????從接到競賽通知到正式參賽不到40天，時間最短；
????參賽隊員平均年齡不到29歲，歷年參賽隊伍最年輕；
????競賽增加理論考試，研究所級競賽還增加了新疆油田以外的選題，難度最大；
????……
????與往年相比，今年的新疆油田專業(yè)技術(shù)類油（氣）藏地質(zhì)動態(tài)分析競賽對于準(zhǔn)東采油廠團(tuán)隊來說，無疑是頗具挑戰(zhàn)的一次。
????然而，憑借長年扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，他們精心組織、迎難而上，從13家單位22支參賽隊中脫穎而出，成功取得區(qū)隊級第一、研究所級第一、團(tuán)體總成績第一的好成績，創(chuàng)該廠參加該項(xiàng)競賽成績歷史最高紀(jì)錄。
????迎難而上??盡展準(zhǔn)東風(fēng)采
????“壓力實(shí)在是太大了?！弊鳛闇?zhǔn)東采油廠參賽團(tuán)隊成員之一，即使已經(jīng)參加過兩屆地質(zhì)動態(tài)分析競賽，夏平接到今年的參賽和領(lǐng)隊任務(wù)后仍然夜不能寐。
????壓力首先來自競賽難度——
????她所在的小組要參加的是研究所級競賽，在競賽中，他們需對抽取到的油藏開展動態(tài)分析并提出相應(yīng)對策。往年競賽選題內(nèi)容大多針對新疆油田區(qū)塊，而今年的選題范圍擴(kuò)大到全國其他油田區(qū)塊，這對參賽者的理論素養(yǎng)和分析能力形成了更大挑戰(zhàn)。
????壓力也來自對集體榮譽(yù)的珍視——
????準(zhǔn)東采油廠地質(zhì)動態(tài)分析團(tuán)隊近年來表現(xiàn)卓越，在2020年新疆油田公司第十一屆職業(yè)技能競賽獲得團(tuán)體第二，在中國石油2021年西部企業(yè)聯(lián)賽中獲得金獎。而此次參賽團(tuán)隊年輕人占比增多，經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，而留給他們的準(zhǔn)備時間很短。
????幸運(yùn)的是，準(zhǔn)東采油廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和參賽選手的全身心投入帶給了夏平極大的寬慰和信心。
????“我們的目標(biāo)是保銀爭金，但更重要的是培養(yǎng)人才、鍛煉隊伍，相信大家一定可以賽出實(shí)力、賽出水平！”4月15日，準(zhǔn)東采油廠總地質(zhì)師章彤在集訓(xùn)動員會上對剛集結(jié)的參賽團(tuán)隊這樣說。
????集訓(xùn)隨即展開：先夯實(shí)系統(tǒng)理論，進(jìn)行7天的集中學(xué)習(xí)；再熟悉分析軟件，進(jìn)行3天的軟件實(shí)操；最后自檢自查短板疑難，請專家領(lǐng)導(dǎo)答疑解惑……為給選手提供充足的引導(dǎo)和支持，準(zhǔn)東采油廠抽調(diào)精兵強(qiáng)將，安排廠技術(shù)專家羅興旺擔(dān)任總教練，副總地質(zhì)師范杰隨隊指導(dǎo)。
????從集訓(xùn)一直到競賽，每天晚上12時隊員們還在研究討論，節(jié)假日也主動放棄休息。他們用實(shí)實(shí)在在的努力，彰顯了準(zhǔn)東石油人敢打敢拼、敢爭第一的精神和氣魄。
????對于初次參賽的年輕員工，從廠領(lǐng)導(dǎo)、教練、指導(dǎo)到有經(jīng)驗(yàn)的前輩選手都給予了充分的關(guān)愛、支持和鼓勵。他們在完成繁忙日常工作的同時，抽出時間全程跟進(jìn)，從具體技術(shù)問題的探討、材料的編寫，到匯報PPT的制作、匯報的表達(dá)方式等等進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，營造了共同切磋學(xué)習(xí)、共同探討進(jìn)步的良好氛圍，這極大地感染了選手們，增強(qiáng)了他們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，也提振了他們的獲勝信心。
????5月17日，競賽正式開始。根據(jù)要求，由3人組成的研究所級參賽隊在抽選題目之后，立刻進(jìn)入為期3天的封閉答題時間，所有的分析工作由參賽隊成員合作完成。
????“3天時間里，我們隊內(nèi)自主安排工作任務(wù)?！毕钠秸f，“大家都像自帶定時器一樣。誰要是太累了就去睡一會兒，但不用設(shè)置鬧鐘鈴聲，1個小時后自動醒來，繼續(xù)投入緊張的競賽中?！?/p>
????攜手努力，凝聚戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的強(qiáng)大動能，在地質(zhì)動態(tài)分析賽場上，準(zhǔn)東采油廠盡展準(zhǔn)東風(fēng)采，彰顯了準(zhǔn)東力量。
????去年剛轉(zhuǎn)正的王凱，初次參賽就拿到了區(qū)隊級第一的好成績。在他完成區(qū)隊級競賽匯報后，有評委給予高度評價：“這是近年來我見過的做得最完備的一次匯報?！?/p>
