?????? ■工會向每位會員發(fā)放節(jié)日慰問品全年不超過1500元,但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。
????? ?■可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽,開展春游、秋游活動,但不得組織到有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)搞活動。
?????? ■醫(yī)療救助標準一般每人每年不超過醫(yī)療費個人自付部分;日常生活救助標準一般每戶每年不得超過當?shù)氐捅藴誓甓瓤偤汀?/strong>
????? ?■在高溫、寒冷和嚴重霧霾等情況下,工會可購買防暑降溫、防寒保暖、防霧霾用品以及食品飲料等,標準為每人每次不超過100元。
?????? □本報記者/米日古力·納斯爾
?????? “為更好地維護全區(qū)420多萬職工群眾的利益,讓廣大職工有更多獲得感、幸福感,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,我們制定了《新疆維吾爾自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》(以下簡稱《細則》)?!?月10日,自治區(qū)總工會財務(wù)部部長張勁松說。
?????? 今年1月1日起,內(nèi)容更細化、操作性更強的《細則》正式實施。《細則》的內(nèi)容有哪些?包括哪些具體規(guī)定?記者就此對張勁松進行了采訪。
????? ?■逢年過節(jié)可發(fā)福利
????? ?《細則》明確,基層工會逢年過節(jié)可以每年向每位會員發(fā)放不超過1500元的節(jié)日慰問品。
????? ?這些節(jié)日即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)。
?????? 節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,如粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護用品等?;鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式,但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。
????? ?■經(jīng)費支出有規(guī)可循
????? ?《細則》明確,職工集體福利支出可以用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
?????? 工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券,人均標準不超過300元;工會會員符合法律政策結(jié)婚、生育時,基層工會可以給予不超過500元的慰問品;工會會員生病住院,基層工會可統(tǒng)籌相關(guān)部門和人員集中看望一次,慰問金或慰問品總額每次一般不超過300元;工會會員退休離崗,基層工會可組織座談會等方式歡送,座談會可購買適當?shù)母甚r水果等食品,可為本人發(fā)放不超過1000元的紀念品。
????? ?■精神鼓勵為主物質(zhì)激勵為輔
????? ?《細則》明確,對職工教育優(yōu)秀學員的獎勵,應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵金一般每人不超過300元,獎勵人數(shù)比例一般不超過參加人數(shù)的20%。
????? ?舉辦大型群眾性職工文體活動確需設(shè)置獎項的,應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔,獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。其中,個人項目獎品(獎金)標準一般每人不超過800元,團體項目獎品(獎金)標準一般每人不超過500元。不設(shè)置獎項的,可為參加人員每人發(fā)放不超過100元的紀念品。
?????? 《細則》還明確,基層工會可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽,開展春游、秋游活動,為會員購買當?shù)毓珗@年票等。組織春游、秋游活動應(yīng)當日往返,可委托專業(yè)機構(gòu)承辦,可安排工作餐,開支交通費,但不得組織到有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)搞活動。
????? ?■慰問幫扶困難職工和一線職工
?????? 《細則》規(guī)定,要對困難職工設(shè)立幫扶費和送溫暖費。工會會員本人及家庭因疾病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會應(yīng)給予幫扶、救助和慰問。其中,醫(yī)療救助標準一般每人每年不超過醫(yī)療費個人自付部分;日常生活救助標準一般每戶每年不得超過當?shù)氐捅藴誓甓瓤偤?;助學標準一般每生每年不超過十個月基本生活費用總和(原則上不超過5000元)。
????? ?在高溫、寒冷和嚴重霧霾等情況下,基層工會可開展對一線職工的慰問活動,購買防暑降溫、防寒保暖、防霧霾用品以及食品飲料等。標準為每人每次不超過100元。
????? ?基層工會應(yīng)對參加“訪惠聚”駐村工作和深度扶貧工作的本單位干部職工和家庭進行走訪慰問,每人每次一般不超過300元的慰問金或慰問品。
????? ?■加強服務(wù)職工設(shè)施建設(shè)
???? ??《細則》明確指出,基層工會應(yīng)結(jié)合實際,加強工會服務(wù)站、職工之家、職工心理輔導室、創(chuàng)新工作室、女職工休息哺乳室、職工書屋以及體育健身場所等服務(wù)職工設(shè)施建設(shè)。加大法律服務(wù)、技能競賽、困難幫扶、母嬰關(guān)愛、子女假期托管等品牌服務(wù)項目投入力度。多組織開展勞動競賽、技能競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵等活動,并進行適當獎勵。一般獎勵金額每人不超過1000元。
?????? “全區(qū)各基層工會要堅持工會經(jīng)費取之于職工、用之于職工,維護職工合法權(quán)益。”張勁松說,為保證《細則》順利實施,自治區(qū)總工會決定,自2019年1月1日起,將基層工會經(jīng)費的留成比例由過去的50%提高到60%,進一步增強基層工會為職工服務(wù)的能力。