2009年，準(zhǔn)東鉆井公司榮獲“青年突擊隊(duì)”和“紅旗隊(duì)”的隊(duì)伍合影。本報(bào)通訊員 劉紀(jì)岑 攝
本報(bào)通訊員 周建玲 攝 2019年3月7日，準(zhǔn)東鉆井公司70089鉆井隊(duì)兩名員工正在接鉆桿下鉆作業(yè)。
????準(zhǔn)東鉆井公司在2018年創(chuàng)出佳績(jī)的基礎(chǔ)上，2019年更是開(kāi)足馬力，在持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的道路上勇攀高峰——力爭(zhēng)在今年9月底前實(shí)現(xiàn)鉆井進(jìn)尺100萬(wàn)米的目標(biāo)。
????俗話說(shuō)“人心齊泰山移”。準(zhǔn)東鉆井公司確定目標(biāo)后，隨即啟動(dòng)了“千人百萬(wàn)米大干200天 進(jìn)尺突破100萬(wàn)米 為新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮”的高效生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)。
????截至5月20日，準(zhǔn)東鉆井公司已取得了可喜的成績(jī)——開(kāi)鉆192口井，完井129口，年累進(jìn)尺達(dá)到44.59萬(wàn)米，較2018年同期多打進(jìn)尺29.74萬(wàn)米。更令人振奮的是會(huì)戰(zhàn)兩個(gè)月以來(lái)，完成進(jìn)尺35萬(wàn)多米，會(huì)戰(zhàn)日均進(jìn)尺在5400米線上高位運(yùn)行，最高達(dá)到7610米，可謂是前所未有地打出了高效會(huì)戰(zhàn)的風(fēng)采。
????這些數(shù)據(jù)和成績(jī)的背后，是準(zhǔn)東鉆井公司全體員工不懈努力和辛勤付出的回報(bào)；是他們心往一處想、勁往一處使的結(jié)果；是準(zhǔn)東鉆井人在持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展道路上勇攀高峰的具體體現(xiàn)；更是準(zhǔn)東鉆井人置身于準(zhǔn)東鉆井公司這個(gè)大家庭，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的崇高境界。
????準(zhǔn)東鉆井公司副經(jīng)理兼員工實(shí)訓(xùn)中心主任吳廣勤形象地打比方說(shuō)：“新疆油田公司給了我們一個(gè)極好的舞臺(tái)，我們要做的就是，充分利用好這個(gè)舞臺(tái)，把我們自己的‘舞蹈’跳好?！?/p>
????作為新疆油田這個(gè)大舞臺(tái)的表演者之一，準(zhǔn)東鉆井人是如何跳好自己的“舞蹈”的呢？
????19個(gè)“寶貝疙瘩”
????2008年底，在準(zhǔn)東鉆井公司成立之初，擺在該公司面前最棘手的問(wèn)題就是人才問(wèn)題——尤其是專業(yè)技術(shù)人才，急缺。
????為此，2009年夏季，正當(dāng)全國(guó)各大中專院校畢業(yè)生即將走向社會(huì)的時(shí)候，準(zhǔn)東鉆井公司抓住了這一大好時(shí)機(jī)，當(dāng)年7月，向西部鉆探公司相關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取到了19名大學(xué)畢業(yè)生。這些學(xué)生來(lái)自全國(guó)不同的省份，畢業(yè)于中國(guó)石油大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、西南石油學(xué)院等不同高等院校。
????“當(dāng)時(shí)，我負(fù)責(zé)公司的人事工作，接到通知后，趕緊跑去把這19名大學(xué)生接到了公司?！眳菑V勤說(shuō)，“他們來(lái)后，公司從上到下，尤其是管理層，把這批學(xué)生當(dāng)成了‘寶貝疙瘩’，因?yàn)榭吹剿麄?，就看到了公司的希望?！眳菑V勤說(shuō)。
