阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障部門以服務(wù)地區(qū)“六大產(chǎn)業(yè)”集群發(fā)展為契機，以地區(qū)“拓崗穩(wěn)崗年”為抓手，以提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化、規(guī)?；褪袌龌潭葹楹诵模晟妻r(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制，積極赴內(nèi)地聯(lián)系對接開發(fā)崗位，建立向內(nèi)地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員儲備庫，滿足有條件的中職畢業(yè)生和35歲以下城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，在完成1725人轉(zhuǎn)移內(nèi)地省市就業(yè)后，力爭全年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移內(nèi)地企業(yè)就業(yè)3000人。
同時，通過南北疆協(xié)作和兵地融合促就業(yè)等方式，力爭挖掘北疆和兵團就業(yè)崗位8000個，組織實施疆內(nèi)跨地區(qū)整建制轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)，進一步拓寬農(nóng)村富余勞動力視野，提高就業(yè)技能，優(yōu)化阿克蘇地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)。以園區(qū)企業(yè)崗位為主，以村辦工廠、扶貧車間崗位為輔，建立崗位定期收集發(fā)布制度和擬轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓就業(yè)儲備制度，大力組織實施就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，力爭全年實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)2．5萬人。
做好農(nóng)業(yè)用工內(nèi)部調(diào)劑，統(tǒng)籌當?shù)孛藁ā⒘止麡I(yè)種植、管理、采摘工作崗位，組織烏什、柯坪、拜城等縣勞動力向阿瓦提、新和、沙雅等縣的土地管理崗位和季節(jié)性采摘等崗位轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進40歲以上農(nóng)村富余勞動力就業(yè)增收。以“旅游+”的思維統(tǒng)籌好與旅游有關(guān)的各行業(yè)就業(yè)崗位和就業(yè)人數(shù)，擴大旅游促就業(yè)規(guī)模，確保全年實現(xiàn)旅游促就業(yè)1200人。以商貿(mào)物流、餐飲等行業(yè)為主，充分挖掘四大商貿(mào)物流園崗位，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。