為進一步增強公司廣大黨員的榮譽感、歸屬感、使命感，鼓舞大家見賢思齊、銳意進取，在中國共產黨成立103周年之際，新疆油田公司表彰了100名優(yōu)秀共產黨員。
這100名優(yōu)秀黨員雖所處崗位不同，但他們都有著不負使命勇于擔當的黨員本色與底色，有著“甘當油田一塊磚，哪里需要哪里搬”的務實進取精神，還有著不論在哪個崗位都勤勉工作、竭誠奉獻的昂揚力量。
他們秉承對黨忠誠、能源報國的高尚品格，堅守牢記使命、恪盡職守的責任擔當。
他們以迎難而上、苦干實干的奮斗精神，將個人發(fā)展與油田高質量發(fā)展緊密相連。
他們在急難險重的關鍵時刻，沖在前、做在前，以身作則，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。
他們的故事感人至深，他們的精神催人奮進。
為學習典型、向榜樣看齊，本報特推出“新疆油田公司優(yōu)秀共產黨員風采錄”，弘揚他們愛崗敬業(yè)、拼搏進取、奮勇爭先的精神，激勵新疆油田公司員工以榜樣的力量凝聚強大發(fā)展合力，奮力譜寫建設現代化綜合性能源公司新篇章。
為油奉獻不言苦
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姓名：代顯才
單位：準東采油廠
職務：準東采油廠副總工程師、火燒山作業(yè)區(qū)黨委副書記
工作14年來，代顯才全身心投入準東油田開發(fā)建設，成長為基層作業(yè)區(qū)的領頭人。面對火燒山這個開發(fā)40年的老油田，他緊盯全年原油生產任務，帶領全員以夯實基礎工作為抓手，“一井一策”對癥管理，帶頭做好上產工作。
為打造新疆油田公司注水示范區(qū)，他組織人員持續(xù)開展技術攻關，優(yōu)化迭代調剖配方體系，創(chuàng)新多段塞復合調剖工藝，實現調剖與油藏變化聯動。2023年，火燒山作業(yè)區(qū)11項注水指標達到新疆油田公司先進水平。
錘煉技藝傳幫帶
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姓名：楊明
單位：準東采油廠
職務：彩南作業(yè)區(qū)第一采油站高級技師
楊明20多年如一日扎根一線，不斷學習實踐，堅定理想信念，提升自我素質，為油田生產、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗和人才培養(yǎng)等多個領域作出了突出貢獻。2004年，在他的帶領下，彩南作業(yè)區(qū)團隊在新疆油田公司采油工技能競賽中榮獲一等獎。
作為一名黨員，楊明始終以高度的政治覺悟和敬業(yè)精神對待每一項工作；作為高級技師，他積極開展培訓教育工作。他年授課達到200余學時，學員100余人次，為準東采油廠培養(yǎng)了大量技術人才。
平凡崗位守初心
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姓名：姚巍
單位：準東采油廠
職務：沙南作業(yè)區(qū)高級技師
無論在哪個崗位，姚巍都能安心學習、積極觀察，結合實際工作提供有針對性的建議和解決方案。在擔任北聯站副站長兼安全員期間，他走遍了站區(qū)各個角落。一年間，他共查出隱患270項，并及時整改銷項，為北聯站全年工況平穩(wěn)無事故奠定了基礎。
作為沙南作業(yè)區(qū)技師工作室“匠人”小組長，他帶領小組成員完成專利3項，撰寫QC成果13篇，“小改小革”18項，解決現場疑難雜癥20余項，為油氣生產、提質增效作出了不懈努力。
青春建功展風采
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姓名：韓超
單位：準東采油廠
職務：探井作業(yè)區(qū)副經理
90后韓超先后在勘探開發(fā)研究所、探井作業(yè)區(qū)從事油藏動態(tài)管理、開發(fā)方案編制及現場生產管理等工作，承擔及參與新疆油田公司、廠級科研項目21項，獲得科技成果獎勵10余項。
為提升技術崗位人員的專業(yè)技能，他每周定期開設小課堂，將自己10年來在油藏動態(tài)管理及現場生產管理等方面積累的經驗、成果進行分享。他注重精細管理，實施北10井區(qū)深層稠油CCUS先導試驗，推動了該區(qū)千萬噸級難采儲量有效動用。