????那年，吳廣勤任準(zhǔn)東鉆井公司人事組織科科長(zhǎng)，能要來(lái)19名大學(xué)生實(shí)屬不易?；叵肫甬?dāng)年親自接回這19個(gè)“寶貝疙瘩”到公司的事，雖然十多年過(guò)去了，吳廣勤的臉上依然洋溢著幸福而欣慰的笑容。
????人是要來(lái)了，可是怎樣留住人呢？這又成了擺在了準(zhǔn)東鉆井公司管理層面前的一道難題。
????走心的“茶話會(huì)”
????2009年12月，新疆油田生產(chǎn)開(kāi)始進(jìn)入淡季，很多鉆井隊(duì)伍都開(kāi)始冬休了。臨近年關(guān)，工作也不太忙了，準(zhǔn)東鉆井公司這19名來(lái)自四川、湖北、河南、山東、甘肅等地的“寶貝疙瘩”，在歷經(jīng)半年背井離鄉(xiāng)的生活后，便私下里商量著能否向單位申請(qǐng)休假，順便回家過(guò)年，與家人團(tuán)聚。
????但他們也聽(tīng)說(shuō)，按照相關(guān)規(guī)定，員工在實(shí)習(xí)期間是沒(méi)有休假的。這可怎么辦？
????于是，這群80后年輕人開(kāi)動(dòng)腦筋、發(fā)揮集體智慧，想出了一個(gè)他們認(rèn)為可行的辦法：請(qǐng)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人吃飯，順便把大家的想法說(shuō)出來(lái)，這樣或許公司管理層會(huì)同意他們回家過(guò)年。
????抱著試試看的態(tài)度，19名年輕人兵分幾路，分別到人事、群工、工程、生產(chǎn)等相關(guān)科室，找到相關(guān)負(fù)責(zé)人，表明了他們的想法。
????相關(guān)負(fù)責(zé)人把這一情況向公司黨委書(shū)記、經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)后，沒(méi)想到，公司領(lǐng)導(dǎo)商議后，很快就答復(fù)了這些科室負(fù)責(zé)人：怎么能讓這些實(shí)習(xí)生請(qǐng)我們吃飯呢？公司出錢(qián)，請(qǐng)他們吃飯，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法，正好利用這個(gè)機(jī)會(huì)，好好跟他們溝通一下，關(guān)鍵是要把這些“寶貝疙瘩”留下來(lái)，讓他們把公司當(dāng)成自己的家。
????聽(tīng)到這個(gè)答復(fù)，這19名年輕人有點(diǎn)懵了——他們沒(méi)想到，公司對(duì)他們的請(qǐng)求會(huì)如此重視。而接下來(lái)，在與領(lǐng)導(dǎo)們一起吃的那頓飯中，他們不僅嘗出了暖心和感動(dòng)，更品出了公司對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
????“那次吃飯感覺(jué)更像是個(gè)茶話會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這么重視，讓我們真的有點(diǎn)受寵若驚。我們也因此都敞開(kāi)了心扉，從工作、生活到家人，暢所欲言。當(dāng)時(shí)的情景，直到今天，我都感覺(jué)歷歷在目?！被貞浧?0年前的那頓飯，準(zhǔn)東鉆井公司頁(yè)巖油項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理張超說(shuō)。
????那次“茶話會(huì)”后，準(zhǔn)東鉆井公司管理層同意這19名新員工休假回家過(guò)年。在參加完單位組織的2010年元旦活動(dòng)后，他們喜滋滋地陸續(xù)踏上了回家的行程。
????然而，這19名新員工沒(méi)想到，他們一走，吳廣勤的心就一直不上不下地懸了起來(lái)。
????“那頓飯后，我是真擔(dān)心他們回家過(guò)完春節(jié)就不來(lái)了，畢竟在野外工作環(huán)境較差，他們又都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，思想也都挺活躍?！眳菑V勤回憶說(shuō)，“直到正月十五前，這19個(gè)‘寶貝疙瘩’相繼返回公司，我的這顆懸著的心才放了下來(lái)?！?/p>
