公司開(kāi)展“民族團(tuán)結(jié)一家親”趣味體育活動(dòng)。
公司工會(huì)為煙氣脫硝脫硫裝置建設(shè)施工人員送去清涼飲料。
公司向?yàn)鯛柡替?zhèn)哈克村、查干草村捐贈(zèng)化肥，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展。
??????????????????????克拉瑪依石化公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）第二次黨代會(huì)召開(kāi)5年來(lái)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以實(shí)現(xiàn)企地共建高質(zhì)量發(fā)展為原則，以服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)為目標(biāo)，描繪了一幅幅欣欣向榮的藍(lán)圖，書(shū)寫(xiě)了一段段和諧發(fā)展的佳話。
????回首5年，公司深入耕耘，堅(jiān)持抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，通過(guò)強(qiáng)化完善各項(xiàng)職能，用心做好各項(xiàng)員工關(guān)愛(ài)幫扶工作，心系社會(huì)的企業(yè)形象得到樹(shù)立，眾志成城的企業(yè)凝聚力得到增強(qiáng)，乘風(fēng)破浪的員工戰(zhàn)斗力得到提升，各項(xiàng)和諧發(fā)展工作得到持續(xù)推進(jìn)。
????強(qiáng)固企業(yè)文化之魂
????企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志具有十分重要的意義。
????5年來(lái)，公司把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體員工感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走作為重要政治責(zé)任，廣泛深入開(kāi)展各類主題教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的新理論、新思想、新要求進(jìn)一線、進(jìn)基層，切實(shí)提升員工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工大局意識(shí)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)勁的思想政治保障。
????大力弘揚(yáng)踐行石油精神，是企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手。5年來(lái)，公司大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，舉辦了慶祝建廠60周年活動(dòng)，建設(shè)了企業(yè)精神教育基地，同時(shí)深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建等，確立企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；積極選派代表參加集團(tuán)公司每年舉辦的石油精神論壇，每年6月定期開(kāi)展“形象提升周”活動(dòng)，深入推進(jìn)重塑中石油良好形象大討論活動(dòng)等，大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，人心得凝聚，士氣獲提振，愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神深深根植于員工心中，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)工作得以高效開(kāi)展。
????近年來(lái)，受疫情以及市場(chǎng)劇烈震蕩影響，如何引領(lǐng)員工發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神，勇敢迎接挑戰(zhàn)，走出低迷怪圈，成為亟待解決的難題。為此，公司5年間持續(xù)開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”系列主題教育活動(dòng)，圍繞增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極引導(dǎo)全體員工認(rèn)清目前形勢(shì)，明確目標(biāo)任務(wù)。一場(chǎng)場(chǎng)主題教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，激發(fā)了廣大員工自強(qiáng)不息的精神，為尋求破局提供了不竭的精神動(dòng)力。
????提振精神的同時(shí)，技術(shù)實(shí)力也進(jìn)一步增強(qiáng)。為進(jìn)一步提升克石化創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為高質(zhì)量發(fā)展提供重要智力支撐，5年來(lái)，克石化圍繞集團(tuán)公司總體工作安排和中心任務(wù)，廣泛組織開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，累計(jì)收集合理化建議414條；選派員工代表參加各類國(guó)家級(jí)及自治區(qū)級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，兩度獲評(píng)“優(yōu)勝單位”稱號(hào)，一個(gè)基層單位和兩個(gè)班組獲得國(guó)家級(jí)及自治區(qū)級(jí)優(yōu)勝榮譽(yù)稱號(hào)，為企業(yè)形象增光添彩，為提質(zhì)增效工作添磚加瓦，職工責(zé)任感與榮譽(yù)感得到增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展得到長(zhǎng)效增益。
????胸懷社會(huì)責(zé)任之心
????企業(yè)成長(zhǎng)離不開(kāi)社會(huì)土壤供養(yǎng)，企業(yè)反哺社會(huì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的舉措與力度亦能彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。
????公司第二次黨代會(huì)召開(kāi)以來(lái)，公司黨委始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)持為黨分憂、為民造福，積極承擔(dān)駐疆央企責(zé)任，堅(jiān)定堅(jiān)決地貫徹黨中央的決策部署，落實(shí)自治區(qū)黨委的工作安排，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組工作部署，通過(guò)聚焦鄉(xiāng)村振興工作，持續(xù)向喀什地區(qū)派駐“訪惠聚”工作隊(duì)，5年來(lái)，累計(jì)選派干部147人次，投入資金4000余萬(wàn)元，高質(zhì)量助力莎車縣9個(gè)村于2020年底如期實(shí)現(xiàn)脫貧。
????堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑是一切工作開(kāi)展的前提。5年來(lái)，公司把9個(gè)村的脫貧攻堅(jiān)工作上升為重要政治任務(wù)和政治責(zé)任，列入“一把手”工程，同時(shí)把建齊配強(qiáng)村“兩委”作為第一要?jiǎng)?wù)，通過(guò)規(guī)范完善“黨務(wù)、村務(wù)、制度”，讓鮮紅的黨旗始終高高飄揚(yáng)在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。
????脫貧要精準(zhǔn)，方能見(jiàn)成效。5年來(lái)，公司聚焦“兩不愁三保障”，廣泛調(diào)研、深入摸底，嚴(yán)格按照“六個(gè)精準(zhǔn)”“七個(gè)一批”要求，大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等措施，高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)；因地制宜聚焦產(chǎn)業(yè)脫貧，助推形成特色產(chǎn)業(yè)基地，通過(guò)組織采購(gòu)，以消費(fèi)扶貧架起企業(yè)與地方的“連心橋”。
????扶貧的根本在于扶智與扶志。該公司通過(guò)舉辦夜校，為村民提高國(guó)家通用語(yǔ)言文字水平及掌握現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識(shí)提供了很好的平臺(tái)；組織村民到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)基地等地參觀，以開(kāi)闊眼界、提升認(rèn)識(shí)、激發(fā)斗志；認(rèn)真做好思想動(dòng)員，鼓勵(lì)村民外出務(wù)工，不僅使村民收入得到提升，還強(qiáng)化了勤勞致富的觀念，使脫貧攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)扶智扶志雙豐收。
????此外，5年間公司陸續(xù)吸納70余名務(wù)工人員，通過(guò)精心培育輔導(dǎo)，助其全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
????澆育職工關(guān)愛(ài)之花
????實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，在于構(gòu)建和諧的企業(yè)與職工關(guān)系，在于充分發(fā)揮工會(huì)的民主管理職能。
????公司堅(jiān)持推行職代會(huì)制度和職代會(huì)聯(lián)席制度，不斷推進(jìn)職工提案和廠務(wù)公開(kāi)工作。5年間，共召開(kāi)職工代表大會(huì)5次、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)17次，征集并答復(fù)職工提案553件，有效暢通職工訴求反映渠道。2020年，在公司第十五屆二次職工代表大會(huì)暨第十七屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上，會(huì)議聽(tīng)取審議了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》和《公司工會(huì)工作（職代會(huì)）報(bào)告》，保障廣大職工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，充分發(fā)揮了職工代表參政議事的主人翁作用。
????職工素養(yǎng)反映企業(yè)形象。為充分發(fā)揮教育職能，5年間，公司不斷強(qiáng)化職工道德建設(shè)、法制宣傳與安全教育，引導(dǎo)廣大職工繼承發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng)；通過(guò)發(fā)揮勞動(dòng)模范和“十佳”先進(jìn)典型的示范激勵(lì)作用，培育職工養(yǎng)成素質(zhì)過(guò)硬的思想和工作作風(fēng)；組織開(kāi)展各類“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)700余場(chǎng)次，為公司民族團(tuán)結(jié)示范點(diǎn)創(chuàng)建和各族干部員工交往交流交融走深走實(shí)提供有力支撐。
????做好各項(xiàng)幫難解困工作，是公司工會(huì)著力發(fā)揮維權(quán)職能，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要體現(xiàn)。
????每逢春節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)，公司各級(jí)工會(huì)均會(huì)研究制定送溫暖工作計(jì)劃，從員工群眾的殷切期盼出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)具體要求，由公司及各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分批分組到困難員工家中進(jìn)行看望慰問(wèn)，5年間慰問(wèn)員工4000余人次；通過(guò)開(kāi)展大病幫扶及助學(xué)工作，為36名職工發(fā)放大病救助金，資助8名困難職工子女完成學(xué)業(yè)；持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為除夕在大修改造期間檢修的隊(duì)伍送去專項(xiàng)慰問(wèn)，為退休職工帶去組織的關(guān)懷和溫暖。
????為保障職工身心健康，公司堅(jiān)持定期組織全體職工健康體檢；堅(jiān)持舉辦“三大球”聯(lián)賽、大眾創(chuàng)編活動(dòng)、羽毛球賽、乒乓球賽等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求；大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)造良好環(huán)境，推動(dòng)人才扎根邊疆。
????回首5年，歷經(jīng)千帆。在公司第三次黨代會(huì)召開(kāi)的重要節(jié)點(diǎn)，公司將繼續(xù)立足實(shí)際，開(kāi)拓進(jìn)取，勇?lián)厝危瑸楣靖哔|(zhì)量建設(shè)世界一流現(xiàn)代化“百年特色煉廠”再出發(fā)。
????本版圖片攝于疫情前