????“公司為我們配備的掃雪機，方便、快捷，還掃得干凈?！?月24日，重油公司集輸聯(lián)合站92#站站長高興地說。
????2018年是該公司安全生產(chǎn)第十九個年頭，2019新年伊始，重油公司生產(chǎn)起步平穩(wěn)有力，離不開安全管理做基石。
????按照“職責(zé)清晰、問題導(dǎo)向、公正公開”的原則，該公司緊盯“四條紅線”、“六大風(fēng)險”相關(guān)要求，編制、修訂《重油開發(fā)公司健康安全環(huán)境（HSE）考核辦法》等6項制度。
????按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的規(guī)定，該公司進一步強化主體責(zé)任落實。2018年，對直線部門違章考核47起，對屬地單位違章及事故考核51起，對7家承包商違章考核8起，累計考核金額達到13.39萬元。
????臨近春節(jié)，采油作業(yè)二區(qū)“張輝班”班長張輝組織起班組員工對屬地進行自檢自查。檢查過程中隨時通過微信群進行“微分享”，并對存在的隱患進行詳細(xì)剖析。
????自去年開始的隱患大排查活動，到最新開展的早班會上的“微分享”，張輝班的安全教育從“灌輸型”的安全教育轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e極型”，充分激發(fā)員工“我要安全”的文化氛圍。
????為強化員工安全意識，該公司還通過班組自主化管理等渠道，宣傳安全知識、開展案例學(xué)習(xí)，遇到異常天氣，及時提醒員工注意人身安全，明確安全生產(chǎn)工作要點，使員工牢固樹立冬季安全生產(chǎn)理念，專注于施工安全、現(xiàn)場安全，形成人人要安全、人人說安全、人人管安全的良好氛圍。
????2018年，該公司開展安全環(huán)保勞動競賽，專為安全環(huán)保找碴、挑刺員工獎“真金”。通過此種方式，推動全員參與自主排查隱患。2018年6月至12月，共排查隱患4364項，關(guān)閉4290余項，未關(guān)閉的隱患已制定防控措施，勞動競賽活動發(fā)放獎金總計17萬余元。