????截至目前，這19人中，除了1人被調(diào)走、兩人考取碩士研究生后離開(kāi)公司外，其余16人一直都在準(zhǔn)東鉆井公司這個(gè)大家庭中，無(wú)論公司經(jīng)歷了多少困難，他們都與公司同呼吸、共命運(yùn)。
2017年7月9日，準(zhǔn)東鉆井公司員工正在參加西部鉆探公司職業(yè)技能大賽。本報(bào)通訊員 劉紀(jì)岑攝
本報(bào)通訊員 周建玲 攝今年3月，準(zhǔn)東鉆井公司幾名勞務(wù)工正在通過(guò)“口袋書(shū)”了解自己月收入和獎(jiǎng)金情況。
????做好“傳幫帶”
????2018年，準(zhǔn)東鉆井公司響應(yīng)西部鉆探公司的要求，啟動(dòng)實(shí)施了“第一隊(duì)長(zhǎng)”工作機(jī)制——選拔打井效率高、經(jīng)驗(yàn)豐富、管理有方的A級(jí)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，一人負(fù)責(zé)管理兩到三支隊(duì)伍，推行“A+B，A+B+C，A+B+X”等管理模式，用先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)。首批被選拔出來(lái)的“第一隊(duì)長(zhǎng)”一共有9人。
????吳廣勤介紹，“第一隊(duì)長(zhǎng)”全面負(fù)責(zé)兩支以上隊(duì)伍的管理工作，每支隊(duì)伍同時(shí)配備一名井隊(duì)正職，協(xié)助“第一隊(duì)長(zhǎng)”管理井隊(duì)，從而培養(yǎng)和幫助優(yōu)秀管理人才成長(zhǎng)。
????現(xiàn)任該公司50573鉆井隊(duì)黨支部書(shū)記的王新德就是首批“第一隊(duì)長(zhǎng)”中的一個(gè)。
????2018年6月，準(zhǔn)東鉆井公司在北疆的鉆機(jī)擴(kuò)充至32部，因人員緊張，隊(duì)伍必須重組。這就意味著，一支隊(duì)伍的人員要一分為二，重新組建隊(duì)伍。
????這讓干了36年鉆井的王新德有些頭疼了。2018年，他還是40661鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，與40661鉆井隊(duì)的情感長(zhǎng)達(dá)十多年，更何況他帶的這支隊(duì)伍還是一支探井專打隊(duì)伍。
????面對(duì)“師徒分家”，54歲的王新德難以割舍，流露出了“硬漢”的俠骨柔情。
????40661鉆井隊(duì)可謂是西部鉆探公司最出色的“標(biāo)桿鉆井隊(duì)”“紅旗隊(duì)”“金牌隊(duì)”。這不僅與王新德多年的鉆井經(jīng)驗(yàn)和管理分不開(kāi)，還與他注重培養(yǎng)新人分不開(kāi)。
????此刻，王新德心里不斷糾結(jié)著：鉆井隊(duì)重組，人員要怎么分配？隊(duì)里的骨干力量如何均衡，才能不影響公司的生產(chǎn)、顧全公司的大局？
????“小班的人跟著我，我可以帶出來(lái)幾個(gè)。副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、大班都給你留下，你可要好好帶隊(duì)伍，別砸了40661這塊招牌。”王新德叮囑著繼任40661鉆井隊(duì)書(shū)記的李寶寧。
????王新德雖然割舍不下他親手帶出來(lái)的徒弟，但為了準(zhǔn)東鉆井公司能有更多的接班人，他主動(dòng)把能力比較強(qiáng)的人留給了李寶寧，自己帶著小班人員接手配套新鉆機(jī)，一肩承擔(dān)起新鉆機(jī)人員的培訓(xùn)任務(wù)。
????跟著王新德到50573鉆井隊(duì)的也就十幾個(gè)人。他帶著隊(duì)員15天完成了該隊(duì)的配套工作，他們隊(duì)的鉆機(jī)成為最快投入黃金季節(jié)生產(chǎn)的新鉆機(jī)，并且在新區(qū)塊25天打出了標(biāo)桿工程。
????這一次，他帶出來(lái)的小班人員在他的耐心指導(dǎo)下，得到了充分的鍛煉，成長(zhǎng)為了隊(duì)伍中的骨干。
