????編者按
????在第109個(gè)“三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”到來之際，本報(bào)特推出“戈壁紅柳綻芳華”系列報(bào)道，通過展示新疆油田的女性班組風(fēng)采，向那些以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)效在崗位，建功在一線，為新疆油田跨越式發(fā)展綻放出屬于自己的獨(dú)特芳華的女員工致敬！
????班組名稱：克石化公司檢驗(yàn)檢測(cè)中心儀器分析班
????班組人數(shù)：28人
????女員工人數(shù)：24人
????班長(zhǎng)：孫巖東（當(dāng)班長(zhǎng)16年）
????副班長(zhǎng)：劉克萍 （當(dāng)副班長(zhǎng)16年）
????用“情”至深??事半功倍
????克石化檢驗(yàn)檢測(cè)中心儀分班管理有訣竅
????在克拉瑪依石化公司檢驗(yàn)檢測(cè)中心的五個(gè)班組中，雖然儀器分析班（簡(jiǎn)稱儀分班）的技術(shù)精度和復(fù)雜性位居前列，效益獎(jiǎng)金卻只能排到中游，可它仍是不少員工心中的“香餑餑”。
????原因很簡(jiǎn)單：儀分班的氛圍好，工作起來舒心。
????在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，儀分班在管理中，始終緊扣一個(gè)“情”字，不但給員工創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境，班組各項(xiàng)工作也保持良性運(yùn)轉(zhuǎn)，可以說，“情”字管理法釋放出的紅利，讓這個(gè)班的工作起到了事半功倍的效果。
????儀分班員工平均年齡45歲，女員工有24名，占班組人數(shù)的86%。該班組是借助色譜儀，對(duì)該廠所有裝置餾出口氣體樣品及其他出廠產(chǎn)品進(jìn)行過程分析，是保障公司產(chǎn)品質(zhì)量和人身安全的“眼睛”，對(duì)技術(shù)水平要求較高。此外，該班的倒班員工和正常班員工各占一半，這些都增加了班組管理的難度。
????為此，該班組主打“情”字牌，根據(jù)每位員工的實(shí)際情況，將管理的末梢延伸到每位員工的心里。
????為了提升班組員工的技術(shù)操作水平，該班組通過班會(huì)的形式，制定了一條規(guī)定，即將班組技術(shù)考核與效益獎(jiǎng)金掛鉤。為了保證每位員工的利益，切實(shí)提高技術(shù)水平，班組要求，每個(gè)擔(dān)任“師傅”的員工，都要對(duì)“徒弟”悉心傳授，反復(fù)訓(xùn)練，直到他們掌握。
????該班組一名女員工和丈夫同為倒班員工，但兩人不在一個(gè)車間，也不在一個(gè)班次，無法照顧家里，便找到班長(zhǎng)，要求調(diào)換班次。
????“怎么調(diào)，調(diào)換后新組成的兩個(gè)班次的員工能否處好，心情是否舒暢，工作能否保證，這些都要考慮?！睂O東巖在經(jīng)過細(xì)致的調(diào)研分析后，滿足了那位女員工的訴求，同時(shí)也保證了兩個(gè)班次工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
????“員工思想統(tǒng)一了，步調(diào)一致了，工作開展就順暢了，工作成效也日益凸顯。”孫東巖說。近年來，該班組陸續(xù)獲得克拉瑪依石化公司“巾幗建功先進(jìn)集體”“五型班組”“女職工文明示范崗”“安全生產(chǎn)示范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
????
????超齡“青年突擊隊(duì)”的“不老傳說”
????本報(bào)記者 劉紅艷?? 通訊員金玲??????????
