在新疆油田公司五屆二次職工代表大會暨2023年工作會議期間，記者采訪了參會代表、油氣儲運(yùn)公司“肖剛班”班長。他說——
能夠參加此次職工代表大會，我感到非常榮幸。要特別感謝油氣儲運(yùn)公司及基層員工對我的信任，我也將一如既往地履行好作為職工代表的職責(zé)。
大會當(dāng)天，聽取了楊立強(qiáng)書記的主題報告后，我感觸頗多。主題報告對新疆油田公司未來工作提出了明確的目標(biāo)和一系列可行性措施，讓我深受鼓舞、倍感振奮，也對今后的工作充滿了信心。
作為一名技術(shù)工人，我最為關(guān)注報告中關(guān)于數(shù)智轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)等方面的信息。在加快油田數(shù)智轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，報告中提出，緊盯業(yè)務(wù)需求，對標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)，持續(xù)完善智能新疆油田頂層設(shè)計，加快建設(shè)生產(chǎn)預(yù)警預(yù)測、稠油吞吐智能分析、管網(wǎng)完整性等三個智能化模塊，集成新疆油田遠(yuǎn)程決策支持中心，構(gòu)建自動巡檢、精準(zhǔn)判斷、智慧決策的生產(chǎn)指揮新模式。
對于這一點(diǎn)，我感同身受。隨著科技的進(jìn)步，新疆油田設(shè)備更新速度越來越快,油氣儲運(yùn)公司擁有新中國第一條長距離輸油管道，近年來，我們結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)要求，推進(jìn)全面感知、遠(yuǎn)程操控、趨勢預(yù)測、智能決策的油氣儲運(yùn)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，分階段對一線生產(chǎn)單位的412臺電動閥、117臺外輸泵等儲運(yùn)設(shè)備工藝的數(shù)據(jù)采集、控制功能完善并對自動化系統(tǒng)進(jìn)行改造，初步實現(xiàn)了二級調(diào)控中心對75個站點(diǎn)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、工藝設(shè)備集中操控、連鎖保護(hù)等功能，接下來，我們還將對其進(jìn)行持續(xù)強(qiáng)化，推動技術(shù)升級，為生產(chǎn)組織方式轉(zhuǎn)型提供堅實的技術(shù)保障。
在培育堪當(dāng)重任的人才隊伍方面，主題報告中提出，完善人才強(qiáng)企戰(zhàn)略布局，構(gòu)建事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的“引才用才”環(huán)境。制定實施各層次科技領(lǐng)軍人才、示范團(tuán)隊支持政策，充實勘探、開發(fā)等主營核心崗位力量，加大新能源、數(shù)字化等緊缺人才、高層次人才培養(yǎng)和市場化引進(jìn)力度，強(qiáng)化專家專業(yè)支撐作用，大力實施石油名匠、油田產(chǎn)業(yè)工人培育計劃，打造高質(zhì)量人才隊伍。
作為油氣儲運(yùn)公司儲運(yùn)技能專家工作室的領(lǐng)銜人，我深刻感受到技能人才培養(yǎng)的重要性。尤其在自動化、數(shù)字化人才培養(yǎng)方面，油氣儲運(yùn)公司依托儲運(yùn)技能大師工作室的專家成員以及自動化技術(shù)骨干，搭建了集教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)為一體的自動化實訓(xùn)基地，對基層單位自動化專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)儲備了一批專業(yè)人才骨干。與此同時，我認(rèn)為要大力推進(jìn)人才強(qiáng)企、構(gòu)筑高質(zhì)量人才隊伍，還需不斷強(qiáng)化重點(diǎn)人才工程的培育人選,加快短板領(lǐng)域緊缺人才、高層次科技創(chuàng)新人才的引進(jìn),搭建技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)平臺,加快培育一批科技領(lǐng)軍人才和高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊。
作為職工代表之一，今后，我將持續(xù)立足本職,大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，發(fā)揮技能攻關(guān)、技術(shù)革新優(yōu)勢特長,在技藝上精雕細(xì)刻,在創(chuàng)新上精益求精；做好“傳幫帶”，加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),為青年人才發(fā)揮科技創(chuàng)新才能提供更加廣闊的平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才儲備，為新疆油田公司建設(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司作出貢獻(xiàn)。
圖片由本報全媒體記者 非爾代維斯·熱夏提 全媒體首席記者 閔勇 攝