????6月6日，新港公司高級技師陳軍以《儲液罐副浮標在現(xiàn)場的使用》為題，進行了一次專題講座。
????本次培訓的側重點與以往不同，授課技師一改往日理論學習貫穿實踐的方法，更注重提高員工的實際問題解決能力，結合了日常生產中的工作實例，達到了“以做帶學”的作用。
????隨著創(chuàng)新推動油氣田增儲上產的思路引領，今年年初以來，新港公司一直大力提倡發(fā)揮高技能人才引領作用，積極開展“技師大講堂”活動。通過該公司高級技師、油田公司技能專家與基層員工“面對面”、“手把手”課堂傳授的方式，深入一線進行授課，充分發(fā)揮了導師們的“傳、幫、帶”作用，切實提高了員工們的勞動效率。
????油田公司技能專家刁望克，采用PPT和視頻相結合的方式，從案例入手，對《十大習慣性違章》進行了深入分析；從習慣性違章的分類、特性、表現(xiàn)形式等方面，結合自己多年從事安全管理工作的經歷，深刻解讀習慣性違章的危害性，使一線員工對違章行為及其危害性和嚴重性有更深的認識，并提高了反違章意識。
????新港公司高級技師王桂兵針對現(xiàn)場安全管理要求，結合生產一線出現(xiàn)的安全隱患問題，制作了《常見隱患》培訓課件，從環(huán)境污染、電器設備、消防器材、冬季八防、承包商作業(yè)等五方面進行了細致的講解，使員工對現(xiàn)場安全生產的各項要求和存在隱患有了更深的認識和了解。對員工提出的問題，王桂兵也一一進行了詳細解答。
????員工們反饋：“這樣的課我們愛聽！都是我們在現(xiàn)場常常遇到過的問題，還非常貼近我們的生產，希望長期開設這樣的培訓課堂。”
????據(jù)了解，講師將現(xiàn)場培訓與員工需求緊密的融為一體，有力促進員工隊伍的整體素質提升。同時，也為發(fā)揮該公司高技能人才的 “傳、幫、帶”作用提供了良好的運轉平臺。