????“我的老哥哥，你可真不容易呀?！睖?zhǔn)東鉆井公司30633鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)魏福庭心疼地對(duì)王新德說(shuō)。
????魏福庭曾經(jīng)是王新德的得力助手。老隊(duì)伍搬家，新隊(duì)伍配套。在人員非常緊缺的情況下，魏福庭抽調(diào)了一些熟練工去幫老隊(duì)伍搬家，而做配套的井場(chǎng)上，算上王新德才只有8人——配套比搬家還累。魏福庭發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后，立即挑選了幾個(gè)熟練工，到50573鉆井隊(duì)鉆機(jī)配套現(xiàn)場(chǎng)替下了王新德。
????這次“師徒分家”難以割舍的是情感，但讓員工們感受到的更是鉆井人的魅力和情懷。
????“看著李寶寧這樣的‘娃娃’能夠接上班，也算是對(duì)干了一輩子鉆井的自己有個(gè)好的交代了。什么叫準(zhǔn)東鉆井人？這就是！”王新德說(shuō)。
????2016年，王新德被評(píng)為準(zhǔn)東鉆井公司“十佳井隊(duì)長(zhǎng)”，當(dāng)時(shí)，與他同臺(tái)受表彰的隊(duì)長(zhǎng)中，好幾人都是他培養(yǎng)出來(lái)的徒弟；技能大賽獲獎(jiǎng)選手中，很多人也是他手把手帶出來(lái)的。
????政策引來(lái)人
????2017年以來(lái)，隨著新疆油田生產(chǎn)形勢(shì)逐步向好，在生產(chǎn)任務(wù)和工作量激增的情況下，準(zhǔn)東鉆井公司也迎來(lái)了在新疆油田鉆井市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，此時(shí)，該公司人員極度緊缺的問(wèn)題凸顯出來(lái)。而準(zhǔn)東鉆井公司生產(chǎn)點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，給現(xiàn)場(chǎng)管理造成了很多亟待解決的難題。
????有了市場(chǎng)，有了工作量，必須得有人干才行。為此，準(zhǔn)東鉆井公司公開(kāi)向社會(huì)“招兵買馬”——大量招收社會(huì)化用工，以滿足鉆井生產(chǎn)的需要。
????2018年，準(zhǔn)東鉆井公司招錄社會(huì)化用工八十余人；而今年截至3月底，就已經(jīng)完成了全年招錄社會(huì)化用工的任務(wù)，共招錄社會(huì)化用工六百多人。
????“這種情況放在前幾年，我想都不敢想，因?yàn)閷?shí)在太難招人了，更別說(shuō)出現(xiàn)今年這種有人想來(lái)我公司但因名額滿了我們不收的情況了?！睖?zhǔn)東鉆井公司人事組織科副科長(zhǎng)于海濤說(shuō)。
????出現(xiàn)大逆轉(zhuǎn)的原因之一，是一線員工的薪酬待遇提高了，而招錄來(lái)的社會(huì)化用工都是要充實(shí)一線隊(duì)伍的。
????去年起，準(zhǔn)東鉆井公司在待遇方面實(shí)行同工同酬，按照工作業(yè)績(jī)，全員發(fā)月獎(jiǎng)，無(wú)論是合同化員工、市場(chǎng)化員工還是社會(huì)化用工，只要符合公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，就全部?jī)冬F(xiàn)。
????“我們的獎(jiǎng)勵(lì)政策更傾向于一線，傾向于社會(huì)化用工。公司社會(huì)化用工身份的員工，薪酬是當(dāng)月兌現(xiàn)的，而合同化員工有一部分獎(jiǎng)勵(lì)是年底才兌現(xiàn)的?！眳菑V勤說(shuō)。
????吳廣勤介紹，3月中旬，準(zhǔn)東鉆井公司給每位員工下發(fā)了《形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任、任務(wù)宣貫手冊(cè)》。這是一本讓每位員工干明白活兒、做明白人、拿明白錢(qián)的“口袋書(shū)”。
