在中國石油石化科技創(chuàng)新大會暨新技術成果展上，科研人員（右）向來賓介紹克石化特色產(chǎn)品?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 米爾夏提·尼加提 攝
科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。作為中國石油集團公司特色鮮明的煉化企業(yè)，克拉瑪依石化公司始終堅持將這一理念作為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的決定性力量。
2023年，克石化公司科技工作聚焦年度目標任務和長遠高質(zhì)量發(fā)展，在科研開發(fā)、工藝技術、安全環(huán)保、節(jié)能減排、綠色低碳和信息化等方面全方位發(fā)力，取得了不俗的成績——
潤滑油產(chǎn)品銷量創(chuàng)近年來最高水平；95號汽油等成品油銷售量創(chuàng)歷史同期新高；全年共開展重點科研項目32項、技術攻關120項，其中，2項成果獲省部級獎；申報自治區(qū)“五小”創(chuàng)新成果232項，不僅超額完成目標，還在申報數(shù)量和質(zhì)量方面，均實現(xiàn)了歷史性突破……
堅持“減油增特”
市場需求即為生產(chǎn)方向
2023年11月下旬，在北京舉辦的中國石油石化科技創(chuàng)新大會暨新技術成果展上，克石化公司的展臺成為本次大會技術成果展廳中最“火爆”的展臺之一。
讓諸多來自國內(nèi)石油石化研究院、上下游企業(yè)、專業(yè)高校等的專業(yè)人士頻頻駐足和詢問的，究竟是什么成果呢？
它就是克石化公司采用國際先進水平的潤滑油高壓加氫工藝生產(chǎn)的礦物油型浸沒式介電冷卻液產(chǎn)品。
克石化公司規(guī)劃和科技信息部副經(jīng)理尹宏介紹，該產(chǎn)品是該公司針對數(shù)據(jù)中心服務器、鋰電池儲能系統(tǒng)和充電樁液冷行業(yè)研發(fā)的系列新產(chǎn)品。
現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)中心承擔了大量的數(shù)據(jù)計算和存儲，為保持其系統(tǒng)性能穩(wěn)定，服務器和機房的散熱至關重要。相較于使用傳統(tǒng)空調(diào)或利用地形優(yōu)勢的風冷降溫，浸沒式液冷技術因其冷卻效率高、循環(huán)能耗低而備受業(yè)界青睞。
“浸沒式液冷指的就是用液體作為冷卻介質(zhì)，為電子設備進行散熱?！币赀M一步解釋，液冷的關鍵就是冷卻液。
目前，業(yè)界普遍采用的是氟化液產(chǎn)品，該產(chǎn)品化學穩(wěn)定性高，但價格昂貴，且高溫易揮發(fā)。此外，近年來氟化液產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的毒性和環(huán)保問題已經(jīng)引起世界廣泛關注，占據(jù)全球一半以上電子氟化液產(chǎn)能的3M公司已宣布將于2025年底前停止所有PFAS（氟化液）生產(chǎn)和停止在其產(chǎn)品組合中使用PFAS。
近年來，“市場有需求，就要想辦法生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品”已成為克石化公司科研人員“刻在骨子里”的理念。在獲得相關產(chǎn)品需求與市場信息后，該公司立即開始布局礦物油型冷卻液產(chǎn)品的研發(fā)。
“不到一年，我們就研發(fā)出了成本遠低于氟化液產(chǎn)品的礦物油型冷卻液產(chǎn)品。”尹宏說，除了具有價格優(yōu)勢，該公司的介電冷卻液產(chǎn)品還具有無毒、高絕緣性及環(huán)保優(yōu)勢。因此，它一經(jīng)面世，就吸引了業(yè)內(nèi)的廣泛關注。
“介電冷卻液產(chǎn)品的研發(fā)在為克石化帶來新的市場機遇的同時，也更加堅定了我們堅持走‘減油增特’發(fā)展道路的信心?！币暾f，2023年，該公司按照“適銷對路和效益最大化”的原則，堅持特色發(fā)展不動搖，不斷優(yōu)化成品油、潤滑油產(chǎn)品、瀝青產(chǎn)品結構，搭配組合出最佳生產(chǎn)方案，進一步加大新產(chǎn)品與高附加值產(chǎn)品產(chǎn)量，提升企業(yè)的市場競爭力與盈利能力。
打造“智能”煉廠
以“數(shù)智”實現(xiàn)發(fā)展新優(yōu)勢
過去，克石化公司生產(chǎn)裝置的外操崗位員工巡檢時，需以掛牌方式確認工作信息；從2023年3月開始，裝置員工只需1部5G智能防爆終端手機，就能輕松“搞定”巡檢的所有信息。
克石化公司質(zhì)量健康安全環(huán)保部高級主管龐寧介紹，為了將現(xiàn)場員工從最基礎的體力操作中解放出來，充分發(fā)揮智能化操作技能，2023年，該公司建立巡檢信息大數(shù)據(jù)庫，應用信息化手段，推行智能化巡檢。
如今，該公司裝置外操崗位員工只需打開手機上的“現(xiàn)場總管”APP，裝置現(xiàn)場的所有巡檢站點就會被一一顯示出來。巡檢時，員工點擊進入每個站點，機泵壓力、溫度等需現(xiàn)場巡檢的內(nèi)容，就會被一項項標注，現(xiàn)場的參數(shù)也會實時輸入到該公司中控系統(tǒng)。
