????編者按：1月10日，中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司召開第十五次職工代表大會(huì)暨第十七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)上，與會(huì)代表審議通過(guò)了公司工會(huì)工作（職代會(huì)）報(bào)告。本報(bào)對(duì)該報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行了摘編。
????■五年來(lái)工作回顧
????2015年至2019年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞公司中心工作，面對(duì)各種困難和壓力，動(dòng)員和組織職工以飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮主力軍作用，克服諸多不利因素的影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)均取得優(yōu)異成績(jī)。五年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神和全總十七大精神，圍繞公司的發(fā)展建設(shè)根本任務(wù)，以服務(wù)廣大職工群眾為宗旨，充分發(fā)揮了職能作用，各項(xiàng)工作均取得了很好的成績(jī)。
????充分發(fā)揮教育職能，不斷夯實(shí)職工思想基礎(chǔ)
????五年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)緊密圍繞公司黨委的各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策的宣傳教育活動(dòng)，在全體職工中開展了“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”主題教育警示活動(dòng)等，職工隊(duì)伍繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上態(tài)勢(shì)。
????抓好職工思想政治的正確引領(lǐng)。公司各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)和思想教育，發(fā)揮了凝心聚力的作用。引導(dǎo)職工學(xué)政治、學(xué)技能，學(xué)知識(shí)，促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)積極開展專題宣傳教育，引導(dǎo)職工進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
????多年來(lái)，各級(jí)工會(huì)不斷強(qiáng)化公民道德建設(shè)、法制宣傳、安全文化教育，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)入腦入心。引導(dǎo)廣大職工繼承發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成過(guò)硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。發(fā)揮勞動(dòng)模范和“十佳”先進(jìn)典型的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，宣傳先進(jìn)人物的典型事跡，組織開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，形成積極向上的良好氛圍。
????組織開展民族團(tuán)結(jié)教育系列活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織開展各類民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)七百多場(chǎng)次，除每年舉辦“民族團(tuán)結(jié)杯”三大球聯(lián)賽、羽毛球賽、乒乓球賽、大眾創(chuàng)編等職工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)之外，還積極探索新的活動(dòng)方式，如結(jié)合“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，將民族團(tuán)結(jié)教育融入到職工的工作、生活中，形成以融情教育為主、理論教育為輔的良好局面。重視公司民族團(tuán)結(jié)示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)并給予有力支持。
????發(fā)揮民主管理職能，深入推進(jìn)民主管理工作
????五年來(lái)，公司工會(huì)依規(guī)合法，有序推進(jìn)廠務(wù)公開民主監(jiān)督，強(qiáng)化落實(shí)職代會(huì)制度。組織召開公司歷屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，圓滿完成各項(xiàng)議程。
????堅(jiān)持職代會(huì)審議制度。堅(jiān)持召開職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議有關(guān)重要報(bào)告和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。每年按規(guī)定審議通過(guò)《公司重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估暨風(fēng)險(xiǎn)管控報(bào)告》，每半年審議《總經(jīng)理工作報(bào)告》等。五年間，共召開職工代表大會(huì)5次，職代會(huì)聯(lián)席會(huì)12次，公司涉及員工切身利益的重要決策都經(jīng)過(guò)了職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過(guò)。
????堅(jiān)持職工代表列席重要會(huì)議制度。公司召開的辦公會(huì)、安委會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、HSE專題會(huì)、考核考評(píng)通報(bào)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘會(huì)和勞保福利品招標(biāo)采購(gòu)等重要會(huì)議，工會(huì)均安排2名以上職工代表列席。
????堅(jiān)持廠務(wù)公開民主監(jiān)督。利用門戶網(wǎng)站相關(guān)功能欄目及時(shí)發(fā)布公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織人事、財(cái)務(wù)政策、黨群管理等方面的相關(guān)信息，部分信息還通過(guò)官方微信平臺(tái)發(fā)布，做到應(yīng)公開均公開，極大地滿足了職工對(duì)有關(guān)政策和工作要求的信息需求。2019年工會(huì)還對(duì)公司《廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，力求公司的重大決策透明化，民主監(jiān)督制度化。五年來(lái)，共在公司門戶網(wǎng)站上公開涉及企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、先進(jìn)表彰、職工福利以及“三重一大”方面的信息六百多條。
