11月4日，采氣一廠員工借鑒往年安全生產(chǎn)經(jīng)驗，正在深冷裝置區(qū)對管線進行保溫加固。本報通訊員 徐志遠攝
????反違章專項整治????●8月至10月，新疆油田公司開展了為期3個月的安全生產(chǎn)會戰(zhàn)
????制訂方案
????● 從6個方面部署10項具體活動，按照4個階段對活動進行安排，分步實施
????重點攻克
????● 將督導(dǎo)檢查、相關(guān)制度完善、員工技能提升等作為重點工作，重點攻克
????安全成效
????●截至10月底，公司已查處“三違”3000多起，有效遏制了“低老壞”問題和習(xí)慣性違章
????●共完成1.2萬名操作員工的全部適用操作規(guī)程培訓(xùn)考核，進一步提升了員工的專業(yè)技能水平
????5年來，新疆油田累計新增探明石油地質(zhì)儲量超過7億噸，邁進了一個新的儲量增長高峰期，為新疆油田油氣的生產(chǎn)提供了強大動力和有力支撐。
????高質(zhì)量發(fā)展的背后，是新疆油田公司始終堅持以安全為本，常抓不懈的初心使命。
????2021年起，在奮力開啟“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標新征程中，新疆油田公司立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，對安全生產(chǎn)提出了更高要求。
????8月至10月，按照中石油集團公司要求，新疆油田公司以“反違章專項整治”為核心，以“反違章，強意識，提能力，保安全”為主旨，開展了為期3個月的安全生產(chǎn)會戰(zhàn)，為公司“大干八十天、打贏五場會戰(zhàn)”勞動競賽活動和各項發(fā)展目標營造了可靠安全的生產(chǎn)環(huán)境。
????繃緊“安全弦”
????2021年8月起，新疆油田公司正式展開反違章專項整治活動，公司黨委積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，強力推進、精心部署、狠抓落實，成立由公司黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)7個專項檢查分組，由相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、直線部門負責(zé)抓落實。
????同時，新疆油田印發(fā)《反違章專項整治活動方案》，從6個方面部署10項具體活動，按照動員部署、自查自糾、抽查督導(dǎo)、總結(jié)提升4個階段對活動進行安排，分步實施。
????為確保此次反違章專項整治活動落實落地，公司建立了以“三位一體”“四項機制”為主的聯(lián)動工作機制，保障各項工作協(xié)同推進，齊抓共管。
????所謂“三位一體”，即三個層次共同推進工作的開展，在公司層面，安委會辦公室負責(zé)確定工作思路、研究工作方法、統(tǒng)一工作標準、開展協(xié)調(diào)溝通；直線部門成立的專業(yè)組負責(zé)督導(dǎo)工作進展、開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場督察落實、提出管理意見；各單位和承包商在執(zhí)行上負責(zé)落實方案內(nèi)容、突出高壓檢查、提升意識技能、持續(xù)總結(jié)改進。
????“四項機制”是包括工作例會制度，跟蹤督導(dǎo)制度，信息共享制度，嚴肅問責(zé)制度在內(nèi)的工作機制，主要負責(zé)有關(guān)工作具體落實情況，即每周召開專項周例會，討論階段工作成果及存在問題，及時提出解決方案，并制定下階段工作目標和計劃；綜合督導(dǎo)組主要督導(dǎo)落實各專業(yè)組、各單位工作推進情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況。
????信息共享制度的建立，有效促進了所屬各單位之間互通有無，依托新媒體平臺，在新疆油田公司、所屬單位網(wǎng)站主頁設(shè)置活動專欄，為員工搭建活動交流平臺，確保該項活動高質(zhì)量開展。
????而嚴肅問責(zé)制度是落實追責(zé)問責(zé)機制的最后一道防線，新疆油田公司根據(jù)《新疆油田公司重點違章整治清單》，對違章行為分級分類處理。例如，對習(xí)慣性違章翻倍記分、翻倍考核，在活動專欄嚴肅曝光，形成高壓震懾態(tài)勢，使員工不想違章，不敢違章，不愿違章。
????擰緊“安全閥”
????近年來，新疆油田公司加強安全教育，就是要把安全發(fā)展理念根植到每一位員工心中。加強安全生產(chǎn)理論學(xué)習(xí)，為進一步夯實新所屬各單位員工的安全生產(chǎn)意識，改進工作作風(fēng)，提升工作執(zhí)行力打下了堅實基礎(chǔ)，其重要性不言而喻。