????這本“口袋書(shū)”里，清清楚楚地寫(xiě)明了準(zhǔn)東鉆井公司一線員工的月獎(jiǎng)勵(lì)辦法——鉆井隊(duì)干部獎(jiǎng)金系數(shù)為1.1；鉆工獎(jiǎng)金系數(shù)為1.3。無(wú)論什么身份，只有每月上井滿20天，每人每天發(fā)出勤獎(jiǎng)60元；超出20天，每多出一天獎(jiǎng)勵(lì)140元。這些獎(jiǎng)勵(lì)都是在基本工資以外另外計(jì)發(fā)的。對(duì)于社會(huì)化用工，所有薪酬待遇都是當(dāng)月兌現(xiàn)。
????“這兩年，準(zhǔn)東鉆井公司在招錄社會(huì)化用工方面出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策——應(yīng)聘者由公司員工推薦并被錄用，且被錄用者只要在一線工作滿半年的，推薦者都會(huì)受到公司一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。今年，公司還加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度?！庇诤f(shuō)。
????張超說(shuō)出了近期因招人而引起的一個(gè)小小的“煩惱”——幾乎每天，他都會(huì)接到“你們公司是否還招錄社會(huì)化用工”的咨詢電話。
????張超介紹，今年春節(jié)后，他在自己的微信朋友圈中發(fā)布了關(guān)于準(zhǔn)東鉆井公司招人的信息后，他的朋友圈和手機(jī)就像爆炸了似的，一刻不停地接到咨詢電話。截至3月底，該公司招工名額滿員不再招錄員工時(shí)，通過(guò)張超被公司錄用的新員工已有十多個(gè)。
????“直到現(xiàn)在，依然有人打電話問(wèn)我，公司是否還招人。當(dāng)被告知已經(jīng)招滿了時(shí)，對(duì)方很遺憾地告訴我，以后再招人一定得早點(diǎn)告知他?！睆埑f(shuō)，“因?yàn)槿ツ旯拘б婧茫瑔T工待遇也好，親戚朋友們才很關(guān)注。2015年、2016年，公司處于低谷時(shí)，一線員工上井一月才拿兩千多元，我都沒(méi)有底氣跟親戚朋友說(shuō)招人的事?！?/p>
準(zhǔn)東鉆井公司一名員工正在檢查技術(shù)套管。本報(bào)通訊員 周建玲 攝
本報(bào)通訊員 辛琦 攝 準(zhǔn)東鉆井公司70514鉆井隊(duì)正在井隊(duì)駐地為員工過(guò)生日。
準(zhǔn)東鉆井公司領(lǐng)導(dǎo)正在為參加崗前培訓(xùn)的新員工面對(duì)面講解公司的相關(guān)政策。 本報(bào)通訊員 劉紀(jì)岑攝
????都是一家人????在準(zhǔn)東鉆井公司，無(wú)論是合同化用工、市場(chǎng)化用工還是社會(huì)化用工，大家只有一個(gè)身份——準(zhǔn)東鉆井人。
????這一點(diǎn)，不僅反映在員工的薪酬待遇方面，更體現(xiàn)在了人文關(guān)懷方面。
????由于鉆井生產(chǎn)的需要，2018年春節(jié)期間，準(zhǔn)東鉆井公司近三十個(gè)鉆井隊(duì)仍在作業(yè)，沒(méi)有冬休；2019年春節(jié)，該公司26支鉆井隊(duì)依然堅(jiān)守在鉆井現(xiàn)場(chǎng)。近兩年，在準(zhǔn)東鉆井公司沒(méi)有冬休一說(shuō)，即便是有的鉆井隊(duì)設(shè)備停了，但人員沒(méi)有停下來(lái)，全部去支援沒(méi)有停機(jī)的鉆井隊(duì)了。
????正因如此，2018年、2019年春節(jié)，準(zhǔn)東鉆井公司科級(jí)及其以上職務(wù)的人員，全部走進(jìn)鉆井一線，與一線員工歡歡喜喜過(guò)大年。
????今年2月4日（農(nóng)歷除夕）一大早，準(zhǔn)東鉆井公司黨委書(shū)記、經(jīng)理臧傳貞，在查看了一遍春聯(lián)、福字、新鮮羊肉、水果和慰問(wèn)金以及自己的洗漱工具等生活用品是否帶齊后，便奔赴瑪湖油田鉆井現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問(wèn)該公司堅(jiān)持生產(chǎn)的鉆井一線職工，并與職工同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同娛樂(lè)，共賀新春。
