陸梁油田作業(yè)區(qū)文化建設(shè)戰(zhàn)線上的排頭兵——竇蓉。新疆石油報(bào)通訊員 譙琳琳 攝
她是陸梁油田新聞宣傳戰(zhàn)線上的一名“老兵”，肩扛守正創(chuàng)新、凝心聚力的旗幟，十余年筆耕不輟，把陸梁油田作業(yè)區(qū)的好故事、好聲音傳播得響亮。
揮汗鋪就文化路
2007年，竇蓉來(lái)到陸梁油田作業(yè)區(qū)，與新聞宣傳工作結(jié)下了不解之緣。
陸梁油田作業(yè)區(qū)成立10周年、陸梁油田作業(yè)區(qū)原油產(chǎn)量突破3000萬(wàn)噸、陸梁油田作業(yè)區(qū)成立20周年……在擔(dān)任作業(yè)區(qū)專職通訊員期間，她見(jiàn)證了陸梁油田的輝煌，參與了陸梁油田重點(diǎn)發(fā)展時(shí)期的多篇重要報(bào)道，以豪邁有力的文字寫(xiě)出稿件《億噸級(jí)油田——陸梁油田累產(chǎn)原油突破3000萬(wàn)噸》。
她也陪伴著陸梁油田走過(guò)低谷，將一曲《必勝信念鍛造光榮與夢(mèng)想——陸梁油田眾志成城奪油逆襲之路探析》的催人戰(zhàn)歌推送至《中國(guó)石油報(bào)》、中國(guó)新聞網(wǎng)等權(quán)威媒體，酣暢淋漓地書(shū)寫(xiě)出了陸梁人堅(jiān)定而執(zhí)著的奉獻(xiàn)情懷，激揚(yáng)起600余位陸梁兒女頑強(qiáng)拼搏的上產(chǎn)熱情。
從事新聞宣傳工作多年，竇蓉堅(jiān)持勤思考、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿，把采寫(xiě)真實(shí)、可靠的新聞稿件作為追求。稿件中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)是否適合對(duì)外宣傳？專業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ)是否準(zhǔn)確無(wú)誤？工作流程是否符合規(guī)定？不論是自己寫(xiě)作，還是對(duì)同事的稿件進(jìn)行審核把關(guān)，她從不放松對(duì)稿件的要求。只要有疑問(wèn)，她都會(huì)和稿件作者、相關(guān)負(fù)責(zé)人反復(fù)溝通確認(rèn)。因?yàn)樗?，每發(fā)生一個(gè)失誤，受損的不僅是自己，更會(huì)影響作業(yè)區(qū)的整體形象和聲譽(yù)。而這，正是她全力以赴去維護(hù)和堅(jiān)守的目的。
熱忱澆灌幸?；?/strong>
她是陸梁油田宣傳思想文化建設(shè)戰(zhàn)線上的排頭兵，默默奮斗在樹(shù)牢企業(yè)文化品牌的“大后方”，點(diǎn)燃勇于擔(dān)當(dāng)、踐行新時(shí)代陸梁精神的烈火雄心。
文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。在陸梁油田作業(yè)區(qū)黨委的大力支持下，竇蓉開(kāi)啟了為陸梁油田尋找文化、打造文化、建設(shè)文化、推廣文化的漫漫道路。在歷時(shí)兩年多的時(shí)間里，她發(fā)揮寫(xiě)作特長(zhǎng)，撰寫(xiě)解讀文章《戰(zhàn)沙梁、挺脊梁、作棟梁——新時(shí)代陸梁精神煥發(fā)耀眼光芒》，將原有的陸梁精神融入當(dāng)下陸梁生產(chǎn)實(shí)際。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不但闡釋出“戰(zhàn)沙梁、挺脊梁、作棟梁”的深刻內(nèi)涵，還道出了陸梁人深埋在心底的鏗鏘誓言。
該作品在陸梁油田作業(yè)區(qū)門(mén)戶主頁(yè)、微信公眾號(hào)的閱讀量達(dá)到3000余次，陸梁?jiǎn)T工的自豪感、責(zé)任感油然而生，凝聚力向心力得到提升。此外，“新時(shí)代陸梁精神”更是兩次登上央視新聞，在新疆油田公司上下掀起了熱烈討論，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
竇蓉還牽頭設(shè)計(jì)了陸梁油田作業(yè)區(qū)的企業(yè)文化品牌IP、制作出相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品。設(shè)計(jì)工作流程繁雜、工期較長(zhǎng)，不僅需要和專業(yè)設(shè)計(jì)人員反復(fù)對(duì)接、無(wú)數(shù)次修改，還要做好大家的意見(jiàn)征集和反饋工作。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作，她不抱怨、不氣餒，一次次返工、推倒重來(lái)，最終順利完成了陸梁品牌LOGO、陸梁吉祥物“陸油油”“梁田田”的設(shè)計(jì)，同時(shí)推出一系列相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品如抱枕、車載香薰、吉祥物公仔等陸續(xù)問(wèn)世。她還策劃舉辦了文化品牌IP發(fā)布會(huì)，向作業(yè)區(qū)員工集中展示了陸梁油田做響、做強(qiáng)企業(yè)文化的決心和實(shí)力，贏得了員工發(fā)自內(nèi)心的支持和認(rèn)同。