●關(guān)祥榮
弘揚(yáng)“石油精神”不是對老一輩石油典范的簡單模仿，而是要深刻領(lǐng)會(huì)“石油精神”的實(shí)質(zhì)，取其精華，學(xué)其內(nèi)核，應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。
新時(shí)代，“石油精神”是否還需要繼承與發(fā)揚(yáng)？答案是肯定的。
時(shí)代的腳步不曾停歇，“石油精神”也未曾褪色?！笆途瘛笔枪膭?lì)石油人的原動(dòng)力，更是我國石油工業(yè)發(fā)展的精神力量。
那該如何更好地傳承“石油精神”呢？
顯然，弘揚(yáng)“石油精神”不是對老一輩石油典范的簡單模仿，而是要深刻領(lǐng)會(huì)“石油精神”的實(shí)質(zhì)，取其精華，學(xué)其內(nèi)核，應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。
要傳承好“石油精神”，做到知行合一，方法是關(guān)鍵。要善于利用群眾喜聞樂見的傳播方式，結(jié)合當(dāng)下融媒體時(shí)代的特色，豐富載體，用通俗易懂的語言講述石油人自己的故事，變被動(dòng)聽為樂意聽，讓石油人聽得懂、聽得進(jìn)、聽得歡，進(jìn)而愿意進(jìn)一步了解“石油精神”，發(fā)揚(yáng)“石油精神”。
實(shí)干興邦，空談?wù)`國。“石油精神”的傳承同樣如此，要“知”，亦要“行”。
在具體的生產(chǎn)實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)多組織開展技能比武、勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)等形式多樣的崗位提素實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)年輕的石油人在“比學(xué)趕幫超”中將日常工作做實(shí)、做細(xì)、做精，實(shí)現(xiàn)自我能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展注入新活力。
其次，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新技能，賦予“石油精神”新的時(shí)代內(nèi)涵，在傳承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在發(fā)揚(yáng)的過程中創(chuàng)造，不斷增強(qiáng)開展“石油精神”教育的針對性和實(shí)效性，真正讓“石油精神”變空中樓閣為落地生根。