????3月8日，采氣一廠21名一線(xiàn)操作員工走進(jìn)該廠專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試現(xiàn)場(chǎng)，參與工程、地質(zhì)、信息自動(dòng)化3類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的首場(chǎng)選拔角逐。
????該廠人事（組織）科對(duì)此次公開(kāi)選拔工作高度重視，在廠門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布選拔通知，對(duì)競(jìng)聘崗位、選拔人員范圍、任職條件、崗位要求、選拔程序等進(jìn)行了明確說(shuō)明。
????通知發(fā)出后，該廠各基層單位的一線(xiàn)操作員工積極遞交報(bào)名登記表。經(jīng)過(guò)資格審查，最終21名操作員工審查通過(guò)，可以參加筆試。
????“近年來(lái)，我廠加大從操作員工中公開(kāi)選聘一般管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員的工作力度，目的是進(jìn)一步拓寬選人用人視野，讓更多想干事、能干事的優(yōu)秀年輕操作員工走上一般管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，不斷優(yōu)化三支隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍活力動(dòng)力?！痹搹S人事（組織）科相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
????采氣一廠持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的工作機(jī)制，把服務(wù)天然氣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為人力資源管理的根本出發(fā)點(diǎn)，高度重視優(yōu)秀技能人才的選拔和任用，多次開(kāi)展操作員工聘干工作，建立起不拘一格、公平公正、人盡其才的選人用人機(jī)制，為技能人才的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了好的機(jī)制、好的平臺(tái)，激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)奉獻(xiàn)的積極性。
????同時(shí)，該廠持續(xù)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，通過(guò)堅(jiān)持職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能鑒定、核心技能、職業(yè)素質(zhì)五類(lèi)培訓(xùn)，以培養(yǎng)“一專(zhuān)多能、一人多崗”為目的，采取“多師一徒”、“一師多徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，加大規(guī)范操作、數(shù)字操控、故障判斷、應(yīng)急處置等七種能力培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)成才，著力打造了一專(zhuān)多能、維保高超的操作員工隊(duì)伍，滿(mǎn)足了氣田快速建設(shè)和天然氣發(fā)展的需要，為氣田的建設(shè)和發(fā)展提供了人才資源保障。
????“此次公開(kāi)選拔是我廠今年三支隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，今后我們將持續(xù)營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才的良好環(huán)境，尊重并激發(fā)每一名員工的能力和潛力，為所有員工提供自我發(fā)展的廣泛空間，重點(diǎn)突出加強(qiáng)技術(shù)技能專(zhuān)家、科研骨干和各類(lèi)緊缺人才培養(yǎng)，促進(jìn)全員崗位成才，真正實(shí)現(xiàn)要讓每一位優(yōu)秀員工都有用武之地?！痹搹S相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
????目前，此次選拔的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)選拔筆試、面試已結(jié)束，將進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。