????措施
????秉持工匠精神，采用“導師帶徒”“互助培訓”等模式，堅持“以賽促培，以賽帶訓”，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年工匠
????發(fā)揮勞模及技能專家引領示范作用，廣泛開展“五小”活動和節(jié)約挖潛、降本增效活動，把人力資源轉化為經濟效益
????成效
????帶動一線員工創(chuàng)新創(chuàng)效、提質增效，為企業(yè)創(chuàng)造的經濟效益達2000萬元
????目標
????秉承老一輩石油人的“苦干實干加巧干”優(yōu)良作風，堅定創(chuàng)新自信，勇攀科技高峰，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效增添動力
????近日，準東采油廠“懶人之家”創(chuàng)新團隊成員常永強與西部鉆探公司“張耀先工作室”創(chuàng)新團隊合作的“投撈自浮式旁通系統(tǒng)研制與應用”項目獲得集團公司2021年度一線創(chuàng)新成果一等獎，成員魏昌建、王進儉、林偉3人的4項成果獲2021年度自治區(qū)總工會“勞模引領性優(yōu)秀創(chuàng)新成果”。
????大獎屢屢“花落”準東采油廠，為油田公司進一步發(fā)揚工匠精神、勞模精神，推動職工“群眾性、引領性、創(chuàng)造性”創(chuàng)新活動取得新進展貢獻了準東力量。
????20年前，準東石油人為了找尋更好地解決生產難題的方法，成立了“懶人之家”科技創(chuàng)新小組。小組成員們收集工作中遇到的問題，各抒己見、發(fā)揮智慧、探討方案，反復進行實施實驗、數據比對，以及現(xiàn)場應用、效果評價，不斷取得創(chuàng)新和突破，為準東采油廠勞模與工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、壯大奠定了堅實的基礎，如今，分散在各個作業(yè)區(qū)的“懶人之家”成員同時也成為了勞模與工匠創(chuàng)新工作室的一分子。
????勞模與工匠創(chuàng)新工作室始終秉持工匠精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，全力打造技能人才的“加油站”、創(chuàng)新成果的“孵化器”、優(yōu)秀員工的“助推器”，帶動一線員工為油田創(chuàng)新創(chuàng)效、提質增效，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年工匠。
????在培養(yǎng)優(yōu)秀青年工匠的過程中，勞模與工匠創(chuàng)新工作室采用“導師帶徒”“互助培訓”等模式，堅持“以賽促培，以賽帶訓”，通過不間斷的專業(yè)技能培訓和比武，變職工“一技之長”為“多技之能”，變“單一型人才”為“復合型人才”，實現(xiàn)了從“單向傳輸”向“雙向互動”的轉變，達到了共享知識、開發(fā)潛能、提高素質的目的。
????勞模與工匠創(chuàng)新工作室還充分發(fā)揮勞模及技能專家引領示范作用，圍繞解決油田現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題和工作中的疑難點，廣泛開展“五小”活動和節(jié)約挖潛、降本增效活動，調動廣大職工投身企業(yè)技術創(chuàng)新活動的積極性、主動性，提高廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，把石油企業(yè)優(yōu)秀的人力資源有效地轉化為企業(yè)經濟效益，為企業(yè)創(chuàng)造的經濟效益達2000萬元，為油田高創(chuàng)新創(chuàng)效、高質量發(fā)展貢獻了力量。
????精益求精，匠心筑夢。準東采油廠勞模與工匠創(chuàng)新工作室將繼續(xù)秉承老一輩石油人的“苦干實干加巧干”優(yōu)良作風，堅定創(chuàng)新自信，勇攀科技高峰，鍛造成一支石油戰(zhàn)線上科技創(chuàng)新、屢建奇功的“特戰(zhàn)隊”，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效增添動力，再立新功。