????讓機(jī)關(guān)干部到基層去鍛煉，讓技術(shù)人員去做黨建工作。
????近年來(lái)，在準(zhǔn)東采油廠員工培養(yǎng)體系中，一種新的培養(yǎng)模式在悄然試行。
????褚艷杰是這種培養(yǎng)模式的受益者之一。3年來(lái)，她從一名采油工藝技術(shù)人員，先后被調(diào)往廠機(jī)關(guān)和作業(yè)區(qū)，在工程管理、基層黨建崗位上鍛煉實(shí)踐，最終又回到科研技術(shù)部門(mén)，承擔(dān)起帶隊(duì)伍、搞研發(fā)的任務(wù)。
????那么，她為什么屢次被調(diào)動(dòng)？她是如何轉(zhuǎn)變角色的？如何適應(yīng)新崗位的？思想有哪些變化？能力又有哪些提高呢？
????一切答案，都在她親身經(jīng)歷的故事中。
????技術(shù)靠潛心鉆研
????2014年以來(lái)，吉祥作業(yè)區(qū)（現(xiàn)屬新疆油田公司吉慶油田作業(yè)區(qū)）吉7稠油產(chǎn)能建設(shè)逐步加快，低粘度稠油陸續(xù)投入開(kāi)發(fā)，中高粘度稠油的規(guī)模動(dòng)用也提上議事日程。
????2014年，褚艷杰在勘探開(kāi)發(fā)研究所工藝室工作，她的一項(xiàng)重要任務(wù)是帶領(lǐng)全體工藝技術(shù)人員進(jìn)行科研試驗(yàn)，對(duì)稠油冷水開(kāi)采工藝的舉升、壓裂、降粘等配套技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
????做試驗(yàn)需要的是耐心，她必須全神貫注、細(xì)致謹(jǐn)慎，絕不能有絲毫馬虎。她除了做試驗(yàn)，還要查資料、擬方案、出結(jié)論，工作枯燥而繁重。
????每確定一項(xiàng)試驗(yàn)，她都要反復(fù)做很多次；每調(diào)整一個(gè)參數(shù)，她都要長(zhǎng)時(shí)間觀察試驗(yàn)效果；如果效果不佳，她還要換參數(shù)，再試驗(yàn)，有時(shí)候觀察幾天，甚至幾十天。
????這些試驗(yàn)成果，為吉7稠油開(kāi)采工藝的改進(jìn)提供了有力的科學(xué)依據(jù)。
????2017年，吉7井區(qū)低粘度稠油開(kāi)發(fā)方案完成，但占據(jù)絕大多數(shù)儲(chǔ)量的中高粘度稠油能否進(jìn)行注水開(kāi)發(fā)？怎么開(kāi)發(fā)？一直沒(méi)有明確結(jié)論。
????于是，勘探開(kāi)發(fā)研究所科研人員采用注水、蒸氣、二氧化碳等不同的驅(qū)油方式，并不斷調(diào)整介質(zhì)的溫度、濃度等參數(shù)進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)，最終的結(jié)論是：注水開(kāi)采效果最好。
????這個(gè)結(jié)果令人匪夷所思。粘度如此之高的稠油，竟然能與常規(guī)稀油一樣，通過(guò)注水開(kāi)采，這需要一個(gè)科學(xué)的解釋。
????“當(dāng)時(shí)，國(guó)內(nèi)外沒(méi)有先例借鑒，更沒(méi)有任何文獻(xiàn)參考，全靠摸著石頭過(guò)河?！瘪移G杰回憶說(shuō)，大家沒(méi)有被困難嚇到，而是制作了一張又一張樣本薄片，在實(shí)驗(yàn)室里反復(fù)試驗(yàn)，追根求源。
????功夫不負(fù)有心人。一個(gè)偶然的舉動(dòng)，讓褚艷杰找到了答案。
????一天，褚艷杰在完成水驅(qū)效率分析試驗(yàn)后，沒(méi)有丟棄樣本薄片，而是在顯微鏡下繼續(xù)觀察。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在吉7稠油被水驅(qū)后的油水混合界面上，油與水迅速形成乳狀液，而且這種乳狀液的面積，隨著時(shí)間地推移越來(lái)越大。
????“這不就證實(shí)了吉7稠油在水驅(qū)過(guò)程中極易乳化，且在乳化后會(huì)迅速擴(kuò)大水驅(qū)波及體積這一理論嗎？”面對(duì)這一奇特的現(xiàn)象，她不敢輕易下結(jié)論，又趕制了多個(gè)不同粘度的原油薄片反復(fù)觀察，結(jié)果結(jié)論都是一樣的。
????這些試驗(yàn)結(jié)論，引起專家組的高度關(guān)注和認(rèn)可，認(rèn)為乳化現(xiàn)象對(duì)注水開(kāi)發(fā)是非常有利的。
????于是，準(zhǔn)東采油廠成立了技術(shù)攻關(guān)小組，褚艷杰負(fù)責(zé)工藝及試驗(yàn)的攻關(guān)，攻關(guān)課題為《吉7稠油乳化對(duì)水驅(qū)效果的影響》。
????幾個(gè)月下來(lái)，褚艷杰和同事們通過(guò)大量的試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，吉7稠油乳化后穩(wěn)定性好，粒徑小，水驅(qū)采收率高。
????基于研究得出的結(jié)論，吉7稠油開(kāi)采技術(shù)難題被攻破。
????2018年，吉7井區(qū)南部未動(dòng)用的高粘度稠油開(kāi)發(fā)方案順利通過(guò)。
????“只有抓住機(jī)會(huì)，專心鉆研，才能獲得成功?！瘪移G杰滿懷感激地說(shuō)，這得益于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，更得益于采油廠給我們搭建的平臺(tái)。
