員工培訓站內(nèi)，員工相互學習交流。 圖片由采油二廠提供
????“大家要認真學習，努力在今年的鑒定中取得好成績，為采油二廠爭光?！?月28日，采油二廠相關(guān)負責人庫爾班江·阿合賣提江在員工培訓站對正在參加培訓的學員語重心長地說道。
????9月21日，采油二廠第一期技能“脫貧”培訓班在員工培訓站正式開課。此次培訓主要針對采油、集輸、輕烴三個工種初級工取證項目，共32名學員開展為期一個月的強化培訓。
????本次培訓從理論和實操兩個方面，分階段、分課程集中面授強化培訓。理論課程根據(jù)鑒定題庫按日分配任務(wù)，采取鑒定考試模擬系統(tǒng)進行反復練習，每天通過模擬考試對當日學習任務(wù)進行檢測。實操課程采取釘釘線上直播先行教學，對實操項目操作規(guī)程、重點難點進行詳細講解，學員對項目達到一定掌握程度再結(jié)合現(xiàn)場練習強化培訓效果。同時，兼職教師根據(jù)每位學員的不同能力實施差異化培訓，力求每位學員的技能水平得到顯著提升。
????培訓中，學員們熱情高漲，通過背誦題庫、抄寫試題、反復模擬考試等多種方式認真學習。
????“脫產(chǎn)強化培訓不僅有充分的時間、精力投入學習，也能通過每天的反復練習熟練掌握新的鑒定理論考試模式，大大緩解了因考試系統(tǒng)操作帶來的緊張情緒，對考試充滿了信心?！眳⒓优嘤柕膶W員紛紛表示。
????為積極調(diào)動員工的學習熱情，奠定復合型人才建設(shè)基礎(chǔ)，員工培訓站全力配合培訓人員做好線下學習、線上復習“雙保險”，同時，要求參加培訓的員工必須拿出一絲不茍的態(tài)度對待此次學習。“要肯吃苦、肯用勁、肯用心，才能在培訓中有所收獲?！苯涣鬟^程中，庫爾班江·阿合賣提江對學員們說。
????繼7月全面開展釘釘“空中課堂”以來，采油二廠始終高度重視員工技能培訓工作，以技能“脫貧”為目標，嚴格按照“先培訓、后鑒定，不培訓、不鑒定”的原則，在釘釘培訓的基礎(chǔ)上，適時搭配面授強化培訓，形成系統(tǒng)深入的培訓模式，為員工進行“充電”。不僅滿足了員工對提升自我的迫切希望，也激發(fā)了廣大員工學技練兵的高度熱情，為采油二廠加快高技能人才隊伍建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)，向技能“脫貧”目標愿景的實現(xiàn)邁出堅實的步伐。
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