1月10日，在新疆油田公司五屆二次職代會暨2023年工作會議第四代表團(tuán)分團(tuán)討論中，會議代表圍繞大會主題報告展開熱烈討論。代表們一致認(rèn)為，報告內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)翔實、亮點紛呈，總結(jié)工作實事求是、客觀全面，安排工作目標(biāo)明確、措施精準(zhǔn)，是一份旗幟鮮明、求實創(chuàng)新的好報告。
公司副總經(jīng)理艾尚軍表示，大會主題報告政治站位高、進(jìn)取意識強、為民情懷濃，思路清晰、措施到位，既體現(xiàn)了新疆油田心懷“國之大者”的擔(dān)當(dāng)和作為，又體現(xiàn)了新疆油田實事求是的工作作風(fēng)，是一份很有前瞻性的報告。
艾尚軍表示，機遇和挑戰(zhàn)并存，困難與成功并行，面對新任務(wù)新指標(biāo)，各單位、各部門要抓好落實工作，要堅定信心抓落實、解放思想抓落實、黨員干部帶頭抓落實、久久為功抓落實。
“藍(lán)圖已經(jīng)繪就，奮斗正當(dāng)其時。全體上下要凝心聚力抓發(fā)展，特別是代表們，要把會議精神學(xué)習(xí)好、貫徹好，把會議精神切切實實轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。必須帶頭從思想上提高認(rèn)識，帶動和引領(lǐng)全體黨員干部自覺學(xué)習(xí)報告，嚴(yán)格執(zhí)行報告。”艾尚軍說。
職工代表丁亮說，大會主題報告中指出，過去的一年，新疆油田公司油氣產(chǎn)量大躍升。產(chǎn)量當(dāng)量首次突破1700萬噸、同比凈增100萬噸，為集團(tuán)公司國內(nèi)原油1億噸硬穩(wěn)產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。報告內(nèi)容鼓舞人心，激發(fā)了廣大干部員工發(fā)展信心，大家的奮斗精神更加昂揚。
丁亮表示，我們要牢牢把握新時代創(chuàng)建世界一流企業(yè)的“十六字”標(biāo)準(zhǔn)，在高質(zhì)量發(fā)展的主航道上勇立潮頭。圍繞業(yè)務(wù)高質(zhì)量，樹牢“四精”理念，堅定不移推進(jìn)“油氣煤電氫”一體融合發(fā)展，深化高效勘探、效益開發(fā)，強化綠色低碳轉(zhuǎn)型，謀劃拓展新業(yè)務(wù)新業(yè)態(tài)。
就如何強化高質(zhì)量發(fā)展政治保障，報告提出，要培育堪當(dāng)重任的人才隊伍。而“人才隊伍建設(shè)”，也正是代表們在分團(tuán)討論時的熱詞之一。
“報告中指出，要充實勘探、開發(fā)等主營核心崗位力量，加大新能源、數(shù)字化等緊缺人才、高層次人才培養(yǎng)和市場化引進(jìn)力度?！甭毠ご矶叛┍虢ㄗh，全體干部員工要牢固樹立科技興油的理念，緊盯“資源勘探”“油田開發(fā)”和“新能源”，做好前沿技術(shù)和核心技術(shù)人才儲備，將技術(shù)攻關(guān)面向低品位儲量效益開發(fā)等重點領(lǐng)域。
工作代表胡清雄說，當(dāng)前油田企業(yè)普遍存在專業(yè)技術(shù)人員不足、復(fù)合型人才缺乏等典型問題，尤其是科研人才和油藏精細(xì)評價人才。油田企業(yè)要加強科技領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，強化頂層設(shè)計，分層分類加強人才培養(yǎng)，讓科技人才高端引領(lǐng)專項工程有力支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
職工代表李海軍表示，部分油田企業(yè)現(xiàn)階段存在老中青人員比例失調(diào)，高層次的人員數(shù)量欠缺等問題。作為一名技能專家，他將充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)更多技能人才開展理論研究、技術(shù)創(chuàng)新，參與科研攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、興油強企的時代擔(dān)當(dāng)，為高質(zhì)量推進(jìn)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司建設(shè)貢獻(xiàn)力量。