????重視辦理職工提案事宜。每年四季度，公司各級(jí)工會(huì)按規(guī)定認(rèn)真征集職工提案，對(duì)口管理部門和提案征集委員會(huì)認(rèn)真答復(fù)和解決落實(shí)職工提案，并形成《職工提案答復(fù)報(bào)告》或者說(shuō)明。五年間，共征集職工提案553件，確定答復(fù)的合格提案353件。依規(guī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。按照集團(tuán)公司要求，每年組織職工代表聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述職述廉報(bào)告，采取書面或網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；按照規(guī)定每年做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成公司考評(píng)小組，深入到機(jī)關(guān)部門和基層單位組織測(cè)評(píng)，還對(duì)公司副總師、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項(xiàng)民主測(cè)評(píng)。
????著力發(fā)揮維護(hù)職能，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
????五年來(lái)，公司工會(huì)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，著力發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)職能。
????落實(shí)平等協(xié)商集體合同制度。依照《集體合同條例》以及有關(guān)法律政策規(guī)定，公司工會(huì)與公司行政方經(jīng)平等協(xié)商于2017年6月簽訂了新一輪的《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)、療養(yǎng)探親等方面都做出適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)。尤其是在集體合同的協(xié)商過(guò)程中，工會(huì)認(rèn)真履行“維權(quán)”職能，充分聽取職工的意見和訴求，積極與行政主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并召開工會(huì)委員會(huì)及職代會(huì)聯(lián)席會(huì)商議，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，有效維護(hù)了企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益。做好扶貧幫困“送溫暖”工作。持續(xù)開展惠及職工群眾的“送溫暖”活動(dòng)。多措并舉為職工辦福利。五年來(lái)，公司工會(huì)嚴(yán)格按照自治區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見，精心組織、全力為職工群眾辦福利。
????積極發(fā)揮建設(shè)職能，廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng)
????工會(huì)堅(jiān)持以“夯實(shí)基礎(chǔ)工作，確保安全生產(chǎn)”為主題，在全體職工中廣泛開展安全教育，推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)全員安全意識(shí)的提升，營(yíng)造了良好的安全文化氛圍。
????開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。五年來(lái)，共歸類整理合理化建議414條。在中華全國(guó)總工會(huì)組織的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，公司2次被評(píng)為“優(yōu)勝單位”，一個(gè)基層單位獲得自治區(qū)“2016年度安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”，兩個(gè)班組分別獲得 “全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝班組”和自治區(qū)“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”榮譽(yù)稱號(hào)。組織大檢修專項(xiàng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為強(qiáng)化大檢修監(jiān)護(hù)管理組織了“巾幗建功”競(jìng)賽。各級(jí)工會(huì)還結(jié)合實(shí)際組織了檢修后環(huán)境衛(wèi)生清理、安全知識(shí)答題、“崗位風(fēng)險(xiǎn)描述”等形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)。
????多角度關(guān)注職工健康安全。堅(jiān)持組織職工代表上崗安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。做好每年夏季的防暑降溫工作，制定并落實(shí)公司避免文體活動(dòng)傷害的工作方案，實(shí)施成效顯著。
????全力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織凝聚力
????通過(guò)組織學(xué)習(xí)和派外培訓(xùn)等形式，不斷提高專、兼職工會(huì)干部的工作能力，旨在加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的自身建設(shè)。推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)提升。五年來(lái)，公司工會(huì)組織工會(huì)干部外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)近20次，共有50多人參加了各類培訓(xùn)。2019年派6人參加了克拉瑪依市在上海工匠學(xué)院舉辦的“工匠培訓(xùn)班”；組織50人參加了上海工匠學(xué)院來(lái)克拉瑪依舉辦的“弘揚(yáng)工匠精神，傳承匠心文化”主題報(bào)告會(huì)；組織公司兩級(jí)技能專家與上海工匠、中石化高橋石化首席技師張華等人交流研討。舉辦多種形式的文體活動(dòng)。2019年，是公司60周年廠慶年，公司提前一年有序開展了微電影創(chuàng)作大賽、“輝煌60年”主題征文、多項(xiàng)體育比賽等一系列的文化體育活動(dòng)；舉辦了一臺(tái)以文藝演出為主軸的高質(zhì)量慶祝大會(huì)，超過(guò)10萬(wàn)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播收看。認(rèn)真組織評(píng)先樹優(yōu)。務(wù)實(shí)開展女工工作。
????工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，收支管理制度落實(shí)
????五年來(lái)，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范運(yùn)作。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用做到了按規(guī)收繳，合理支出。
????■今后五年的工作思路及2020年工作安排
