“經(jīng)疾風(fēng)，方有‘勁草’，淬‘烈火’，才可成‘金’。實(shí)施‘墩苗育苗’工程，就是要讓年輕干部在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干?！?月12日，由克拉瑪依開(kāi)往塔城的汽車(chē)緩緩駛離車(chē)站，克拉瑪依市“85后”干部彭超坐在車(chē)上若有所思。他不斷地回想著領(lǐng)導(dǎo)剛才在克拉瑪依市選派干部赴塔城地區(qū)掛職工作座談會(huì)上的叮囑，深知此行的目的不是簡(jiǎn)單的出差，也非“鍍金”，而是“煉鋼”。
彭超此次并非獨(dú)行，與他一同前往塔城地區(qū)掛職歷練的，還有克拉瑪依市經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療、教育領(lǐng)域的其他34名優(yōu)秀干部，之后，兩地還將繼續(xù)相互選派重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的優(yōu)秀干部人才掛職交流，深化互利合作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
“我既感到興奮，又覺(jué)得緊張。能被選派到塔城地區(qū)掛職，是組織對(duì)我工作能力的認(rèn)可，但在烏蘇市衛(wèi)生健康保障服務(wù)中心掛職鍛煉，充滿了未知和挑戰(zhàn)，我必須打起十二分精神來(lái)?！奔缟嫌兄?fù)?dān)，彭超內(nèi)心并不輕松。
宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。為抓好后繼有人根本大計(jì)，近年來(lái)，克拉瑪依市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，以加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉為關(guān)鍵舉措，大力實(shí)施年輕干部“墩苗育苗”工程，推動(dòng)年輕干部到急難險(xiǎn)重工作一線淬煉成長(zhǎng)。
今年是克拉瑪依市和塔城地區(qū)互派干部掛職交流的第一年，也是克拉瑪依市實(shí)施“墩苗育苗”工程的第7個(gè)年頭。7年來(lái)，該工程讓一大批年輕干部有機(jī)會(huì)在實(shí)戰(zhàn)歷練中開(kāi)眼界、提能力，助力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
7年來(lái)，克拉瑪依市打破傳統(tǒng)“坐而論道”的培養(yǎng)模式，將基層一線作為干部成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”，擇優(yōu)將平均年齡為38歲的600余名綜合素質(zhì)好、培養(yǎng)潛力大的各級(jí)干部納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，實(shí)施“一人一策”跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)年輕干部培養(yǎng)需求和崗位需求，開(kāi)展在駐地企業(yè)、兵團(tuán)師市、周邊地州和市、區(qū)之間雙向掛職，市轄各區(qū)、市屬?lài)?guó)企和市屬部門(mén)之間雙向掛（任）職，赴南疆艱苦地區(qū)掛職，到自治區(qū)廳局和對(duì)口援克上海市跟班學(xué)習(xí)，形成以掛（任）職為主渠道，以行業(yè)、部門(mén)培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)等為補(bǔ)充的“墩苗育苗”路徑。
“我們始終認(rèn)為年輕干部是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略力量，錨定克拉瑪依在新疆高質(zhì)量發(fā)展‘第一梯隊(duì)’定位，對(duì)標(biāo)對(duì)表自治區(qū)‘十大產(chǎn)業(yè)集群’建設(shè)，加快構(gòu)建克拉瑪依‘一主多元’現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，強(qiáng)化‘墩苗育苗’干部實(shí)踐鍛煉?！笨死斠朗形M織部干部一科負(fù)責(zé)人說(shuō)，庭院里跑不出千里馬，溫室里長(zhǎng)不出萬(wàn)年松?？死斠朗袑⒂心芰Α⒂袧摿Φ母刹糠诺洁l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)部門(mén)等重要崗位當(dāng)主官、挑大梁，在服務(wù)群眾、化解矛盾、推動(dòng)工作中逐步成長(zhǎng)為干事創(chuàng)業(yè)型干部。
近3年，克拉瑪依市選派市區(qū)之間、地企之間、兵地之間、周邊地州之間掛職干部130余名，赴南疆掛職和跟崗學(xué)習(xí)干部250余名；推薦20余名干部到國(guó)家部委、自治區(qū)廳局掛職鍛煉，先后選拔“墩苗育苗”干部21人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，50余人擔(dān)任市、區(qū)兩級(jí)部門(mén)單位“一把手”；先后選派70余名干部到市、區(qū)兩級(jí)發(fā)改、財(cái)政、工信等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門(mén)承擔(dān)油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)。經(jīng)過(guò)一線實(shí)戰(zhàn)歷練，涌現(xiàn)出一批素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、能力強(qiáng)、善作為的干部?！岸彰缬纭备刹磕甓瓤己嗽u(píng)優(yōu)率超過(guò)95%，一大批干部得到提拔使用、職級(jí)晉升或轉(zhuǎn)任重要崗位。
“基層工作‘上面千根線，下面一根針’，繁雜瑣碎超乎想象。在機(jī)關(guān)工作時(shí)難以體會(huì)，真正參與基層工作后才深刻感受到其千頭萬(wàn)緒的工作特性。2022年在喀什掛職期間的實(shí)踐經(jīng)歷，讓我鍛煉了政治定力，積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，也進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)?！卑讐A灘區(qū)三平路街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任陶佳感慨，自己的“脫胎換骨”離不開(kāi)當(dāng)年從機(jī)關(guān)到南疆基層一線的歷練。
克拉瑪依市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這場(chǎng)以“錘煉”為名的“墩苗育苗”培養(yǎng)工程，為干部成長(zhǎng)搭建了“快車(chē)道”，更為克拉瑪依市高質(zhì)量發(fā)展鍛造了一支“鐵肩膀、硬脊梁”的干部隊(duì)伍，讓更多干部在基層沃土中“墩苗扎根”，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的奮斗篇章。