????因此，新疆油田公司在此次反違章專項整治活動中，所屬各單位通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的警示教育與普法教育，有力提升了全體員工的安全生產(chǎn)意識，做到了從源頭上管控風(fēng)險，消除隱患。
????其中，新疆油田公司合理利用碎片化時間，以周生產(chǎn)例會、班前會為節(jié)點，組織學(xué)習(xí)反違章禁令、保命條款等內(nèi)容，累計舉辦7429場；風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)成立了反違章宣講師，利用班組長(技師)協(xié)會交流平臺送教上門，共開展廠級宣講2次、站隊級12次、班組級74次，有效提升了員工安全意識和識別違章行為的能力。
????在強化普法教育工作中，新疆油田公司以《安全生產(chǎn)法》宣貫學(xué)習(xí)為主線任務(wù)，實行了全員分層級、多樣化學(xué)習(xí)模式，利用每周公司會議學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》條款；各單位充分利用黨課、班前會，通過書籍、視頻等學(xué)習(xí)材料學(xué)習(xí)；組織全部在崗管理人員進行專業(yè)測試，通過分層級筆試答題、線上考試等方式，全員學(xué)法守法意識進一步提升。
????此外，自開展反違章專項整治活動以來，新疆油田公司已全覆蓋簽訂《反違章承諾書》2萬份；準東采油廠實施“反違章接力”做法，對百余名員工重新進行安全培訓(xùn)教育；采氣一廠以 “漫畫中找違章”有獎競猜形式，開展反違章大討論；重油開發(fā)公司舉辦“趣味競賽”，增強員工學(xué)習(xí)積極性……
????筑牢“安全線”
????在反違章專項整治活動開始后，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，新疆油田公司堅定筑牢生產(chǎn)“安全線”理念，將督導(dǎo)檢查、相關(guān)制度完善、員工技能提升等作為重點工作，進行重點攻克。
????各專業(yè)組依照活動方案和《新疆油田公司違章行為重點整治清單》，針對業(yè)務(wù)范圍和屬地范圍內(nèi)的各類生產(chǎn)現(xiàn)場和承包商施工作業(yè)開展“四不兩直”監(jiān)督檢查，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對明知故犯、有章不循、有令不止、不作為亂作為等違章行為進行了嚴肅問責(zé)處理，形成高壓震懾態(tài)勢，使員工不想違章，不敢違章，不愿違章。
????為進一步核實所屬單位各操作規(guī)程是否合規(guī)合理，公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門深入生產(chǎn)一線，指導(dǎo)所屬各單位全面梳理評估工藝過程、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)活動的操作規(guī)程，組織技術(shù)部門、技能專家、操作員工召對五千余項操作規(guī)程進行了全面評審，在實操中應(yīng)用確認，對需要修訂的操作規(guī)程第一時間進行修訂發(fā)布，操作規(guī)程的完整性和實用性得到進一步提升。
????對于基層員工，新疆油田公司要求各單位積極組織各操作崗位員工開展崗位大練兵，組建由技術(shù)員、班組長、技師等人員組成的考核組，結(jié)合培訓(xùn)矩陣對崗位操作人員開展操作技能的理論考試、實操考核。
????截至10月底，新疆油田公司已查處“三違”3000多起，有效遏制了“低老壞”問題和習(xí)慣性違章，強化了全員安全生產(chǎn)意識，提高了安全管理水平；共完成1.2萬名操作員工的全部適用操作規(guī)程培訓(xùn)考核，做到了操作員工和操作規(guī)程兩個全覆蓋，進一步提升了基層員工的專業(yè)技能水平。
????安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。在今后的工作中，新疆油田公司將繼續(xù)保持枕戈待旦的警覺，持續(xù)扎實開展好安全生產(chǎn)工作，通過加強宣傳、組織學(xué)習(xí)等方式進一步提升全員安全生產(chǎn)意識，以常態(tài)化防控機制筑牢守好安全生產(chǎn)的堤壩，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。