“此外，通過這部手機，巡檢人員還能在發(fā)現(xiàn)異常時，及時上傳現(xiàn)場情況，車間上一級管理人員就可對此第一時間進行處置?！痹摴緹捰偷谌?lián)合車間安全員李新介紹，同時，系統(tǒng)也會清楚顯示現(xiàn)場崗位人員的巡檢軌跡，并能對其實時定位。當巡檢人員在10分鐘內(nèi)未出現(xiàn)明顯移動，則會給內(nèi)操崗位人員發(fā)出提示信號，進一步提升現(xiàn)場安全管理水平。
根據(jù)該公司2023年制定并實施的《數(shù)字化轉型、智能化發(fā)展方案》，除了智能化巡檢，該公司化驗分析也趕上了數(shù)字化發(fā)展大潮。
2023年12月，隨著新的化驗分析數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)投入運行，該公司檢測檢驗中心的57臺色譜儀及總氮分析儀、原子吸收儀等近90臺分析儀器，實現(xiàn)了化驗分析數(shù)據(jù)的實時抓取，徹底結束了該中心人工先記錄儀器終端的分析數(shù)據(jù)，再中轉錄入系統(tǒng)的歷史。
“我們中心每天要對廠區(qū)內(nèi)的30多套裝置產(chǎn)生的幾百個數(shù)據(jù)進行分析。過去，除了人工進行油品取樣、化驗分析外，化驗人員每天還要花一個多小時，將化驗分析數(shù)據(jù)抄錄至油樣原始記錄本，再轉錄到相關系統(tǒng)上?！痹撝行母敝魅沃旖终f，而現(xiàn)在不僅節(jié)省了錄入系統(tǒng)的時間，還節(jié)約了人力。
信息化、自動化帶來的便利不僅如此。
尹宏介紹，下一步，克石化公司即將使用核磁共振分析儀來進行油品的化驗分析。屆時，化驗分析人員僅需兩分鐘，就可讀取到油品的閃點、粘度、餾程等化驗分析結果，化驗人員的工作效率將大幅提升。
實施“人才強企”
全員行動共促技能提升
“火炬熄滅‘長明燈’這項技術改造，不僅可以全天候消滅‘長明燈’，還可每年節(jié)約費用130萬元。”
“嚴格控制火炬氣排放上游裝置的工藝參數(shù)，節(jié)約氫氣、增加低碳烴產(chǎn)品，每年可產(chǎn)生約2億元的精細管理增效產(chǎn)值。”
……
2023年11月28日，在克石化公司首次開講的“專家講堂”上，該公司企業(yè)首席專家李榮以“公司煉廠氣和低碳烴的利用現(xiàn)狀及高質(zhì)量發(fā)展淺議”為題，為現(xiàn)場員工帶來了一場煉化專業(yè)知識“盛宴”。
人才是科技創(chuàng)新的核心，也是企業(yè)決勝未來的關鍵。2023年，克石化公司深入推進“人才強企”工程，強化人才發(fā)展頂層設計，營造濃厚的學習氛圍，想方設法為企業(yè)各級專家提供發(fā)揮作用的平臺。
“專家講堂”就是克石化公司打造的一個平臺。
該公司人力資源部人才培訓組組長胥偉介紹，“專家講堂”每年雖只開設兩期，但授課“陣容”非?！昂廊A”——授課團隊由該公司企業(yè)首席專家、企業(yè)高級專家、一級工程師等專家人才組成。
“各位專家結合他們自身的學術專長，緊貼生產(chǎn)實際，為公司技術、技能人才送去新理論、新知識、新技術、新思路?！?胥偉說，截至目前，該講堂已吸引了該公司技術、技能人才和機關管理人員共計300多人次前來聆聽。
此外，克石化公司為高精尖人才培養(yǎng)持續(xù)做好平臺建設。2023年，該公司科技人才承擔兩級科研項目25項，26名科技人才擔任項目經(jīng)理，開展3批次科技項目研究計劃；5人獲集團公司“青年科技人才”稱號，其中1人被推薦為中國石油大學（華東）國內(nèi)“訪問學者”；1名科技人才獲“天山英才”稱號，2人獲評克拉瑪依市領軍人才和優(yōu)秀工程師，4人入選自治區(qū)和集團公司級專家?guī)臁?/p>
在打造“以才育才”高技能人才交流平臺的同時，該公司自2023年8月中旬開始，開展了為期9個月的全員“大練兵、夯基礎、強培訓、增技能”活動，持續(xù)提高人才隊伍整體技術技能水平和崗位履職能力，在全體員工中打造技藝精湛、技能嫻熟、經(jīng)驗豐富的技術、技能人才隊伍。
據(jù)該公司培訓中心工作人員介紹，上述活動將持續(xù)到今年3月底。為保證活動取得實效，該公司各單位將以隨堂考、隨堂練、不定期抽考的方式，驗收培訓效果，確保員工真懂真會，實現(xiàn)培訓全覆蓋。
除了企業(yè)提供的技能提升平臺，2023年7月起，克石化公司5個一線生產(chǎn)車間的各路專家也自發(fā)組織起了“民間”技術交流會。
該公司員工、集團公司技能專家韓勝顯介紹，上述技術交流會每3個月開展一次，由5個聯(lián)合車間輪流組織，每期確定一個主題開展研討，會后將形成總結性材料提供給各基層單位，作為“五小”成果和合理化建議等。
在該公司及其各級專家的共同努力下，2023年，克石化公司申報自治區(qū)“五小”成果232項，創(chuàng)歷史新高。
道阻且長，行則將至；征途漫漫，闖則必勝。
“面對未來煉化行業(yè)競爭越發(fā)激烈的形勢，我們?nèi)詫猿痔厣l(fā)展戰(zhàn)略不動搖。”尹宏說，在科研路上，克石化人將勇挑重擔，攻堅克難，持續(xù)開展高端特色產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，不斷鞏固提升特色競爭優(yōu)勢，讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎，努力將克石化打造成為既堅持特色潤滑油、又發(fā)展新材料的綜合型特色煉廠。