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        克拉瑪依網(wǎng)
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        凝心聚力樹新風(fēng) 文明花開滿庭芳
        ——中國石油新疆油田公司采油院以文明創(chuàng)建賦能高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)
        葉子 張磊 趙月

        采油院院區(qū)一隅。本版圖片均由采油院提供

        2024年12月27日,采油院科研人員拍攝視頻喜迎新年。

        2024年10月1日,采油院舉行莊嚴(yán)的升國旗儀式,向偉大的祖國致以最崇高的敬意和最美好的祝愿。

        2025年1月22日,采油院開展“集?!に透!かI(xiàn)?!被顒?dòng)。


        近日,中央宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布第七屆全國文明單位名單,中國石油新疆油田公司采油院(以下簡稱“采油院”)憑借在精神文明建設(shè)中的卓越表現(xiàn)和突出成效,成功獲評“全國文明單位”稱號(hào)。這一殊榮既是對其多年來深耕文明創(chuàng)建工作的充分肯定,更標(biāo)志著其精神文明建設(shè)邁入全國先進(jìn)行列,為石油行業(yè)精神文明建設(shè)樹立了標(biāo)桿。

        作為新疆油田勘探開發(fā)的“技術(shù)智囊”,采油院肩負(fù)著油氣開采核心技術(shù)攻關(guān)、工程技術(shù)服務(wù)保障的重要使命。近年來,該院以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,將精神文明建設(shè)與科研生產(chǎn)深度融合,以“3456”模式,即“三項(xiàng)機(jī)制”“四項(xiàng)措施”“五大行動(dòng)”“六個(gè)教育”為抓手,走出了一條“工程育人、技術(shù)立院、文化凝心、創(chuàng)新引領(lǐng)”的文明創(chuàng)建之路,讓文明之花在戈壁油田綻放芬芳。

        工程育人:

        以實(shí)踐沃土

        培育高素質(zhì)隊(duì)伍

        采油院將文明創(chuàng)建與工程實(shí)踐緊密結(jié)合,以重大項(xiàng)目為“練兵場”,以崗位建功為“試金石”,構(gòu)建起“在實(shí)踐中育人、以育人促實(shí)踐”的良性循環(huán)。

        通過實(shí)施“青年成才工程”,該院為青年員工搭建成長平臺(tái),在吉木薩爾頁巖油開發(fā)、瑪北頁巖油監(jiān)測等重大工程中,選派青年骨干擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人,面對高溫高壓、復(fù)雜地質(zhì)條件,錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。依托瑪湖和頁巖油技術(shù)支持中心、鉆井“日費(fèi)制”、壓裂“面長制”等實(shí)踐平臺(tái),百余名復(fù)合型人才快速成長,既能扎根實(shí)驗(yàn)室鉆研理論,又能深入井場解決現(xiàn)場難題。

        同時(shí),該院強(qiáng)化專家引領(lǐng)作用,推進(jìn)創(chuàng)新專家工作室、“紅工衣與白大褂”跨界合作平臺(tái)建設(shè),落實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)專家負(fù)責(zé)制,深化導(dǎo)師帶徒機(jī)制。2024年,該院開展各類技術(shù)交流45余次,承寧專家創(chuàng)新工作室獲評克拉瑪依市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,李蓉專家工作室獲批克拉瑪依市第二屆高層次人才工作室,形成“專家引領(lǐng)、骨干帶頭、青年跟進(jìn)”的人才梯隊(duì)。

        在文明創(chuàng)建的激勵(lì)下,該院員工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升。2024年,該院500余人次參與各類培訓(xùn)競賽,在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽、集團(tuán)公司第三屆創(chuàng)新大賽中斬獲佳績,10名青年骨干通過掛職交流走上重要崗位,為油田發(fā)展注入新鮮血液。

        技術(shù)立院:

        以創(chuàng)新突破

        夯實(shí)發(fā)展根基

        “文明創(chuàng)建的最終落腳點(diǎn),是為科研生產(chǎn)注入動(dòng)力?!辈捎驮菏冀K將技術(shù)創(chuàng)新作為立院之本,以精神文明建設(shè)激發(fā)科研人員的責(zé)任感與創(chuàng)造力,推動(dòng)技術(shù)成果持續(xù)涌現(xiàn)。

        在文明創(chuàng)建的推動(dòng)下,該院科研攻關(guān)捷報(bào)頻傳——

        吉木薩爾頁巖油迭代完善提速模板,鉆井效率再上新臺(tái)階;瑪北頁巖油首口套管外敷永久式光纖監(jiān)測井,刷新國內(nèi)光纖部署最長紀(jì)錄;RDC壓裂遠(yuǎn)程監(jiān)測系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)+視頻”全方位管控,助推壓裂效率提升5%以上;清北1井突破8880米,締造新疆油田首個(gè)“地下珠峰”;國內(nèi)首例水平井膨脹管井筒重構(gòu)重復(fù)壓裂試驗(yàn)井,累產(chǎn)油突破4000噸……