逐夢科研譜華章
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姓名：李琛
單位：準東采油廠
職務：勘探開發(fā)研究所副總師
李琛發(fā)揚艱苦奮斗的精神，帶領團隊攻克了特低滲裂縫砂巖油藏動用難題，編制了《火燒山油田二疊系平地泉組油藏立體調整方案》。她總結出“四三三二”穩(wěn)產治理模式，助力火燒山油田產量實現硬增長近10萬噸。
她負責或參與的重點項目達20余項，主筆的《沙102井區(qū)探明儲量復算報告》獲中國石油優(yōu)秀儲量報告二等獎，被列為中國石油儲量復算模板。她帶領團隊參加中國石油2021年西部企業(yè)聯賽地質動態(tài)分析專業(yè)比賽，獲得金獎。
苦練“內功”促成長
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姓名：張瑜
單位：準東采油廠
職務：供電公司黨政綜合干事
每一次“有溫情、有思考、有深度”的采訪，每一篇“眼前一亮、心頭一熱、鼻子一酸”的稿件，都凝聚著張瑜的智慧與心血。她認為，只有不斷苦練“內功”，補齊短板，才能成長和進步。
從事新聞宣傳工作十年來，她累計采編各類稿件5000余篇，在各類媒體平臺發(fā)表文章數篇。調整到該公司組織員崗位后，她對黨建基礎資料進行了細致的梳理和完善，還通過引入案例分析、小組討論、角色扮演等形式，提高黨員們的參與度和學習效果。
履職盡責善作為
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姓名：劉振國
單位：準東采油廠
職務：信息管理（自動化中控）站辦公室主任
2016年，劉振國因工作調整與黨建工作正式結緣。為了盡快適應新崗位，他努力學習黨建理論知識，了解黨建工作的基本要求和工作流程，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。
為了發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，他牢牢抓住激發(fā)黨員模范帶頭作用這一核心，調動每個人的工作積極性。在他任職期間，信息管理（自動化中控）站黨支部建設、黨風廉政、辦公室日常管理運行等各項工作均高標準推進，該黨支部連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀黨支部。
爭做一線多面手
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姓名：胡玉領
單位：準東采油廠
職務：工程技術服務公司工程監(jiān)督項目班長
胡玉領從一名備壓工人干起，從最初的抬管線、看液罐，到當泵工、抄資料，再到擔負起了班長的職責，他用闖勁、韌勁和鉆勁，帶領備壓班組不斷刷新著準東油田大型體積備壓新紀錄。
2023年，他帶領班組員工全年水平井備壓62井次1821級、累計入井壓裂液超323萬余立方米，在施工現場推行“拉鏈式工廠化”作業(yè)模式，以大型壓裂機組和管匯流程構建“生產流水線”，不斷創(chuàng)造著水平井備壓總級數、生產組織時效、液量規(guī)模等多項施工新紀錄。
全力攻關超稠油
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姓名：趙長虹
單位：采油一廠
職務：副總地質師
多年來，從事超稠油開發(fā)技術研究的趙長虹帶領團隊勇闖超稠油開發(fā)項目“禁區(qū)”，實現超稠油技術從有到強、從強到精。他先后榮獲省部級以上科技創(chuàng)新成果5項、國家級專利2項、軟件著作權1個，并于2021年入選自治區(qū)“天山英才”。
趙長虹帶領超稠油攻關團隊總結出“分類分治、一井一策”的精細調控政策，使該廠油藏自然遞減率下降2.4%、含水上升率下降4.1%。
凝心鑄魂聚能量
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姓名：袁雪
單位：采油一廠
職務：企業(yè)文化科（工會辦公室）員工
