìn)行一對一、面對面的政策解讀、崗位推介、答疑解惑，并建立簡歷直推機制，大幅提升人崗匹配效率。
政策“組合拳”很快形成了引才“強磁場”，僅2個月便收到來自全國優(yōu)秀人才的數(shù)千份求職意向。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，我市將在持續(xù)做好面試、入職服務(wù)等工作的同時，進(jìn)一步擴(kuò)寬線上線下引才渠道，加大城市推介和人才政策宣傳力度，為城市高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多創(chuàng)新動能。