????王凱說：“這次競賽讓我感受到了準(zhǔn)東采油廠石油人甘于奉獻(xiàn)、奮進(jìn)拼搏、敢于爭先、互幫互助的精神。我深受感染，為自己能融入這個集體、能為這個集體爭光而感到驕傲和自豪。”
????磨礪精兵??培養(yǎng)復(fù)合型人才
????對于此次地質(zhì)動態(tài)分析競賽拿到三項(xiàng)第一，準(zhǔn)東采油廠總地質(zhì)師章彤這樣評價：“意料之外，情理之中?！?/p>
????他說：“‘意料之外’，是沒想到年輕人的潛力這么大，我們的發(fā)掘促進(jìn)工作產(chǎn)生的效果會這么好；‘情理之中’，是證明我們廠構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建復(fù)合型人才培養(yǎng)平臺，堅持常態(tài)化培訓(xùn)，強(qiáng)化科技攻關(guān)，為企業(yè)謀求更大發(fā)展而做好人才儲備的各項(xiàng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。”
????作為新疆油田唯一一個具有勘探業(yè)務(wù)、有資質(zhì)提出預(yù)探井部署意見的二級采油氣單位，準(zhǔn)東采油廠所管轄的勘探區(qū)域面積最大、區(qū)塊最多、地質(zhì)情況最復(fù)雜。近年來，隨著夯實(shí)油田穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)、推進(jìn)效益開發(fā)、落實(shí)有效開發(fā)的要求越來越高，準(zhǔn)東采油廠對復(fù)合型人才的需求越來越迫切?！皩?shí)踐已經(jīng)證明，高效融合勘探與開發(fā)、地質(zhì)與工程、靜態(tài)與動態(tài)等不同專業(yè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，在提質(zhì)增效、增儲上產(chǎn)工作中發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。”章彤說。
????從2000年開始，準(zhǔn)東采油廠就開始組織動態(tài)分析競賽，每兩年1次，和新疆油田公司競賽交替進(jìn)行，形成了年年有競賽、年年有展示平臺的機(jī)制，非常好地發(fā)揮了風(fēng)向標(biāo)作用，吸引了越來越多的員工積極參與到動態(tài)分析相關(guān)工作和競賽中，尤其調(diào)動了新分員工的積極性，促進(jìn)了青年人的成長。
????作為準(zhǔn)東采油廠火燒山油田作業(yè)區(qū)地質(zhì)員，王凱通過此次競賽收獲良多。他說：“備賽和參賽的過程讓我對區(qū)塊油藏的理解有了一個質(zhì)的飛躍，在地質(zhì)分析的框架、思路等方面都有了很大突破?！?/p>
????來自準(zhǔn)東采油廠勘探開發(fā)研究所的選手劉源專業(yè)從事動態(tài)分析工作，他在這次競賽中主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部分?！霸诖蠹蚁嗷ヅ浜贤瓿蛇x題的過程中，我掌握了材料分析的邏輯、動靜結(jié)合的思路，為我做好今后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)?！彼f。
????25歲的李蓮慶是第一次參加區(qū)隊級競賽，拿到了第11名的成績。他說：“我經(jīng)驗(yàn)少、水平有限，但我努力了。雖然這個成績并不是特別理想，但讓我看到了差距、明確了目標(biāo)，對下次競賽拿到好成績更有信心了?！?/p>
????為支持員工成長為復(fù)合型人才，準(zhǔn)東采油廠不僅鼓勵員工通過參賽接受系統(tǒng)性培訓(xùn)，還堅持開展常態(tài)化培訓(xùn)，為員工創(chuàng)造更多的成長機(jī)會，“小課堂”就是常態(tài)化培訓(xùn)方式之一。
????根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際、員工反饋、摸底調(diào)查綜合情況，準(zhǔn)東采油廠不定期邀請勘探開發(fā)、地質(zhì)評價、動態(tài)分析、測井技術(shù)等廠內(nèi)外專家授課，緊貼生產(chǎn)實(shí)際問題，有針對性地滿足員工成長需求，讓“小課堂”產(chǎn)生了為員工充電的“大效果”。
????以打造一支懂技術(shù)會創(chuàng)新的復(fù)合型人才隊伍為目標(biāo)，準(zhǔn)東采油廠不斷完善制度保障，建立了一套重培養(yǎng)促成長的教育培訓(xùn)機(jī)制，在全廠范圍內(nèi)營造出了共同學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、學(xué)有所獲、學(xué)有所用的良好學(xué)習(xí)氛圍。
