????班組名稱：采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班
????班組人數(shù)：9人
????女員工人數(shù)：6人
????班長(zhǎng)：付麗（當(dāng)班長(zhǎng)5年）
????“每個(gè)人都要加強(qiáng)自己的崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)意識(shí)，只有在工作前做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，才能降低事故，提高安全性，保證人身、財(cái)產(chǎn)安全?！?????2月27日，采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班班長(zhǎng)付麗在每日例會(huì)上說。
????為了提高員工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，該班采用多種方法齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。
????“我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)，不是死記硬背理論知識(shí)，而是理論加實(shí)踐相結(jié)合，將大部分理論知識(shí)在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際講解，這種方法提高了每位員工的理解能力?！痹摪鄦T工米諾來·祖努說。
????“運(yùn)行一班共有9名員工，大部分員工對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)知識(shí)僅限于口頭理解，但真正的做法、目的、意義并不太清楚。這就需要我們?cè)诶碚撝v解的同時(shí)與實(shí)踐操作相結(jié)合。”付麗說，只有讓?shí)徫粏T工學(xué)會(huì)和掌握如何發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，在對(duì)員工人身沒有危害的情況下，對(duì)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)如何處置，在對(duì)員工人身存在危害的情況下，如何回避風(fēng)險(xiǎn)，從根本上提高崗位員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和識(shí)別能力，掌握風(fēng)險(xiǎn)處置措施和避險(xiǎn)方法，完善工作的安全性和規(guī)范性，才能保障員工人身安全和避免企業(yè)資產(chǎn)的損失，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
????據(jù)了解，為了提高每一位員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)水平，該班除了將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，還做到一日一寫、一周一匯、一月一評(píng)，充分發(fā)揮班長(zhǎng)、管理骨干的作用，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，確保崗位員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法人人會(huì)用。
????另外，他們還充分調(diào)動(dòng)崗位員工寫風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，記錄下每天遇到的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，組織每月對(duì)匯總的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，每月組織對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核，對(duì)已經(jīng)識(shí)別出來的風(fēng)險(xiǎn)，采用多種形式告知崗位員工，并對(duì)崗位員工進(jìn)行綜合考評(píng)，確保崗位風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容人人皆知、風(fēng)險(xiǎn)控制措施項(xiàng)項(xiàng)具體、危害因素合賬時(shí)時(shí)更新。
????通過寫風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的開展，該班讓?shí)徫粏T工養(yǎng)成“動(dòng)手之前先動(dòng)腦、操作之前先思考”的操作行為習(xí)慣，操作前有能力先識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，清楚控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，懂應(yīng)急處置方法，確保安全操作。
????正是由于培訓(xùn)到位，采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班獲得2018年度油田公司級(jí)健康安全環(huán)境（HSE）先進(jìn)班組。
????做一輩子的朋友
????“今天下班后，到我家來吃飯，我做薄皮包子。丫頭想你了，天天問我牟媽媽咋還不來呢?！睅滋烨埃蓺庖粡S克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班員工孜娜提古力·阿米蘭笑著邀請(qǐng)牟秀玲到自家吃飯。
????孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲同為采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班員工。
