????“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”做出彩。為適應改革發(fā)展對人才的迫切需要，準東鉆井公司全崗位、全過程、全要素開展立足崗位大練兵、苦練內功提技能行動計劃，在全體員工中掀起了“學知識、比技術、練本領”的熱潮。
????崗位職責入腦，使命擔當入心。這是“崗位職責大練兵活動”開展以來，準東鉆井公司機關科室、后勤專業(yè)化單位和鉆井隊，強化在崗人員崗位職責，提高擔當盡責能力，轉作風、提效能所開展的一項新舉措。
????該公司各單位按照突出重點、簡明、可操作的要求，對各自崗位職責和崗位工作任務進行了逐項梳理，刪繁就簡、科學界定，細化量化任務清單，明確每一項重點工作完成路徑、完成時限、具體目標和預期效果，讓每一名干部都清楚自己干什么、怎么干、怎么才能干好。
????亮職責、亮身份、亮承諾，創(chuàng)敬業(yè)奉獻崗位、創(chuàng)基層滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。在“大練兵活動”中，該公司機關各科室針對崗位實際和工作需要，按照“精一崗、會兩崗、通三崗”工作要求，全方位開展崗位融合練兵熱潮。綜合科（工會）作為公司機關的窗口，堅持崗位間精一崗延伸培訓，通過“人人當老師，個個做學生”的培訓模式，每一個崗位不僅亮出主崗職責，明確兩崗內容、熟悉三崗流程,牢固樹立團隊協作精神，助力崗位融合，分崗負責，提升服務保障、辦會質量、會務禮儀、文字撰寫等工作。
????通過從嚴明確責任、增強責任擔當，該公司上下黨員干部形成一股繩、擰成一股勁，呈現出氣順心齊、風正勁足的新面貌。在該公司HSE監(jiān)督中心，圍繞HSE監(jiān)理工作實際，結合崗位大練兵需要，采取“集中培訓和上崗輪訓”的模式，要求每一名HSE監(jiān)督休息時參加集中培訓，上班跟隨HSE幫扶小組，深入各個區(qū)塊鉆井隊，崗位角色轉換輪訓，不僅提升崗位技能，而且提高執(zhí)法水平。
????自崗位大練兵活動開展以來，各鉆井隊在抓“練兵”、強“本領”方面走實走穩(wěn)走心。以“崗位大練兵活動”為契機，聚焦班組、崗位的身邊事、煩心事、操心事，把脈問診“開良方”，紓困解難提素質、提技能、提管理、提水平。在瑪湖艾湖2井區(qū)，該公司70001鉆井隊大練兵不拘形式、規(guī)模，采取一對一、一對多的形式，充分發(fā)揮兼職培訓師、干部、技術員、大班和駐井HSE監(jiān)督的作用，從應知應會、崗位職責、工程技術、操作規(guī)范、設備設施原理、保養(yǎng)要求等，循環(huán)不間斷強化學習，有效提升個人技能素養(yǎng)和操作水平。
????隨著“崗位大練兵活動”的持續(xù)深入推進，該公司員工進一步凝聚共識、提振精神,在學習中提高思想認識，在行動中履責擔當，為準東鉆井公司高質量發(fā)展積蓄源源不斷的原動力，助推公司隊伍管理和隊伍建設上水平、上檔次。