作為宣傳思想文化干部，袁雪在工作中準確把握時代脈搏，參與撰寫黨建課題、思政課題7篇；她每年完成各類多媒體材料制作30余份，得到了領導和同事的普遍認可。
她堅持“抓學習、重質量”，推動黨委理論學習中心組“三化”管理，學習計劃執(zhí)行率100%；她創(chuàng)建完善“黨委——支部——班組”三級宣講矩陣，創(chuàng)新“四講”模式，統(tǒng)籌推進黨的二十大精神等各項宣講落地落實，組建廠級講師隊伍，構建了全方位思想政治教育體系。
探索腳步不停歇
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姓名：余衛(wèi)紅
單位：采油一廠
職務：技術監(jiān)督站監(jiān)督三室主任
余衛(wèi)紅善于總結經驗，在計量改造工程中，他找準影響產量被動的關鍵因素，累計實施74座磚混站單井計量改造，23座計量管匯累計恢復820口單井計量。
通過不斷學習與研究，他取得了一系列成果，其中《抽油機盤根盒密封裝置》獲得國家實用新型專利；他撰寫的論文《節(jié)能降耗技術在機械采油中的應用分析》在石油石化期刊上公開發(fā)表；他牽頭組織開展的《細粉砂防治技術應用與效果評價》項目獲得新疆油田公司技術創(chuàng)新成果三等獎。
篤定目標重實干
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姓名：饒軍
單位：采油一廠
職務：供汽聯合站員工
饒軍承擔著供汽聯合站各項工程項目的安排與協(xié)調、鍋爐維修及改造、燃燒器更換、煙囪改造、管線改造等工作。他總是提前做好整體工作計劃，確保施工進度、質量和安全同步進行。
他將技術攻關作為節(jié)能降耗的發(fā)力點，2023年，該聯合站有效提升鍋爐熱效率3%，年節(jié)約天然氣費用近800萬元。他還注重挖掘閑置設備潛力，參與實施的《提高油田注汽鍋爐燃燒器配件的通用率》《降低油田注汽鍋爐噸汽耗氣》等課題均有效助力了現場生產。
奮發(fā)有為正當時
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姓名：丁雅婷
單位：采油一廠
職務：采油室主任
12年筑夢砥礪行，丁雅婷從懵懂的職場新手蛻變?yōu)榫哂休^高專業(yè)素養(yǎng)的油田技術干部，先后獲得廠級先進個人、優(yōu)秀共產黨員、青年崗位能手等榮譽稱號，帶領團隊連續(xù)3年獲得先進班組榮譽。
丁雅婷在崗位上發(fā)光放熱，完成工藝方案20余項，并在負責清防蠟措施管理工作時健全工藝定型及分析機制，編制管理規(guī)定和工作方案，節(jié)約清防蠟費412萬元。此外，丁雅婷帶領團隊總結出了適合石炭系底水油藏的最優(yōu)技術，首次定型了石炭系水平井井筒清潔、找隔水系列工藝體系。
放開手腳干實事
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姓名：胡晨
單位：采油二廠
職務：廠長（黨委）辦公室副主任
“今天的事今天做，明天的事提前做，后天的事準備做，未來的事計劃做。”這是胡晨腳踏實地、身體力行的實踐。他制訂了落實全面從嚴治黨主體責任清單、黨委工作要點和重點工作目標任務分解表，優(yōu)化“三重一大”議題醞釀、論證、討論、執(zhí)行程序，推動黨委決策科學化、規(guī)范化水平持續(xù)提升。
胡晨年均督辦1000余項重點工作，編報油田信息100篇以上、采用50篇以上，綜合排名連續(xù)3年保持油氣生產單位第一，并于2023年協(xié)助基層解決問題607項，得到員工群眾廣泛好評。
潮頭登高再擊槳
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姓名：程媛
單位：采油二廠
職務：生產技術科副科長
自2013年參加工作以來，程媛深耕油藏管理和單井管理工作，致力于突出單井效益挖潛和注二氧化碳驅油等技術攻關研究，先后獲得新疆油田公司巾幗建功先進個人、先進工作者榮譽稱號，并代表新疆油田公司斬獲中國石油西部企業(yè)聯賽地質動態(tài)分析競賽銅獎。
工作中，程媛指導油藏精細注采調控，使油藏綜合遞減率由40.1%減緩至8.4%，開發(fā)形勢明顯變好。她總結出一套“定壓開井”的管理方法，大大減輕現場管理工作量，連續(xù)兩年實現油藏負遞減。