????管理靠發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
????在吉7稠油全面開(kāi)發(fā)的同時(shí)，吉木薩爾頁(yè)巖油（現(xiàn)屬新疆油田公司吉慶油田作業(yè)區(qū)）也迎來(lái)了規(guī)模開(kāi)發(fā)的春天。
????與稠油相比，頁(yè)巖油屬于更難開(kāi)采的非常規(guī)性油藏，而且水平井分段體積壓裂等多項(xiàng)技術(shù)在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)居于領(lǐng)先水平。
????投身挑戰(zhàn)是每個(gè)科研技術(shù)人員的夢(mèng)想。褚艷杰很幸運(yùn)獲得了多次參與機(jī)會(huì)。
????2018年6月，褚艷杰從實(shí)驗(yàn)室調(diào)到生產(chǎn)技術(shù)科。
????“我是搞科研技術(shù)的，天天跟底層油藏、采油工藝打交道，現(xiàn)在突然讓我搞生產(chǎn)組織，與施工作業(yè)、參戰(zhàn)隊(duì)伍打交道，我一下子就蒙了?！瘪移G杰回憶說(shuō)。
????當(dāng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)看出了她的疑惑，告訴她天天在實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備“打交道”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要跟各部門(mén)、基層作業(yè)區(qū)、乙方單位打交道，不僅可以鍛煉綜合能力，還能了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，開(kāi)闊思想境界。
????于是，她快速投入新的工作，在辦公室做計(jì)劃、擬方案，到現(xiàn)場(chǎng)管進(jìn)度、保質(zhì)量，每天忙于協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位，解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的各類難題。
????以前，她經(jīng)常作為研究人員參加會(huì)議，是“客人”。如今，她作為采油廠的代表主持會(huì)議，是“主人”。遇到重大問(wèn)題，她需要聯(lián)絡(luò)研究所、工程技術(shù)服務(wù)公司、基層作業(yè)區(qū)、乙方參戰(zhàn)單位的代表，組織召開(kāi)工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，討論解決現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的問(wèn)題。
????身份變了，但任務(wù)沒(méi)變。她充分利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)性問(wèn)題能提出科學(xué)、合理的解決方案。
????協(xié)調(diào)靠耐心交流
????老井經(jīng)過(guò)多年開(kāi)發(fā)，產(chǎn)量會(huì)逐年遞減，要想確保穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，必須采取提質(zhì)增效措施。
????2018年秋，頁(yè)巖油作業(yè)區(qū)水平井老井重復(fù)壓裂項(xiàng)目啟動(dòng)。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，褚艷杰從組織方案制定，到現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)管，每一件事都不敢怠慢。
????然而，現(xiàn)場(chǎng)遇到的問(wèn)題還是層出不窮。鉆塞作業(yè)到底用哪種方案？研制鉆具用什么材料？選用哪種壓裂液？哪一支隊(duì)伍更合適……面對(duì)一系列接踵而來(lái)的難題，施工單位遲遲拿不出可行性解決方案。
????原來(lái)，頁(yè)巖油老井不僅水平段距離長(zhǎng)，而且采用的裸眼封隔器球座結(jié)構(gòu)，工作量大，作業(yè)難度大。其中，球座鉆模作業(yè)在整個(gè)作業(yè)區(qū)乃至新疆油田都屬于首次鉆塞作業(yè)，所有參戰(zhàn)的作業(yè)隊(duì)伍從未接觸過(guò)，也無(wú)例可鑒。
????遇到類似難題，褚艷杰只有不停地組織召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，討論解決方案，但各方意見(jiàn)不同，爭(zhēng)論不休。技術(shù)服務(wù)公司認(rèn)為方案是可行的，而施工方認(rèn)為方案不妥，執(zhí)行會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
????“一旦入冬，壓裂用水會(huì)凍住，無(wú)法施工。”眼看著日子一天天過(guò)去，褚艷杰邀請(qǐng)權(quán)威專家會(huì)審，施行“先做先試、不行再改”的作業(yè)方案，共破難題。
