新中國油氣儲運第一站。克拉瑪依日報通訊員 張克文 攝
油氣儲運公司各基層站隊積極組織員工開展工間操活動。克拉瑪依日報通訊員 何晶 攝
5年來，油氣儲運公司牢固樹立“以員工為中心”的理念，以提升員工工作生活品質(zhì)為關(guān)鍵，結(jié)合“兩樹三關(guān)愛”活動，大力推進“美麗場站”建設(shè)，將一線儲運人的“家”需求轉(zhuǎn)化為建“家”的熱情，推進企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感。
建“家”有功
標準化建設(shè)取得成效
一直以來，油氣儲運公司黨委貫徹落實新疆油田公司黨委關(guān)愛員工戰(zhàn)略，2018年，在該公司第十三次黨代會勝利召開之際，更是乘勢而上，以“美麗場站”拉開了公司長遠布局宏偉藍圖。
該公司緊緊抓住標準化建設(shè)這一重點，通過制定場站建設(shè)標準，以更加合理的場站規(guī)劃，實現(xiàn)場站形象、基層管理、品牌建設(shè)的“硬件、軟件”雙提升，對規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場標準、促進生產(chǎn)現(xiàn)場和班組管理都產(chǎn)生了積極作用。
2021年，油氣儲運公司黨委高位部署、超前謀劃，以打造新疆油田公司在烏魯木齊地區(qū)的安全生產(chǎn)、銷售計量、民生保供窗口單位為工作定位，積極推進該公司石化站標準化示范站隊建設(shè)——力爭將其打造成繼“新中國油氣儲運第一站”總站、現(xiàn)代化油氣集輸示范基地701站之后的“第三張名片”。同時，發(fā)揮示范品牌作用，制定《基層站隊現(xiàn)場目視化管理手冊》，完善安全標準化標識標牌等800余處，營造了安全、規(guī)范、美觀、整潔的生產(chǎn)環(huán)境。
“在‘美麗場站’建設(shè)之前，石化站是一個普通的站隊。2018年，油氣儲運公司黨代會提出‘151’發(fā)展戰(zhàn)略之后，石化站作為試點單位，‘搖身一變’成為了標準化示范站隊的標桿?！笔竟飨愓鳛I看著曾經(jīng)的老照片，情不自禁地回憶起他工作28年間石化站日新月異的變化。
5年來，在建設(shè)“美麗場站”工作的助推下，油氣儲運公司在安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，取得了長足進步。該公司先后獲得了國家級“綠色企業(yè)管理獎”“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、自治區(qū)開發(fā)建設(shè)新疆獎、自治區(qū)油氣田及輸油氣管道安全保護工作先進集體等60多項集體榮譽稱號。
持“家”有道
生活區(qū)環(huán)境明顯改善
“由于工作性質(zhì)的特殊性，我們需要連續(xù)7天每天24小時住在站里、吃在站里。過去，除了工作，我們閑暇時間也沒有什么事情可干；現(xiàn)在，站里的業(yè)余生活越來越豐富，環(huán)境也越來越舒適，我們基層員工是‘美麗場站’最大的受益者?！痹谑髡竟ぷ髁?6年的員工張輝說。
為了讓員工住得舒心，油氣儲運公司對員工宿舍、食堂、一線站隊工作生活場所等進行改造建設(shè)，建成了昌吉基地塑膠跑道及基層站隊的足球場、羽毛球場、籃球場等多個運動場地，還根據(jù)站隊實際及員工需求，配套標準化宿舍309間、職工餐廳13個、電熱水器300多臺……該公司沿線13個基層站隊，在符合要求的情況下，開墾生活區(qū)空地，形成了“以公寓綠化為依托、以道路綠化為骨架、以庭院綠化為景觀”的綠化模式：大范圍加栽花草樹木，讓綠色成為了高質(zhì)量發(fā)展的亮麗底色，四泵站、701站等一批“花園式泵站”被廣大干部員工津津樂道。
為了讓員工吃得放心，該公司貫徹落實“最好的一餐在崗位”的理念，嚴格制訂食堂管理辦法，廣泛征集員工飲食需求，配備專、兼職營養(yǎng)師，全年現(xiàn)場指導(dǎo)13個食堂提升菜品質(zhì)量，設(shè)立“三低食品區(qū)”“燙涮蔬菜區(qū)”“私人定制減脂餐”，不定期對采購、儲存、加工、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)逐點逐項對標檢查，全面提高食堂標準化管理水平，有效確保員工“舌尖上的安全”，讓員工嘗到“家”的味道。
為了讓員工生活順心，該公司工會積極為員工打造集休閑、文化、健身等功能于一體的“全能小家”，為員工快樂工作、快樂生活撐起一片天；同時，根據(jù)員工群眾普遍的喜好，該公司工會成立乒羽、籃球、歌舞等7個文體協(xié)會，建立了“工會主導(dǎo)、協(xié)會帶動、全員參與”的活動機制，在“周周有培訓(xùn)、月月有活動”中，加強員工交流交融，讓員工在文化活動中凝聚“家”的力量、激發(fā)“家”的活力；該公司還積極開展“健康儲運 你我同行”系列文體活動，在兩地機關(guān)及13個基層站隊大力推廣每日工間操、健步走等活動，讓久坐的員工主動站起來、動起來。
愛“家”有責(zé)
員工幸福指數(shù)持續(xù)攀升
油氣儲運公司以健康企業(yè)建設(shè)為切入點，將“美麗場站”建設(shè)推向深入，切實提升了員工的幸福指數(shù)，增強團隊的凝聚力。
為了促進員工身心健康，該公司邀請健康專家、心理老師，教育引導(dǎo)全員樹牢“每個人是自己健康的第一責(zé)任人”的理念，抓好“差異化體檢、健康評估和干預(yù)、健康心理輔導(dǎo)”三項工作，為基層站隊配備應(yīng)急藥箱、電子血壓儀，除顫儀等，為22名高風(fēng)險員工建立“一人一案”關(guān)愛聯(lián)絡(luò)機制。
為了解決員工困難，該公司工會立足“關(guān)心關(guān)愛六個一”（一封公司黨委的感謝信、一通熱線噓寒問暖、一次慰問傳遞關(guān)愛、一場接力保障物資、一堂講座“云”上談“心”、一餐美食增強體質(zhì)），在疫情期間及時協(xié)調(diào)員工所需的應(yīng)急藥品及生活防疫物資1.1萬件，解決困難問題62件，贏得了廣大干部員工的一致好評，凝聚起抗疫保產(chǎn)的強大精神力量。
為了讓員工通勤更加便利，該公司精確配置車輛，開通克市、烏昌兩地9條乘車線路，日均運送百余人次，有效化解了點多線長、人員高度分散帶來的工作不便，滿足了13個基層站隊的送班、出行、巡檢及安全生產(chǎn)需求，安全、高效、便捷的服務(wù)更是受到了員工群眾的廣泛好評。
奮斗不負好時光，加油爭氣正當時。油氣儲運公司將以第十四次黨代會為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持美美與共，堅持人與自然和諧共生，讓“美麗場站”建設(shè)成為環(huán)準噶爾盆地4500多公里油氣管網(wǎng)上的一道亮麗風(fēng)景線，以關(guān)心關(guān)愛凝聚人心、提振信心，共同為保障國家能源安全、高質(zhì)量建設(shè)世界一流兩千萬噸綜合性能源公司作出新的更大的貢獻！