        一系列技術(shù)突破為新疆油田增儲(chǔ)上產(chǎn)提供了核心支撐。

        該院科研成果轉(zhuǎn)化同樣成效顯著,2024年承擔(dān)參與油田公司級及以上課題82項(xiàng),獲油田公司級及以上科技成果25項(xiàng);授權(quán)發(fā)明專利33件、軟件著作權(quán)5件、技術(shù)秘密2件,授權(quán)數(shù)量連續(xù)四年占居油田公司第一。

        文化凝心:

        以“家文化”

        構(gòu)建和諧發(fā)展生態(tài)

        采油院以“以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、崇尚科學(xué)、苦干實(shí)干”的“家文化”為核心,將文明創(chuàng)建融入日常,讓員工在溫暖氛圍中凝聚共識(shí)、共筑同心。

        該院實(shí)施“五大工程”貼心關(guān)愛員工,包括“綠色工程”打造園林式院區(qū),改善辦公環(huán)境;“健康工程”推進(jìn)EAP心理援助,保障員工身心健康;“員工關(guān)愛工程”推行“五必訪五必賀”制度,2024年走訪慰問一線職工、勞模及家屬3000余人次,解決食堂餐飲、基地保溫等急難愁盼問題84件;“創(chuàng)新創(chuàng)效工程”鼓勵(lì)自由探索,營造“敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新”的寬松氛圍。

        該院文化活動(dòng)豐富多彩,既有“建功‘十四五’·共筑石油夢”等主題文體活動(dòng),也有“元宵節(jié)猜燈謎”“春節(jié)送祝?!钡葌鹘y(tǒng)節(jié)日活動(dòng),更有指尖K歌大賽、親子DIY蛋糕、女職工插花等個(gè)性化活動(dòng),滿足不同群體需求,員工參與率常年保持在90%以上。這些活動(dòng)不僅豐富了業(yè)余生活,更增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓“家”的溫暖浸潤人心。

        此外,該院積極履行社會(huì)責(zé)任,打造“寶石花”志愿服務(wù)品牌,開展“愛心一元捐”累計(jì)捐款4萬余元,幫助55名兒童實(shí)現(xiàn)“微心愿”;參與社區(qū)共建,選派干部駐村幫扶,定期參加義務(wù)植樹、慰問子弟兵等活動(dòng),將“家文化”延伸至社會(huì),彰顯石油企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

        創(chuàng)新引領(lǐng):

        以機(jī)制革新

        激活發(fā)展動(dòng)能

        采油院以“3456”模式為框架,通過機(jī)制創(chuàng)新為文明創(chuàng)建與科研發(fā)展提供制度保障,形成“創(chuàng)建促發(fā)展、發(fā)展強(qiáng)創(chuàng)建”的閉環(huán)。

        該院以“三項(xiàng)機(jī)制”夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工、強(qiáng)化檢查考核,形成全員參與格局。“四項(xiàng)措施”凝聚動(dòng)力,通過品牌宣傳、五大關(guān)愛工程、豐富文體活動(dòng)及特色文化凝練,提升企業(yè)形象與員工歸屬感?!拔宕笮袆?dòng)”深化道德建設(shè),涵蓋核心價(jià)值觀教育、文明環(huán)境營造、典型選樹、志愿服務(wù)及社會(huì)責(zé)任履行,推動(dòng)道德文明進(jìn)步?!傲鶄€(gè)教育”堅(jiān)定理想信念,突出政治理論、核心價(jià)值觀、愛國主義、意識(shí)形態(tài)、廉潔警示及法治宣傳教育,筑牢思想根基。

        上述機(jī)制的設(shè)立,以科研生產(chǎn)為中心,以文明創(chuàng)建為主題,為建設(shè)國內(nèi)一流采油院提供精神支撐。該院的機(jī)制革新激發(fā)了全員創(chuàng)造力,推動(dòng)管理水平躍升。2024年,該院將科研與監(jiān)理板塊155項(xiàng)制度融合優(yōu)化為72項(xiàng),實(shí)現(xiàn)全流程管控;劃小核算單元實(shí)行全成本核算,圓滿完成各項(xiàng)效益指標(biāo);連續(xù)五年獲評新疆油田公司QHSE模范單位,以精細(xì)化管理護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

        如今,采油院的文明創(chuàng)建已從“活動(dòng)式推進(jìn)”轉(zhuǎn)向“常態(tài)化融入”,成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。站在新起點(diǎn)上,該院將繼續(xù)錨定新疆油田“5000萬噸”宏偉目標(biāo),聚焦“2112”四大工程,把文明基因融入“傳統(tǒng)能源+新能源+數(shù)智化”轉(zhuǎn)型全過程,讓文明之花在準(zhǔn)噶爾盆地持續(xù)綻放,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)石油力量。





        時(shí)間:2025-08-12    來源:克拉瑪依日報(bào)
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