????最終，在方案優(yōu)化了5次、鉆具改良了6次后，鉆塞施工終于獲得成功。難關(guān)攻克后，各參戰(zhàn)單位代表對(duì)褚艷杰的工作方式非常認(rèn)可。
????褚艷杰乘熱打鐵，組織協(xié)調(diào)各參戰(zhàn)方，一鼓作氣完成了接下來(lái)的近20級(jí)鉆塞施工。
????那段日子，褚艷杰不僅是組織者和執(zhí)行者，更是一個(gè)聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)員，一天電話溝通上百次，而且邊打電話邊在會(huì)場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)間來(lái)回跑。
????2018年9月底，水平井老井重復(fù)壓裂項(xiàng)目完工，老井全部恢復(fù)生產(chǎn)，為冬期上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)提供保障。
????作為項(xiàng)目的核心人員，褚艷杰表現(xiàn)突出，獲得了2018年度的全廠上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)先進(jìn)個(gè)人。
????“通過(guò)一年的鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力得到很大提升?！瘪移G杰深有感觸地說(shuō)，組織協(xié)調(diào)工作不是規(guī)章制度的生搬硬套，而是規(guī)章制度的人性化執(zhí)行。
????黨建靠凝聚人心
????2019年6月，褚艷杰又被調(diào)往基層作業(yè)區(qū)，在支部書(shū)記的崗位上進(jìn)行鍛煉。
????“我完全脫離了技術(shù)專業(yè)，進(jìn)入了全新領(lǐng)域。”初到吉祥作業(yè)區(qū)時(shí)，褚艷杰擔(dān)心不能勝任這個(gè)崗位，于是她快速熟悉環(huán)境，學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)。
????首先，她一邊忙著充電，一邊創(chuàng)新開(kāi)展工作。
????她利用一個(gè)月的時(shí)間，查閱作業(yè)區(qū)黨建文化檔案資料，遇到不解之處，找老員工詢問(wèn)，到網(wǎng)上查詢，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深夜。
????她把各崗位的工作經(jīng)驗(yàn)引入黨建中，做到日常工作思路明確，條理清晰，并列出工作目的、思路、重點(diǎn)和方法，讓大家看得明白，樂(lè)于接受，而且能各司其職、有的放矢地開(kāi)展工作。
????其次，她多方征求意見(jiàn)，聆聽(tīng)員工心聲，凝聚干群智慧，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。
????當(dāng)年，采油廠要在5號(hào)采油大平臺(tái)舉行觀摩會(huì)，需要對(duì)墻面、櫥窗、宣傳欄里老舊、破損宣傳板進(jìn)行更換。
????作為采油工藝示范區(qū)，5號(hào)大平臺(tái)是作業(yè)區(qū)乃至采油廠的技術(shù)交流、文化宣傳、形象展示的一個(gè)窗口，內(nèi)容是否也要更新呢？
????于是，褚艷杰廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，并召集技術(shù)專家、平臺(tái)片區(qū)長(zhǎng)、文化宣傳員和部分黨員干部一起討論。大家認(rèn)為，平臺(tái)的特色和背景介紹不足，采油的技術(shù)和措施介紹太過(guò)冗雜，希望對(duì)內(nèi)容進(jìn)行重新整理。
????為此，褚艷杰帶領(lǐng)大家，對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行了更新，內(nèi)容更加全面，通俗易懂，讓內(nèi)行人能學(xué)到知識(shí)，外行人看得明白。
????近年來(lái)，作業(yè)區(qū)成立了多個(gè)示范區(qū)，采油廠的一些重點(diǎn)項(xiàng)目在這里先行先試，一些技術(shù)交流會(huì)也在這里頻繁召開(kāi)。這些示范區(qū)、先行區(qū)和交流現(xiàn)場(chǎng)，以及其中的采油工藝和特色技術(shù)，逐漸成為了作業(yè)區(qū)的黨建文化陣地。
????“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極作為，凝聚黨員干部的思想和智慧，激發(fā)全體員工內(nèi)生動(dòng)力，把黨建文化特色傳承下去，發(fā)揚(yáng)光大，凝心聚力促進(jìn)油田發(fā)展。”褚艷杰說(shuō)。
????前不久，經(jīng)過(guò)3次調(diào)動(dòng)和多年的歷練褚艷杰，被調(diào)到吉慶作業(yè)區(qū)研究中心，回到了最熟悉的技術(shù)部門(mén)，負(fù)責(zé)中心的前期籌建和后期帶隊(duì)研發(fā)工作。
????“員工要成長(zhǎng)，僅靠一技之長(zhǎng)、埋頭苦干是不夠的，更需要轉(zhuǎn)變思想，開(kāi)拓視野，提高綜合能力和綜合素養(yǎng)，才能看得遠(yuǎn)、走得遠(yuǎn)?！眱?chǔ)艷杰說(shuō)，感謝企業(yè)給予她的培養(yǎng)，讓她屢次倍感意外，一生受益匪淺。