6月13日，風城油田作業(yè)區(qū)SAGD二號采油站員工宋明在完成一天的工作后，通過積分管理APP端用時5分鐘就完成了全天的工作內(nèi)容填報。這套新上線的QHSE積分管理系統(tǒng)試點后即見成效，工時數(shù)據(jù)統(tǒng)計耗時從3天縮短至實時生成。
該作業(yè)區(qū)現(xiàn)場班組員工完成當天工作后，只需在手機APP端簡單錄入當天的工作量、上傳相關照片，無論是油井巡檢、設備維修等，系統(tǒng)都能根據(jù)預設的23類4768項積分標準完成工作量核算，將工作內(nèi)容轉化為具體分數(shù)。系統(tǒng)在員工提交數(shù)據(jù)后，能夠自動完成各班組、各站隊的工作量匯總，生成清晰直觀的積分報表。
該系統(tǒng)構建了“個人—班組—站隊”三級排名體系，通過積分月度排名形成良性競爭。同時，工時積分與績效深度掛鉤，讓“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”在員工心中落地生根，員工的獎金與積分緊密相連，積分高者不僅能獲得獎勵，在職業(yè)發(fā)展上也更具優(yōu)勢。這種公平透明的激勵機制，在保障安全生產(chǎn)的前提下，不斷提升了工作效率和質(zhì)量。
“工時積分系統(tǒng)的推廣應用，讓每一位員工的辛勤付出都被精準量化，每一個班組的努力都有清晰的價值體現(xiàn)，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力?！痹撟鳂I(yè)區(qū)相關負責人介紹，從長遠來看，工時積分系統(tǒng)不僅是一個管理工具，更是風城油田作業(yè)區(qū)數(shù)字化轉型的重要基石。隨著系統(tǒng)的不斷完善和升級，未來可與油田的物聯(lián)網(wǎng)設備、大數(shù)據(jù)平臺深度融合，實現(xiàn)作業(yè)數(shù)據(jù)的自動采集與分析，為油田的生產(chǎn)決策、資源優(yōu)化配置提供更精準的數(shù)據(jù)支持。