????每輪大檢修，克石化公司檢驗(yàn)檢測(cè)中心儀分班都要成立一支“青年突擊隊(duì)”。2018年，隨著公司大檢修序幕的拉開，儀分班的“青年突擊隊(duì)”又如期成立。
????但與往屆不同的是，這支隊(duì)伍的8人中，有兩名員工當(dāng)時(shí)都已到了退休年齡，其他幾人也都超過45歲，這是一支超齡的“青年突擊隊(duì)”。
????盡管如此，這支隊(duì)伍憑借著高度的責(zé)任心、熟練的操作水平和頑強(qiáng)的毅力，書寫了屬于他們的“不老傳說”。
????這支突擊隊(duì)，是肩負(fù)著重要使命的，那就是檢修時(shí)所有釜、罐、管線等在動(dòng)火作業(yè)或開停爐時(shí)在有限空間內(nèi)的氣體檢測(cè)分析。換句話說，裝備和人身的安全，都掌握在他們手中，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。
????不但如此，大檢修時(shí)，檢驗(yàn)檢測(cè)中心其他班組因?yàn)橥９さ脑?，原本的工作序列就打亂了，人員要么參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要么配合其他檢查工作，但儀分班的工作不但不會(huì)停，而且工作量會(huì)成倍增加。
????“一天的檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目，最多時(shí)能達(dá)到280項(xiàng)，最少也有260多項(xiàng)?！弊鳛椤扒嗄晖粨絷?duì)”的幾屆“元老”，班員吳娟心里有數(shù)。
????每天，隊(duì)員們跟著流動(dòng)檢驗(yàn)車，在各個(gè)檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)行氣體分析作業(yè)。檢修那段時(shí)間，裝置會(huì)不停地送來氣體樣品進(jìn)行檢測(cè)，從每天早上9時(shí)到次日零時(shí)，隊(duì)員們基本一直待在車上。
????“女員工們一天三頓飯都在車上吃，下了流動(dòng)檢測(cè)車，腿都不會(huì)打彎了，能堅(jiān)持下來，確實(shí)不易。”班長(zhǎng)孫東巖說。
????班組分析員徐紅和王莉玲到了退休年齡，但因?yàn)榧夹g(shù)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，也入選了突擊隊(duì)。有一次，一項(xiàng)檢驗(yàn)要到次日零時(shí)以后才結(jié)束，徐紅主動(dòng)要求留下來把分析做完。
????“雖然工作特別辛苦，但兩位大姐做出這么好的榜樣，沒有一名隊(duì)員抱怨叫苦的?！眳蔷暾f。
????“只要企業(yè)需要，我們就會(huì)用最飽滿的熱情，展現(xiàn)出我們最好的一面?！备卑嚅L(zhǎng)劉克萍說。
本報(bào)通訊員 金玲 攝 劉克萍工作近照。
????精密儀器“守護(hù)神”
????——記克石化檢驗(yàn)檢測(cè)中心儀分班副班長(zhǎng)劉克萍???
????再有兩年，劉克萍就退休了。22年來，她每天和這些色譜分析儀打交道，它們有什么脾氣，出了問題應(yīng)該從哪里入手，她都一清二楚。
????劉克萍擔(dān)任克拉瑪依石化公司檢驗(yàn)檢測(cè)中心儀器分析班副班長(zhǎng)已16年了。除了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，技術(shù)操作水平好，她對(duì)班里的那些精貴的“寶貝們”格外關(guān)注。
????在用色譜儀對(duì)取樣的氣體進(jìn)行分析時(shí)，儀分班經(jīng)常會(huì)用到一種微型注射器，注射器的直徑只有0.1毫米，取樣時(shí)，每次注入分析儀器的氣體只有0.2微升，顯示在注射器管上就是兩個(gè)小格的量，僅僅約1毫米的寬度。
????從業(yè)22年，劉克萍有著很精準(zhǔn)的手感，但她每次抽取氣體樣品、再將氣體注射到分析儀器中時(shí)，都會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程，緊盯刻度，不敢有一絲一毫的疏忽。
????這些年來，儀分班也不斷地引進(jìn)和購置一些新的精密儀器，為了“摸透”這些設(shè)備的脾氣，劉克萍在廠家安裝、調(diào)試設(shè)備時(shí)，就一步不離地跟著學(xué)習(xí)，遇到不懂的，她就問。平時(shí)操作中，她也會(huì)及時(shí)把總結(jié)出的一些方法記錄下來，分享給其他員工。
????有一次，一臺(tái)分析儀出了問題，班里便聯(lián)系了維修組和廠家，但維修人員還沒到，劉克萍就一邊回想操作要點(diǎn)和機(jī)器工作原理，一邊拆機(jī)器，等到維修人員趕來，她已經(jīng)解決了問題。
????去年10月底的一天，上夜班的員工發(fā)現(xiàn)，有一臺(tái)儀器出了問題，幾番調(diào)試都不行，就給劉克萍打電話。當(dāng)時(shí)已經(jīng)過了夜里12點(diǎn)，劉克萍騎上自行車，就從煉油廠的家里往廠區(qū)趕。
????她早在市區(qū)買了房子，可只有去年兒子要高考時(shí)，一家人才搬到市區(qū)，兒子一考完，她又急著搬回廠區(qū)附近住，就為了能和她的那些設(shè)備近一點(diǎn)。
????“設(shè)備儀器不能出問題，我回來，守著它們，心里踏實(shí)?！彼f。