若要答好時(shí)代這張答卷，更多的則需要新員工們嚴(yán)于律己，在接受老一輩石油人思想洗禮的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出自己的舒適區(qū)
最近，新疆油田公司迎來(lái)了新一批的高校畢業(yè)生。 對(duì)于這些莘莘學(xué)子而言，職場(chǎng)是他們?nèi)松?dāng)中又一新的階段，即日起，大家將在同一起跑線上展開(kāi)新的拼搏與奮斗。但要在職場(chǎng)這條路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)并非易事，扣好職場(chǎng) “第一?？圩印敝陵P(guān)重要。
近日，中國(guó)石油集團(tuán)如期為2024 年新入職員工開(kāi)展集中培訓(xùn)。不管是“線上+線下”同步開(kāi)展的沉浸式、體驗(yàn)式感受石油文化活動(dòng)，還是“前輩+青年”薪火相傳式的成才經(jīng)歷分享，抑或是“感知+體驗(yàn)”、以“講唱練”相結(jié)合的方式塑造新員工對(duì)石油開(kāi)發(fā)的綜合感知體驗(yàn)，無(wú)一不體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)于新員工培訓(xùn)的重視和用心程度。
如此煞費(fèi)苦心為哪般？是為了新入職員工扣好職場(chǎng)“第一?？圩印?，幫助他們明確使命擔(dān)當(dāng)及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，快速融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到石油人的轉(zhuǎn)變。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。時(shí)代總是把歷史責(zé)任賦予青年。作為新時(shí)代的希望，剛畢業(yè)的大學(xué)生們正處于人生的“拔節(jié)孕穗期”，從“象牙塔”到“職場(chǎng)人”的過(guò)渡中，很需要石油前輩來(lái)引導(dǎo)人生之路。
“一扣齊而一衣整，一扣歪而一衣斜”的道理并不難懂，新員工集中培訓(xùn)便是先從思想上將新員工領(lǐng)進(jìn)門(mén)，用鮮活的案例告知他們什么是真正值得學(xué)習(xí)的榜樣、該具有的品質(zhì)、該拿出的工作態(tài)度以及正確的職業(yè)觀，為他們?cè)缛粘蔀榭煽按笥?、能?dān)重任的西部建設(shè)者播下一顆種子。
師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人。若要答好時(shí)代這張答卷，更多的則需要新員工們嚴(yán)于律己，在接受老一輩石油人思想洗禮的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出自己的舒適區(qū)，以“志不求易，事不避難”的精神，用理想之火照亮奮進(jìn)的腳步，用擔(dān)當(dāng)之力搭起奮進(jìn)的階梯，用苦干之姿撐起奮進(jìn)的脊梁，用奮斗之魂鐫刻奮進(jìn)的榮光，以知伴行，職場(chǎng)之路則無(wú)虞矣。