????今后五年，將召開黨的二十大和全總十八大。2020年還是全面建成小康社會(huì)的收官之年，2021年更是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年。同時(shí)，今后五年也是新時(shí)代公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)的重要時(shí)期，我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，全體職工務(wù)必同心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)。為此，公司工會(huì)確定今后五年工作的指導(dǎo)思想與基本思路是：在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、二十大以及全總十七大、十八大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，堅(jiān)定服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)職工群眾的政治方向，務(wù)實(shí)篤行，圍繞公司發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為公司加快實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。
????重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
????堅(jiān)定政治方向，提高職工政治站位
????切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為工會(huì)組織的重大政治任務(wù)，多層次開展全總十七大、十八大精神的學(xué)習(xí)宣貫。一是利用工會(huì)組織貼近職工、服務(wù)職工的特點(diǎn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，健全完善制度、創(chuàng)新工作方式，確保取得實(shí)際效果。二是配合黨組織開展好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。三是持續(xù)把“不忘初心，牢記使命”同以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”相結(jié)合，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新。四是繼續(xù)開展學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)模范和“大國(guó)工匠”系列活動(dòng)。讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)。五是繼續(xù)普及法律知識(shí)，牢固樹立職工的法制觀念，依法辦事。
????抓好民主管理，加強(qiáng)工會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)
????本次換屆后，工會(huì)將做好以下工作。一是落實(shí)好職代會(huì)制度。參與民主管理和監(jiān)督行政管理，側(cè)重對(duì)重大事項(xiàng)決策的監(jiān)督和HSE及質(zhì)量管理的監(jiān)督。二是組織對(duì)新修訂的《廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，將這項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是提高職工提案質(zhì)量，對(duì)合格提案認(rèn)真答復(fù)，對(duì)立案辦理的提案按時(shí)組織完成，確有特殊情況不能按時(shí)完成的要進(jìn)行說(shuō)明。四是提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平，合理合規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五是抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工會(huì)干部個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
????助力公司中心工作，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)
????組織好多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是各級(jí)工會(huì)要結(jié)合本單位工作實(shí)際，研究制訂能夠促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的勞動(dòng)競(jìng)賽方案并組織實(shí)施，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成為管理提升的有效助力。二是公司工會(huì)要在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展、強(qiáng)化安全環(huán)保、推進(jìn)管理提升等方面下功夫，有效監(jiān)督生產(chǎn)安全工作。三是要堅(jiān)持開展群眾性“查隱患、保安全”活動(dòng)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，消除隱患。
????規(guī)范“榜樣”選樹工作。嚴(yán)格按照新修訂的《“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法》開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真研究各類先進(jìn)特別是勞動(dòng)模范的選樹、培養(yǎng)，營(yíng)造奮進(jìn)向上的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。
????提高服務(wù)質(zhì)量，滿足職工美好生活需求
????一是各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好日常性矛盾排查調(diào)解工作，暢通利益訴求渠道，主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會(huì)的維護(hù)職能在職工需要時(shí)能夠看得見、找得到、信得過(guò)、靠得住。二是做好扶貧幫困工作。充分利用好集團(tuán)公司的扶貧幫困政策，落實(shí)好公司“送溫暖”措施，進(jìn)一步消除職工的后顧之憂。三是做好關(guān)愛職工工作。繼續(xù)組織好職工健康體檢工作，盡可能早發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題及時(shí)處置。關(guān)注職工亞健康狀態(tài)和隱性心理疾病的多發(fā)現(xiàn)象，幫助職工建立積極向上的健康心態(tài)。落實(shí)好“五必三關(guān)注”制度，營(yíng)造歡樂(lè)大家庭氛圍。四是以《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》為依據(jù)，切實(shí)抓好女職工工作。五是繼續(xù)組織開展好職工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)。確定的年度活動(dòng)項(xiàng)目要逐項(xiàng)落到實(shí)處，大力鼓勵(lì)各文體協(xié)會(huì)自主、合規(guī)開展活動(dòng)，基層工會(huì)要機(jī)動(dòng)靈活地開展符合自身實(shí)際、安全綠色的文體活動(dòng)，盡可能為職工開展體育鍛煉和文化陶冶提供條件。