科學指揮促上產
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姓名：李若琛
單位：采油二廠
職務：生產指揮中心副主任
提出并逐步探索健全“五率”管理模式，建立多要素聯動的系統(tǒng)應用平臺，搭建“大小運行”管理平臺……工作以來，李若琛從未停止實干步伐。
李若琛長期從事地質科研工作，編制各項重點老區(qū)穩(wěn)產方案12個，其中八區(qū)下烏爾禾組油藏2020年綜合遞減控制在5%以內，成為同類油藏穩(wěn)產管理的示范樣板。
2023年，李若琛牽頭組建攻關團隊和黨員突擊隊，助力作業(yè)區(qū)原油生產超年計劃1.1萬噸，其所在的作業(yè)區(qū)榮獲新疆油田公司先進集體榮譽稱號和廠級“三率”指標考核成果二等獎。
安全生產“把關人”
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姓名：高延超
單位：采油二廠
職務：技術監(jiān)督站副站長
多年來，高延超堅持圍繞“監(jiān)督、檢查、督促、指導、教育、培訓、建議、咨詢”十六字方針，全力參與廠隱患目錄、QHSE考核管理規(guī)定和QHSE掙獎金方案的完善修訂，多次獲得油氣和新能源公司、新疆油田公司、地方政府QHSE先進工作者榮譽稱號，以實干擔當為采油二廠QHSE各項工作落地落實提供了堅實保障。
在高延超的助力下，采油二廠隱患信息系統(tǒng)、施工作業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建立完成，安眼系統(tǒng)工程上線。同時，他積極配合推進生態(tài)環(huán)境隱患治理等各項工作。
油藏管理經驗足
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姓名：韓東威
單位：采油二廠
職務：油田地質研究所動態(tài)室主任
2018年，韓東威主動深入生產一線，管理的五2東區(qū)克上組油藏、七西區(qū)克上組油藏、六中區(qū)克下組油藏主要開發(fā)指標為近年最好水平。
作為室主任，韓東威定期組織經驗交流會，鼓勵技術骨干分享工作心得，他所在團隊先后榮獲集團公司“青年文明號”、中央企業(yè)“青年文明號”“優(yōu)秀青年突擊隊”等榮譽稱號。
韓東威與團隊成立創(chuàng)新課題4個，研究的14項創(chuàng)新成果獲公司科技進步獎，編寫的《瑪湖中淺層油藏高效開發(fā)方案》《一區(qū)深層石炭系油藏開發(fā)方案》榮獲“新疆油田公司優(yōu)秀方案”。
忘我奮斗鑄事業(yè)
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姓名：王璐
單位：采油二廠
職務：油田工藝研究所采油工藝室主任
十余年扎根生產一線，王璐立足生產實際，與團隊深入分析八區(qū)礫巖油藏各層位檢泵主控因素，形成“3+1”機采技術標準化路線，其所在團隊榮獲公司級油氣田開發(fā)優(yōu)秀團隊。同時，王璐自主開發(fā)集分析預警、質量監(jiān)測等多功能于一體的油井清防蠟管理平臺，實現清防蠟全過程有效監(jiān)管。
為展示SAGD“鐵軍”風采，王璐先后在市內外報刊發(fā)稿40余篇，參與撰寫的《踐行“四講四有”，做合格共產黨員》榮獲集團公司“兩學一做”學習教育黨課優(yōu)秀獎。
安全管理實干家
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姓名：李俊
單位：采油二廠
職務：質量環(huán)?？茊T工
自治區(qū)防雷安全生產先進個人、集團公司QHSE先進個人、廠先進個人……多項榮譽加身的背后，是李俊認真履行安全職責，持續(xù)優(yōu)化QHSE管理體系的結果。
李俊制修訂了交通安全、硫化氫防治、?；分卮笪ｋU源管理等9項高風險領域的全過程管理制度，梳理完善了538項全員安全生產崗位責任清單、崗位風險清單，組織開展現場督查驗證等工作，形成了一套QHSE咨詢師培養(yǎng)、安全環(huán)保履職能力快速提升的工作機制，全面落實“管工作管安全、管業(yè)務管安全”的要求。