????2016年8月，剛剛休完產(chǎn)假的孜娜提古力·阿米蘭分配到了采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班，那時(shí)，她因?yàn)樾菁贂r(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)很多工作中原本熟悉的工作方法和操作流程淡忘生疏了。
????“還好，我碰到了牟秀玲。她是那種特別操心、特別熱心，有求必應(yīng)、有問必答的人，她一看到我需要幫助就主動(dòng)幫我?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
????按照油田公司上崗要求，孜娜提古力·阿米蘭要在一個(gè)月內(nèi)熟練掌握計(jì)量、壓縮、分離換熱、熱動(dòng)力四個(gè)崗位的操作流程和操作方法，這對(duì)她來說是個(gè)不小的壓力。
????牟秀玲總是耐心幫助她，遇到重點(diǎn)和難點(diǎn)就一遍遍地講給她聽，為了讓孜娜提古力·阿米蘭加深理解，牟秀玲會(huì)一遍遍帶著她進(jìn)行實(shí)際操作和演練。
????一個(gè)月后，孜娜提古力·阿米蘭順利通過了考核。
????“多虧了牟秀玲的幫助，要不是她，我不可能進(jìn)步這么快?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
????“我們?cè)谝粋€(gè)班，見面的時(shí)間有時(shí)候比和自己親人見面時(shí)間還長(zhǎng)，互相幫助是應(yīng)該的?！蹦残懔嵴f。
????漸漸地，孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲把感情從工作中延伸到了生活里。
????“我家里人都特別喜歡牟秀玲，特別是孩子們更是一口一個(gè)‘牟媽媽’地叫她?！弊文忍峁帕Αぐ⒚滋m說。
????孜娜提古力·阿米蘭的丈夫由于工作原因，經(jīng)常外出。去年，她的母親因病住院近兩個(gè)多月，孜娜提古力·阿米蘭又要照顧孩子，又要照顧母親，實(shí)在忙不過來。牟秀玲就經(jīng)常幫著給孜娜提古力·阿米蘭的母親送飯，或是幫她照顧孩子。
????不久前，牟秀玲因?yàn)閲?yán)重的腰椎間盤突出導(dǎo)致臥床不起，孜娜提古力·阿米蘭便時(shí)常帶著孩子到牟秀玲家里去照顧她。
????“我病得厲害，連床都下不了，孜娜提古力就扶我上廁所，這讓我特別感動(dòng)?！蹦残懔嵴f。
????因?yàn)楸舜说幕ハ嚓P(guān)照，孜娜提古力·阿米蘭和牟秀玲成了親如一家的朋友。
????“現(xiàn)在我們倆的感情越來越好，我希望能和牟秀玲做一輩子的朋友。”孜娜提古力·阿米蘭說。
付麗正在整理班組資料。
????外柔內(nèi)剛
????——采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班班長(zhǎng)付麗
????“你別看她長(zhǎng)得秀秀氣氣，說話細(xì)聲慢語，其實(shí)她更像一個(gè)小伙子，遇事不計(jì)較，辦事也不慌，是我們班里人人信服的好班長(zhǎng)。”采氣一廠克75作業(yè)區(qū)運(yùn)行一班員工米諾來·祖努一提起班長(zhǎng)付麗，忍不住夸獎(jiǎng)。
????2013年，付麗成了采氣一廠一名班長(zhǎng)。
????“當(dāng)時(shí)老班長(zhǎng)要調(diào)走了，就開始培養(yǎng)我接班。我也不知道老班長(zhǎng)看上我啥，可能就是遇事不慌，還算能扛事吧?！备尔愋χf，可真當(dāng)上了班長(zhǎng)，她才發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)不好當(dāng)。
????沒幾天，她就遇上了大事。當(dāng)時(shí)處理站里一臺(tái)設(shè)備因?yàn)閴毫ν蝗蛔兓?，切斷跳閘。剛當(dāng)班長(zhǎng)就遇到這樣的事，付麗慌了，心怦怦直跳，可她是班長(zhǎng)，遇事必須鎮(zhèn)得住，她一面上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，一面安排員工快速行動(dòng)。當(dāng)故障排除后，她把處置的每一個(gè)步驟記在了隨身的小筆記本里。
????這次經(jīng)歷，不僅鍛煉了付麗，也讓員工對(duì)她多了一份信任。
????為了提高員工的工作積極性，付麗每月都會(huì)對(duì)班組員工進(jìn)行考核打分，這直接關(guān)系到員工的收入。員工們雖然表面上不說什么，可每個(gè)人都明里暗里看著她會(huì)怎么做。
????為了讓每個(gè)人心服口服，付麗對(duì)每一項(xiàng)工作都親力親為，用心觀察每一位員工的工作情況、工作細(xì)節(jié)，并把這些全部詳細(xì)記錄在自己隨身準(zhǔn)備的筆記本里。
????每周例會(huì)上，她都會(huì)拿出這個(gè)本子給員工們講清加分、扣分的原因，大家有什么意見也可以當(dāng)場(chǎng)提出來，這種做法不僅沒有激化矛盾，反而做到了讓每一位員工心服口服。
????付麗深知，要想讓班里的工作順暢，讓每個(gè)人的收入更高，最好的方法就是讓大家心往一處想、勁往一處使?？擅總€(gè)人都不一樣，總會(huì)遇到這樣那樣的事，這該咋辦？
????她也想不出其他好辦法，她就覺得，只要每個(gè)人都真心相待，肯定能團(tuán)結(jié)到一起。
????她記得班里每一位員工的生日，每年都會(huì)準(zhǔn)時(shí)給大家送上生日祝福。每當(dāng)員工父母、家人生病住院，她都會(huì)和班里的其他員工一起去探望。
????不久前，該班組獲得了“油田公司先進(jìn)班組”和我市“巾幗文明崗”兩項(xiàng)榮譽(yù)。
????對(duì)此，付麗說：“今后我還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取和大家一起，把我們的班建設(shè)得又好又溫暖。”