????6月16日，百口泉采油廠人事（組織）科組織廠屬15個(gè)黨支部組織委員，開(kāi)展黨建信息化平臺(tái)2.0試點(diǎn)推廣再培訓(xùn)。在黨建平臺(tái)2.0推廣試用過(guò)程中，百口泉采油廠以“領(lǐng)導(dǎo)重視、基層用精、黨員愛(ài)用”為標(biāo)準(zhǔn)，以“用會(huì)、用實(shí)、用規(guī)范”為工作目標(biāo)，巧用三“鍵”，逐步實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋、支部生活全過(guò)程管理的信息平臺(tái)管理模式，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)，將支部建在網(wǎng)上。
????按下“培訓(xùn)鍵”，
????確?！坝脮?huì)”
????5月25日，該廠人事（組織）科集中各支部組織委員，參加集團(tuán)公司組織的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)后給基層支部下達(dá)任務(wù)，要求各基層支部組織委員第一時(shí)間熟悉平臺(tái)操作，對(duì)新功能加快應(yīng)用，并層層落實(shí)責(zé)任，引導(dǎo)基層黨員及時(shí)更新系統(tǒng)，第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)線(xiàn)下面對(duì)面、一對(duì)一為黨員介紹新功能并指導(dǎo)使用。
????通過(guò)一段時(shí)間的試用，該廠人事（組織）科及時(shí)將操作中暴露出的問(wèn)題、疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行整理、總結(jié)，分別于6月13日、17日，通過(guò)再培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化各基層支部組織委員對(duì)系統(tǒng)的熟悉和功能的應(yīng)用。
????按下“考核鍵”，
????確保“用實(shí)”
????為加快黨建信息化平臺(tái)2.0推廣使用進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)從“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”向“智慧黨建”新階段的跨越，該廠將黨建信息化平臺(tái)用實(shí)、用透，并強(qiáng)調(diào)將黨建信息化平臺(tái)2.0的應(yīng)用與績(jī)效考核相掛鉤，形成層層重視、人人用心的“實(shí)用”局面。
????據(jù)了解，此次培訓(xùn)就將考核指標(biāo)細(xì)致劃分，將黨建業(yè)務(wù)功能分為2大類(lèi)、11項(xiàng)，并做出具體要求，針對(duì)在線(xiàn)投票、任務(wù)管理、在線(xiàn)答題等多項(xiàng)功能采取“講解+實(shí)操”的方式進(jìn)行培訓(xùn)，并嚴(yán)格落實(shí)考核細(xì)則。
????按下“討論鍵”，
????確?！耙?guī)范”
????為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)任務(wù)，該廠結(jié)合工作實(shí)際要求，針對(duì)黨建信息化平臺(tái)2.0各功能模塊，通過(guò)培訓(xùn)、講解、錄入演示的方式，并在講解過(guò)程中針對(duì)操作存在的困難點(diǎn)、疑惑點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)，組織大家一起討論交談、共商對(duì)策，達(dá)到了經(jīng)驗(yàn)共享、同解疑惑、互助提高的目的。
????此次黨建信息化平臺(tái)的再培訓(xùn)，提高了各支部平臺(tái)管理員、操作員的操作水平，使員工對(duì)平臺(tái)有了更深層次的理解，為全面推廣黨建信息化平臺(tái)2.0奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
????下一步，該廠還將利用基層黨建平臺(tái)，在落實(shí)壓實(shí)責(zé)任、隊(duì)伍建設(shè)上出實(shí)招，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織建設(shè)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保每位黨員要使用、會(huì)使用、愛(ài)使用。