????當(dāng)天，該公司所有領(lǐng)導(dǎo)分別在克拉瑪依和準(zhǔn)東石油基地，攜帶慰問(wèn)物資，分別奔赴吉木薩爾頁(yè)巖油、滴西油氣田、瑪湖油田和集團(tuán)公司重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)井泉探1井，向堅(jiān)守鉆井生產(chǎn)一線的職工拜年問(wèn)好。
????他們所到之處，留下的都是暖心的話語(yǔ)——
????“冷不冷？給家人打電話沒(méi)有？過(guò)年了，一定要打電話回去?！?/p>
????“去年收入感覺(jué)咋樣？年終獎(jiǎng)金拿了多少？對(duì)我們還有什么建議和意見(jiàn)？盡管提出來(lái)?！?/p>
????“今天是大年三十，我們聚在一起吃年夜飯，祝福大家在新的一年里，收入提高、獎(jiǎng)金多拿，身體健康、家庭幸福，春節(jié)快樂(lè)?！?/p>
????……
????“領(lǐng)導(dǎo)陪我們一起過(guò)春節(jié)、吃團(tuán)圓飯，員工們都說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)也沒(méi)有架子，我們心里無(wú)比激動(dòng)和高興?！睍r(shí)任準(zhǔn)東鉆井公司70087鉆井隊(duì)黨支部書(shū)記、現(xiàn)任“第一隊(duì)長(zhǎng)”的夏立俊說(shuō)。
????暖心故事多
????準(zhǔn)東鉆井公司管理層領(lǐng)導(dǎo)與員工親如一家，基層井隊(duì)的員工們則親如兄弟，暖心且溫馨的故事隨手可擷。
????2015年年初，時(shí)任50607鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的張超和該隊(duì)技術(shù)員劉慶龍，合租了一套廉租房，提供給隊(duì)里從井上回來(lái)的員工，方便他們休息。那套房子每月租金四百多元，由張超和劉慶龍兩人分?jǐn)偂?/p>
????張超把之前租房用過(guò)的電視機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)等家用電器統(tǒng)統(tǒng)搬進(jìn)了新租的房子；劉慶龍則在舊貨市場(chǎng)淘來(lái)了木板床、折疊床和沙發(fā)等家具。
????經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的收拾、布置，這套房子成了50607鉆井隊(duì)員工下井后的新“家”。
????張超回憶，當(dāng)時(shí)該隊(duì)有36名員工，有了這套房子，大家倒班輪流回來(lái)休息時(shí)方便了許多。尤其是方便了隊(duì)里的幾個(gè)來(lái)自四川、甘肅等外地的員工，他們都是90后年輕人，在外面吃住花費(fèi)較高。
????“一般情況下，我們每人每個(gè)月能回來(lái)休息5天，對(duì)于外地員工來(lái)說(shuō)，這么短的時(shí)間不可能回家。有了這套房子，大家可以自己買菜做飯，吃得好，還省錢(qián)。”張超說(shuō)。
????張超家在湖北，他很理解外地員工在這里工作的難處。
????“我的想法很簡(jiǎn)單，平時(shí)，我都在井上，房子空著也是空著，租了讓大家用，不但方便了大家的生活，還提高了房屋的利用價(jià)值。關(guān)鍵是回來(lái)休息的人聚在一起做飯、吃飯、聊聊天，無(wú)形之中，大家的感情也能進(jìn)一步加深?！睆埑f(shuō)。
????用心留住人
????于海濤與張超是當(dāng)年一同分配到準(zhǔn)東鉆井公司的19個(gè)“寶貝疙瘩”之一。從實(shí)習(xí)生、技術(shù)員到井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，他在一線一干就是8年。2017年，因?yàn)楣ぷ餍枰?，于海濤被調(diào)到了該公司人事組織科。