????在今年動態(tài)分析大賽備賽期間，準(zhǔn)東采油廠一系列的培訓(xùn)活動提升不僅讓選手們受益匪淺，還吸引了近幾年新分員工以及勘探評價、方案編制、動態(tài)管理、采油工藝等多個崗位的員工前來“蹭課”學(xué)習(xí)。一系列的動態(tài)分析大賽專項(xiàng)培訓(xùn)，在準(zhǔn)東采油廠變成了一次全員主動學(xué)習(xí)提升的良機(jī)。
????扎實(shí)工作??助力重上百萬噸
????“競賽成績好，說明技能水平高，但最終還是要落到生產(chǎn)實(shí)際中，開發(fā)指標(biāo)好，才是真正的好。”5月30日，準(zhǔn)東采油廠領(lǐng)導(dǎo)說。
????對于油田開發(fā)技術(shù)人員來說，油藏動態(tài)分析貫穿油田開發(fā)全過程，是認(rèn)識油藏、把握油藏開發(fā)態(tài)勢、開發(fā)矛盾和潛力的重要手段，也是科學(xué)有效地開發(fā)好、管理好、經(jīng)營好油藏的基礎(chǔ)。
????多年來，準(zhǔn)東采油廠聚焦效益提升，謀劃戰(zhàn)略布局，圍繞人才強(qiáng)企工程，積極開展地質(zhì)動態(tài)分析競賽，作為強(qiáng)化技術(shù)技能人員崗位本領(lǐng)、促進(jìn)油田科學(xué)開發(fā)的一項(xiàng)重要舉措，從操作員、地質(zhì)員、研究所3個層次全方位推進(jìn)，把一專多能型技能員工培養(yǎng)作為企業(yè)人力資源發(fā)展的重要方向，選拔優(yōu)秀員工參加多工種技能培訓(xùn)鑒定，培養(yǎng)“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”的多面手，造就了一批高素質(zhì)的地質(zhì)管理、研究能手，培養(yǎng)了一批批油田開發(fā)管理的崗位骨干和接替力量，為油田效益開發(fā)提供了有利的支撐和保障。
????準(zhǔn)東采油廠成立至今，已有李光華、夏平、邸文淵等近300人參與了廠級、油田公司級、集團(tuán)公司及以上級別的技能競賽，他們不僅通過競賽晉升了職業(yè)技能等級，而且成為了該廠高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
????今年3月至5月，在新疆油田公司百日勞動競賽期內(nèi)，準(zhǔn)東采油廠投產(chǎn)8口新井、跨年井，實(shí)施各項(xiàng)措施65井次，對200余口停關(guān)井進(jìn)行恢復(fù)生產(chǎn)，日產(chǎn)油水平超競賽目標(biāo)任務(wù)運(yùn)行，提前40天實(shí)現(xiàn)公司競賽目標(biāo)，圓滿完成競賽目標(biāo)任務(wù)。成績背后，油藏動態(tài)分析工作人員功不可沒。
????“這個油藏有什么特征，還存在哪些問題，目前開發(fā)方式是否合適，有哪些潛力等等，我們每次進(jìn)行分析，都要回答清楚這些問題，為下一步有針對性地采取優(yōu)化調(diào)整和治理措施提供根據(jù)。”夏平說。
????據(jù)夏平介紹，現(xiàn)在準(zhǔn)東采油廠已經(jīng)形成了日跟蹤、旬對比、月分析、季總結(jié)、半年一交底的工作模式，在復(fù)盤過去經(jīng)驗(yàn)的同時分析做法效果，做出更有前瞻性、針對性的工作安排，為增儲上產(chǎn)提供了有力的支持。
????扎實(shí)開展好油藏動態(tài)分析，是做好油田增儲上產(chǎn)的重點(diǎn)基礎(chǔ)性工作，更關(guān)系到準(zhǔn)東采油廠高質(zhì)量重上百萬噸目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在各部門的共同努力下，準(zhǔn)東采油廠火燒山油田、彩南油田三工河組油藏開發(fā)效果一直處于一類開發(fā)水平。
????多措并舉加快人才隊伍建設(shè)，為油田高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。準(zhǔn)東采油廠將以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，利用好此次地質(zhì)動態(tài)分析競賽取得優(yōu)異成績這一契機(jī)，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，鍛造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的復(fù)合型干部人才隊伍，為公司穩(wěn)健發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展，打牢堅強(qiáng)有力的人才資源基礎(chǔ)，力爭早日實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量重上百萬噸目標(biāo)。