采氣先鋒創(chuàng)佳績
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姓名：王曉磊
單位：采氣一廠
職務：副總工程師
作為一名天然氣工程科研人員，王曉磊致力于攻關超深層堿性解堵技術，使得呼101、呼102井日產氣量顯著提高，他自主設計的全國產化“前置除砂+兩級節(jié)流”試采流程節(jié)約試采費用千余萬元。
王曉磊立足老氣田開發(fā)技術瓶頸，開展新工藝試驗6項、推廣成熟工藝3項，實現了科技增氣，獲得廳局級以上成果2項。同時，他取消開發(fā)12口低效措施井，優(yōu)化生產組織，讓10口產能井提前189天投產。
精益求精不將就
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姓名：王樹承
單位：采氣一廠
職務：克75采氣作業(yè)區(qū)生產運行組助理工程師
2021年6月，王樹承轉崗來到采氣一廠克75采氣作業(yè)區(qū)，通過多看、多問、多學、多練提高工作技能，于2022年取得了新疆油田公司職業(yè)技能競賽（采氣工）競賽二等獎的好成績。
王樹承在完成數篇應用成果、QC項目的同時，修訂操作規(guī)程培訓11項，編制多通閥操作規(guī)程1項，并深入現場，編制克75采氣作業(yè)區(qū)凝析油全程管理程序。2024年，他積極組織中佳天然氣處理站投產，助力作業(yè)區(qū)實現“‘一站’變‘兩站’，產量翻兩番”的優(yōu)秀業(yè)績。
把脈氣田“開良方”
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姓名：楊丹
單位：采氣一廠
職務：地質研究所氣藏描述室主任
2023年，楊丹帶領團隊開展氣井優(yōu)化制度調整，優(yōu)選氣井開展側鉆、補層及排液采氣等措施8井次，助力采氣一廠年度產能自然遞減率持續(xù)下降，實現產能上升，創(chuàng)“十二五”以來新高。
楊丹主導完善了火山巖試井解釋技術，形成火山巖氣藏剩余氣量化描述、南緣超深超高壓氣藏試采評價技術，持續(xù)支撐火山巖氣藏調整挖潛及呼探1新區(qū)試采評價，在全面建設現代化綜合性能源公司的征程中綻放芳華。
勤思篤行映初心
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姓名：曾磊
單位：百口泉采油廠
職務：油田工藝研究所黨支部書記
連續(xù)5年被考核評定優(yōu)秀，累計獲得新疆油田公司級成果2項、廠級成果12項，發(fā)表核心期刊論文2篇，獲得專利1項，帶領團隊獲得集團公司“先進集體”2次、公司“示范單位”2次……工作15年來，曾磊主持參與了瑪湖地區(qū)清防蠟、儲層改造及集團壓裂、常溫集輸、井筒配套工藝完善等10余個科研項目，解決現場生產難題30余項。他形成并推廣作業(yè)區(qū)的“十項”基礎管理方法，助推瑪湖現場采油安全管理、新井投產、清蠟管理等工作提質增效。
油田探寶“開路者”
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姓名：張小栓
單位：百口泉采油廠
職務：瑪湖第一采油作業(yè)區(qū)黨支部副書記、經理
從事滾動勘探評價工作10余年，張小栓先后榮獲新疆油田公司滾動勘探開發(fā)先進個人、百口泉采油廠十佳思想政治工作者等榮譽稱號。
在張小栓的主持下，該廠新老井試油獲工業(yè)油流72井83層，他牽頭參與完成的7個區(qū)塊新增探明儲量8000余萬噸，同時發(fā)現了百口泉老區(qū)首個石炭系風化殼油藏。
張小栓充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，他分管的滾動勘探室先后榮獲新疆油田公司級“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀青年突擊隊”、廠級“優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。