吉慶油田作業(yè)區(qū)功勛井吉172井。本報(bào)通訊員 張昀 攝
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吉慶油田作業(yè)區(qū)科研人員正現(xiàn)場討論方案實(shí)施情況。 本報(bào)通訊員 張昀 攝
吉慶油田頁巖油井壓裂施工現(xiàn)場。 本報(bào)通訊員 張昀 攝
吉慶油田作業(yè)區(qū)團(tuán)隊(duì)在公司十一屆職業(yè)技能競賽采油技術(shù)比賽中，獲得團(tuán)體第一。 本報(bào)通訊員 楊偉攝
????回顧 2020????2020年，面對新冠肺炎疫情影響和低油價(jià)沖擊，吉慶油田作業(yè)區(qū)職代會(huì)、工會(huì)堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)服務(wù)職工”的理念不動(dòng)搖，全面履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工堅(jiān)定信心，用勤勞和智慧為作業(yè)區(qū)圓滿完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
????履行政治責(zé)任。始終把團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任，通過勞模精神宣講、職工文化陣地建設(shè)等方式，推動(dòng)黨的新理論、新思想、新要求進(jìn)班組、進(jìn)基層。結(jié)合“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和“我與油田共命運(yùn)”專題教育，組織開展了主題為“大干100天日產(chǎn)上1800噸”的勞動(dòng)競賽，提前18天達(dá)到產(chǎn)量競賽目標(biāo)。積極組織勞模（職工）創(chuàng)新工作室、李培斌創(chuàng)新工作室的申報(bào)工作，為職工開展技術(shù)創(chuàng)新搭建舞臺(tái)。
????實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。為職工辦理大病補(bǔ)償、大病救助、轉(zhuǎn)外就醫(yī)服務(wù)，并通過專項(xiàng)幫扶與日常幫扶有機(jī)結(jié)合，提升了職工的企業(yè)歸屬感。關(guān)注職工所思，開展形式多樣的“慶生日、送祝福、暖人心”主題活動(dòng)。將大桶送餐改為營養(yǎng)餐盒配餐，開通烏魯木齊送班車。堅(jiān)持在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、酷暑嚴(yán)寒季節(jié)、兩次疫情期間開展走訪慰問活動(dòng)。規(guī)范“巾幗文明示范崗”管理，發(fā)揮巾幗智慧和力量。做好職工健康保障，配齊寶石花健康小屋醫(yī)療設(shè)施和醫(yī)護(hù)人員，建立職工健康檔案。
????同心創(chuàng)業(yè)建家。作業(yè)區(qū)工會(huì)創(chuàng)新職代會(huì)召開形式，完善工會(huì)自身建設(shè)，職工入會(huì)率100%。規(guī)范廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)企業(yè)管理透明度和職工參與度。推出吉慶云工會(huì)APP，增強(qiáng)了工會(huì)工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，保證工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。完善維權(quán)保障協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。豐富職工文化活動(dòng)，組建11個(gè)職工文體興趣小組。大力選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大職工越是困難越向前、同心奪取“雙勝利”。
????展望 2021
????圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，強(qiáng)化“三個(gè)能力”，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工解放思想、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，為高質(zhì)量推進(jìn)國家級陸相頁巖油示范區(qū)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
????強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。持續(xù)推動(dòng)黨建與工會(huì)工作深度融合，教育引導(dǎo)廣大職工自覺把自身命運(yùn)同企業(yè)命運(yùn)緊緊連接一起。大力開展多種形式的勞動(dòng)競賽，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。發(fā)揮勞模、技師和工匠人才創(chuàng)新工作室的示范帶頭作用，加快建設(shè)一支以勞模工作室和優(yōu)秀技師團(tuán)隊(duì)為代表的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型石油工人鐵軍。
????深化民主管理。不斷完善職代會(huì)相關(guān)工作機(jī)制，廣泛聽取和反映職工意見，準(zhǔn)確表達(dá)職工訴求，在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，強(qiáng)化職工履職意識(shí)。細(xì)化廠務(wù)公開制度，規(guī)范廠務(wù)公開工作流程、完善監(jiān)督檢查和責(zé)任追究機(jī)制，確保廠務(wù)公開在職工群眾中落地落實(shí)。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)體系，及時(shí)掌握困難職工家庭情況。精心組織“節(jié)日送暖”“金秋助學(xué)”、大病救助和轉(zhuǎn)外就醫(yī)等送溫暖辦實(shí)事活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)暖心幫扶。做好高溫嚴(yán)寒季節(jié)、重大節(jié)日、重大工程等對堅(jiān)守生產(chǎn)一線職工的關(guān)心關(guān)愛工作。
????提升隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)職工思想文化教育，把職工思想統(tǒng)一到中心工作上，凝聚到實(shí)現(xiàn)作業(yè)區(qū)工作目標(biāo)上來。著力打造吉慶文化載體，形成工會(huì)暖心文化等特色文化品牌。關(guān)注職工身體健康，持續(xù)完善全員健康檔案，注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷提升健康服務(wù)水平。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，繼續(xù)完善吉慶云工會(huì)服務(wù)功能，大力推進(jìn)“巾幗建功”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮女職工組織的作用。加強(qiáng)工會(huì)干部伍建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部培訓(xùn)。嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，合法合規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地服務(wù)廣大職工。