□新疆日報(bào) 記者/加孜拉·泥斯拜克
“這個(gè)壓邊角的模型有點(diǎn)寬，你再裁掉一些?！?/font>
“寬幾毫米也要裁嗎，這會(huì)有什么問題嗎？”
“小問題會(huì)影響衣服整體美觀度，進(jìn)而影響公司的品牌形象，如果衣服賣不出去，你的收入會(huì)減少，你想這樣嗎？”
1月14日，在察布查爾錫伯自治縣伊南工業(yè)園區(qū)服裝產(chǎn)業(yè)園新疆拉波尼服飾有限公司車間內(nèi)，20歲的小組長努爾比耶·凱迪爾與小徒弟的這段對話，讓一旁的姐妹們心服口服。
努爾比耶家在和田縣伊斯拉木阿瓦提鄉(xiāng)哈特布隆村，她是家里4個(gè)孩子中的老大，2018年8月來到新疆拉波尼服飾有限公司當(dāng)工人。新疆拉波尼服飾有限公司的總公司——江蘇拉波尼服飾有限公司，是一家外貿(mào)公司，集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、自主研發(fā)和銷售于一體。新疆拉波尼服飾有限公司的車間里，一年四季都在加工中高端羽絨服，對100多道制衣工序有嚴(yán)苛的要求。
“努爾比耶，你的這件衣服包邊條寬了兩毫米，拆掉重新做！”“努爾比耶，把你的機(jī)器擦干凈，用一次擦一次！”像自己的小徒弟一樣，剛進(jìn)入車間工作的努爾比耶缺乏品牌意識，經(jīng)常會(huì)聽到師傅的種種“指令”，她曾因嚴(yán)格的制衣要求煩躁不已。
經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn)，努爾比耶的技術(shù)進(jìn)步了，思想認(rèn)識也發(fā)生了變化。工廠里最便宜的羽絨服也要500多元，不斷提升技能達(dá)到工廠制衣要求的過程，讓努爾比耶漸漸體會(huì)到這些衣服的價(jià)值所在。“除了制衣原料好以外，每件衣服都承載了工人們的努力付出，我們一絲不茍的工作態(tài)度值這些錢。”努爾比耶認(rèn)真地說。
努爾比耶以做好品質(zhì)服飾為追求，讓自己的精神面貌、技藝水平都能代表品牌價(jià)值。她開始認(rèn)真地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能。工廠管理員康麗覺得努爾比耶是一個(gè)可以培養(yǎng)的好苗子，而且普通話水平不錯(cuò)，能成為車間師傅和其他員工之間溝通的橋梁，短短3個(gè)月后，她就將努爾比耶提拔為小組長。
努爾比耶更忙了?！耙郧拔抑灰龊米约旱囊路托校F(xiàn)在我要負(fù)責(zé)管理組里的30位員工，要求她們嚴(yán)格按照制衣標(biāo)準(zhǔn)做事?！彼f，“雖然這很難，但我會(huì)努力做好。”
對好品質(zhì)的追求，改變了努爾比耶的想法。過去她買衣服只挑顏色，現(xiàn)在她更尊重品質(zhì)好的服飾背后的付出。
“在外工作雖然辛苦，卻在增長見識的同時(shí)，能多掙錢，回家時(shí)多給父母留一些錢，幫助家里人的生活越過越好。”努爾比耶開心地說。