5月12日，新疆油田公司舉辦了一場面向油田員工的“集團重病保障項目”宣傳，向廣大員工介紹了集團重病保障項目費用核銷規(guī)則與操作流程，并作了新醫(yī)改政策解讀（內(nèi)容詳見5月30日《新疆石油報》2版）。
看到這則新聞，筆者想為新疆油田公司點贊，這是企業(yè)用實際行動踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念的很好體現(xiàn)。
在筆者看來，出臺好政策固然重要，但用各種方法將好政策落地，讓老百姓真正得實惠更加重要。只有這樣才能真正實現(xiàn)“人民對美好生活的向往”的目標。
近年來，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，人民群眾的健康水平得到了顯著提高。然而，仍有一些重大疾病需要我們關(guān)注和防范，如癌癥、心血管疾病、腦血管疾病等。且這些疾病呈年輕化趨勢，也值得全社會的高度重視。
為了更好地保障企業(yè)員工的健康，“集團重病保障項目”應運而生，這是央企為員工提供的一種保障，它能讓員工在面對重大疾病時不至于因為經(jīng)濟壓力而放棄治療。對于員工來說，這是一項非常重要的保障，體現(xiàn)了國企對員工的責任和擔當。
好的政策出臺，就應惠及更多的員工，這需要有力的宣傳推介手段。
在這則新聞中，新疆油田公司社保中心的工作人員針對器官移植、惡性腫瘤、人工器官及重大手術(shù)三大重病費用保障情況，結(jié)合員工大病在診斷、預約掛號、健康咨詢?nèi)惤】倒芾矸盏膶嶋H情況，精心制作了“制度講解+案例分析+視頻演示”政策解讀多媒體課件，語言通俗易懂，宣講方式很接地氣，這種方式非常好。對于普通企業(yè)員工來說，詳細了解政策的內(nèi)容和操作流程的過程或有少許麻煩，企業(yè)這樣主動深入到員工中間，用宣講送政策，面對面地答疑，可以有效幫助員工更好地理解政策，掌握操作流程，從而幫大家更好地享受政策紅利。加上規(guī)范的費用核銷規(guī)則和操作流程，也能保證重病保障項目的公正性和透明度，避免出現(xiàn)不必要的爭議和糾紛。
員工健康是企業(yè)最大的財富。在現(xiàn)代社會中，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤付出，而員工的健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
筆者希望，今后越來越多的企業(yè)像新疆油田公司一樣，出臺并宣傳好相關(guān)的醫(yī)療保障政策，讓員工受惠。同時建議，企業(yè)也可以把關(guān)心遷移，更加注重員工的健康教育和健康管理，通過開展健康講座、健康診療、提高體檢標準等方式，讓員工了解健康知識，提高健康意識，從而預防疾病的發(fā)生。