????說(shuō)起對(duì)新員工的培養(yǎng)，吳廣勤說(shuō)，大學(xué)生來(lái)到公司，必須要到生產(chǎn)一線去鍛煉，只有與一線員工建立了感情，了解了一線員工的工作性質(zhì)、思想動(dòng)態(tài)及所需所想，同時(shí)熟悉公司生產(chǎn)的方方面面后，才有資格坐到機(jī)關(guān)辦公室里。
????“這不僅是對(duì)新員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)準(zhǔn)東鉆井公司負(fù)責(zé)，只有這樣，公司才能后繼有人，才能培養(yǎng)出骨干和管理人才。同時(shí)，一線員工才能信服你?！眳菑V勤說(shuō)。
????張超對(duì)自己在準(zhǔn)東鉆井公司成長(zhǎng)的經(jīng)歷深有體會(huì)。畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)的他，2009年來(lái)到公司后，被分到了50607鉆井隊(duì)實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)一年多的鍛煉，2011年初，張超成為該隊(duì)技術(shù)員。
????就在那一年，在一次鉆井施工中，井隊(duì)提鉆遇阻，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記馬曉峰親自指揮應(yīng)對(duì)，期間，他還不忘給張超傳授經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，馬曉峰一邊看著指重表，一邊對(duì)張超說(shuō)，遇到這種情況應(yīng)該怎樣通過(guò)指重表指針的擺動(dòng)情況和現(xiàn)場(chǎng)情況，制定出下一步的措施。
????“馬曉峰既是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我的師傅。在工作中，他會(huì)有意識(shí)地培養(yǎng)我，從生產(chǎn)技術(shù)到管理都非常用心。跟著他，我學(xué)會(huì)了如何管理隊(duì)伍、如何管好隊(duì)伍中的關(guān)鍵人，并根據(jù)每個(gè)人的不同特點(diǎn)，分配給他們不同的工作等，這些是我在學(xué)校和書(shū)本中根本無(wú)法學(xué)到的?！睆埑f(shuō)。
????在準(zhǔn)東鉆井公司，只要肯干、愿干，處處都是機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@里是一個(gè)沒(méi)有身份界限的“家園”。
????在準(zhǔn)東鉆井公司，涌現(xiàn)出了扎實(shí)肯干、用心學(xué)習(xí)、僅用幾年時(shí)間就從一名鉆工迅速成長(zhǎng)為鉆井技術(shù)員的聶瑜豪；還有經(jīng)過(guò)16年努力，從一名社會(huì)化用工到市場(chǎng)化用工，現(xiàn)在已成為公司合同化用工的潘其兵；還有懷揣夢(mèng)想，從泥漿工成長(zhǎng)為技術(shù)員，榮獲“準(zhǔn)東鉆井公司首屆十大杰出青年”稱號(hào)的蔡正大；更有以獨(dú)特的“五四三”工作法管理隊(duì)伍，公司因此以員工名字命名工作法的湯文武……
????在準(zhǔn)東鉆井公司這個(gè)大家庭中，全員都是一家人，大家正將上千顆心凝聚成了一顆心，將每個(gè)人的勁兒擰成了一股繩，在“成就甲方才能成就自己”理念的指引下，在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展出汗出力，為公司更加美好的未來(lái)盡一份力，在新疆油田這個(gè)大舞臺(tái)上盡情舞蹈。
????敬請(qǐng)關(guān)注下一篇——“準(zhǔn)東鉆井的奮進(jìn)實(shí)踐”系列報(bào)道之六《裝備保障讓奮進(jìn)更省力量??準(zhǔn)東鉆井公司強(qiáng)化物資裝備促生產(chǎn)小記》