“發(fā)現(xiàn)隱患加分，違章操作扣分。大家干活時一定要注意嚴(yán)格按流程操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處置給自己‘掙分’?！边@是近日百口泉采油廠瑪湖第二采油作業(yè)區(qū)經(jīng)理張建明每日早會必講的一句話，以提醒員工緊繃安全生產(chǎn)弦，注意識別風(fēng)險、按章作業(yè)。
目前，該作業(yè)區(qū)員工每參加一次安全活動、每分享一個安全故事、每整改一個安全隱患、每提一條安全生產(chǎn)合理化建議，都會獲得相應(yīng)的安全積分。
安全生產(chǎn)“記分制”的實施，極大地調(diào)動了全員學(xué)安全、糾違章、治隱患的積極性，安全生產(chǎn)工作不再是安全管理人員的“業(yè)務(wù)”，干部員工未雨綢繆、解決隱患的同時還為自己“掙”下了安全分。
今年以來，百口泉采油廠大力推行安全生產(chǎn)“記分制”，根據(jù)違章作業(yè)的危害程度，明確具體獎罰分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)對工作中存在的不安全行為和及時發(fā)現(xiàn)并主動整改的隱患進(jìn)行相應(yīng)的扣分和加分。按照要求，如果個人安全記分扣減到一定分值后必須待工，先進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，再與安全監(jiān)督部門和安全監(jiān)督一起上井查找隱患問題，經(jīng)履職能力評估合格后方能重新返崗。
同時，各作業(yè)區(qū)會在每個月底統(tǒng)計員工得分情況，并對各班站員工安全積分考核工作進(jìn)行定期督導(dǎo)，堅持公平、公正、公開的原則對安全積分進(jìn)行公示。該單位11月公布的隱患信息統(tǒng)計表顯示，員工阿納爾別克·馬吾力汗以當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一般隱患50項位居積分榜第一名，所在作業(yè)區(qū)將在當(dāng)月獎金中予以體現(xiàn)。
“安全生產(chǎn)積分管理不僅是個人安全工作的成績單，而且是每名員工的‘安全誠信卡’，”張建明介紹，安全記分管理就是要求全體員工按照崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制履職盡責(zé)，按照操作規(guī)程操作，不逾越、不松懈，促進(jìn)安全生產(chǎn)意識提升，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。