來到距離克拉瑪依市區(qū)70公里外的百里油區(qū)，走進百口泉采油廠“七彩職工之家”，圖書架、沙發(fā)、按摩椅、家庭影院等家具家電一應俱全，三五成群的職工正在閱讀充電、觀影小憩、按摩解壓，成為戈壁一線職工工作之余的全新“家”油站。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
10月28日，百口泉采油廠9個“七彩職工之家”全面投入使用。歷時一年，該廠從職工需求出發(fā)，堅持“職工的需求點就是服務的著力點”，在百口泉、瑪湖、市區(qū)三個區(qū)域規(guī)劃建設，側(cè)重一線、覆蓋全面，每處設計有“家文化+暖黃色”“奮進文化+鮮紅色”“數(shù)智文化+銀灰色”等7種“主題色彩+特色文化”，職工所需的各類設備設施配套齊全，讓廣大職工“文化潤心有場所、互動交流有場地、休閑解壓有去處”。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
這是該廠深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和重要講話精神，將集團公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、強管理、?chuàng)一流”主題教育活動同竭誠服務職工群眾相結(jié)合，落細落實新疆油田公司“我為員工群眾辦實事”的具體實踐。
采用主題文化的形式打造職工之家，實現(xiàn)野外一線全覆蓋，推動企業(yè)服務職工提檔升級，在新疆油田公司尚屬首次。
實事辦到職工心坎上
“對我們這些年齡大的一線操作員工來說，按摩椅簡直太貼心、太實用了！干了一上午活，按摩上15分鐘，工作疲憊一掃而光?！苯衲?0多歲的一線職工唐乃濤午飯后第一次來體驗“家”的服務，對“家”里的配置贊不絕口。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
“每周四我都會在這里待上一兩個小時。這本《可復制的溝通力》，讓我學會了高效溝通的技巧！”瑪湖油區(qū)的班組長嚴華坐在布置溫馨的圖書角開心地說。
隨著職工之家投用，“下班了，去打卡充電”逐漸成為百口泉采油廠員工的一種新風尚。
該廠有效整合各類資源，在一線班站職工運動室全覆蓋的基礎上，升級打造的9個“七彩職工之家”服務陣地極具吸引力，充分考慮了職工群體年齡結(jié)構(gòu)比，為不同需求職工個性化配備了近百件“硬件”設施。
在“家”里，可以坐在柔軟的沙發(fā)上看書，按摩的時候也可以同步閱讀充電，一百來寸的背投電視同樣深得職工喜愛?！澳芸磿⒛芙∩?，還能看電影、K歌，‘七彩職工之家’讓我們生活多姿多彩，休閑解壓也有了新去處，這真是把實事辦到了我們心坎上?！惫ば獣r間和同事們相約一起來感受家庭影院的員工耿萍，拿著麥克風愛不釋手。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
側(cè)重一線職工、科研人員，兼顧全體職工，“七彩職工之家”服務范圍輻射全油區(qū)；多功能配套設備，色彩鮮明的主題設計，厚重濃郁的文化感營造出舒適愜意的氛圍環(huán)境。這些都讓一線職工的接受度和參與度更高，讓職工對企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展感受更加直接、幸福感更加強烈，反過來，工會組織的吸引力、凝聚力、影響力也不斷得到提升。
健康服務送到百里外
在百里之外的瑪湖油區(qū)，智慧健康屋是該廠建在戈壁一線“職工之家”的重要服務項目，也是瑪湖數(shù)百名員工最為珍視和依賴的健康“守護者”。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
“隨時可以量血壓、測血糖，不排隊、不擁擠，還有醫(yī)務人員針對我的情況進行健康指導，真是太方便啦！”下班后，從生產(chǎn)現(xiàn)場回到生活基地的員工王俊巖在健康管理師的輔助下，使用健康檢測一體機進行健康自檢。
如今，該廠員工不僅可以在健康管理師的指導下完成體脂、血壓膽固醇、尿酸、心電等11項體征指標的檢測，還能通過數(shù)據(jù)智能分析獲得個性化的健康干預方案和治療建議。
除日常健康檢查外，智慧健康屋還是該廠科普宣傳平臺，圍繞地區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性病等，常態(tài)化開展健康教育與監(jiān)督活動，每期一個主題，為員工站好健康“前哨崗”。
隨著油田員工肥胖、患心血管疾病等情況逐漸增多，該廠根據(jù)一年一度的員工健康體檢情況制定個性化體檢套餐，建立全員健康檔案，對216名員工進行了慢性疾病風險分層及干預管理，精準識別出中、高風險人群及特定健康問題的員工，實施健康管理“一人一策”并配備了每人的健康監(jiān)護員。截至目前，全廠重點高風險人群已同比下降了8%。
近年來，該廠持續(xù)加大員工健康管理多維度探索，成立四個文體協(xié)會，常態(tài)化開展瑜伽、籃球、羽毛球等各類體育活動，打造員工心理輔導室，開展心理健康“一線行”、陽光心態(tài)健康講座等專業(yè)化服務，舉辦垂釣、臺球、歌詠賽等多樣化解壓活動，引導廣大員工“快樂工作、健康生活”。
職工的心真正暖起來
一年來，該廠黨委從“以員工為中心”出發(fā)，帶領工會當好“職工娘家人”，致力提升一線員工獲得感、幸福感，深入基層開展實地調(diào)研，征集一線意見建議，并將其變成一項項任務書、施工圖。
“通過調(diào)研，部分班站基礎設施老化嚴重，缺少崗位練兵專用場所，存在日常生產(chǎn)用料存放條件有限等實際問題，我們聯(lián)動各職能部門，對一線班站進行了辦公區(qū)、會議區(qū)、練兵區(qū)、更衣區(qū)、綠化區(qū)等九大功能區(qū)規(guī)范劃分，實施了房屋修繕美化、林帶花木搭配、環(huán)保型衛(wèi)生間改造、辦公家具更新等多項措施，為職工建設標準化班組、打造花園式場站。”該廠工會干事袁天添介紹說。
“以前要坐兩個多小時的班車才能到瑪湖基地，遇到雨雪天氣，時間還會更長。如今從市區(qū)往返基地只需要2個小時，來回節(jié)省了將近一半時間呢！”該廠員工張潔高興地說。去年年底，瑪湖至大沙河標準公路建成通車，縮短了市區(qū)至瑪湖作業(yè)區(qū)基地的距離，大幅提升了員工的通勤效率。
基層班組建設深入推進，基礎配套更新完善，一線班站面貌煥然一新，花園式場站基本建成，“七彩職工之家”全面投用，一線工作環(huán)境顯著改善……百口泉采油廠從“大格局”出發(fā)，從職工切身利益的“小切口”落筆，推動服務整體提檔升級，將職工共同的家建設更加美麗、更具活力，讓職工的心真正暖起來、熱起來，“安下心、扎下根，不出油、不死心”的新疆油田精神更深根植在了石油人心里，正在祖國西北戈壁一線傳承、壯大。