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        克拉瑪依網(wǎng)
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        實干為筆,繪就“奮進畫卷”
        ——新疆油田公司扎實開展主題教育活動紀(jì)實
        張兆耕

        石西油田作業(yè)區(qū)員工在井場巡檢,確保生產(chǎn)平穩(wěn),以實際行動助力主題教育活動見行見效。拉瑪依融媒記者 閔勇 攝


        吉慶油田作業(yè)區(qū)(吉木薩爾頁巖油項目經(jīng)理部)以主題教育為契機,推動國家級陸相頁巖油示范區(qū)建設(shè)。圖為該作業(yè)區(qū)壓裂作業(yè)現(xiàn)場。拉瑪依融媒記者 閔勇 攝


        今年上半年,新疆油田超計劃完成任務(wù)指標(biāo)工作量,實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”,為實現(xiàn)年底跨越2000萬噸目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

        收獲源于耕耘,行動源于思想,這一成績的取得,離不開新疆油田公司黨委深入開展的2025年“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(以下簡稱“主題教育活動”)。

        思想先行,打好觀念轉(zhuǎn)變“持久戰(zhàn)”

        觀念轉(zhuǎn)變是一項系統(tǒng)工程、長期任務(wù)。自2020年以來,主題教育活動在新疆油田一脈相承且不斷深化拓展。面對新環(huán)境、新形勢,新疆油田公司黨委堅決打好觀念轉(zhuǎn)變“持久戰(zhàn)”,今年立足“三個層面,九種觀念”,推動廣大干部員工解放思想,進一步凝聚起加快建設(shè)5000萬噸現(xiàn)代化綜合性能源公司的共識。

        2025年主題教育活動開展以來,新疆油田公司黨委認真貫徹活動安排,與年度重點工作、新疆油田勘探開發(fā)70周年系列活動、巡視問題整改等同推進、同落實、同檢查,突出抓好學(xué)習(xí)討論、宣講闡釋、調(diào)查研究等重點舉措,引領(lǐng)全體干部員工進一步認清形勢任務(wù)、迎接機遇挑戰(zhàn)、積極擔(dān)當(dāng)作為,助力公司各項工作始終保持高質(zhì)量發(fā)展良好態(tài)勢。

        新疆油田公司各單位黨委、機關(guān)各黨(總)支部堅持思想引領(lǐng),在深化學(xué)習(xí)研討中匯聚合力,將主題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定精神深度融合,推動黨員干部員工轉(zhuǎn)觀念、強作風(fēng)、增定力。同時,通過豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,全面提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。

        新疆油田公司黨委組織部統(tǒng)籌建立“學(xué)習(xí)計劃表、工作運行表、整改整治表”三張表,壓緊壓實工作責(zé)任,細化各項學(xué)習(xí)任務(wù),構(gòu)建“讀書班學(xué)、集中研討學(xué)、專題黨課學(xué)、個人自學(xué)”四學(xué)聯(lián)動機制,深學(xué)細研習(xí)近平總書記重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神,以及公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點工作部署,切實將轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)的學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成融入中心工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

        新疆油田公司新能源事業(yè)部突出思想引領(lǐng),將主題教育活動與深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育雙軌并行、一體推進,建立“關(guān)鍵少數(shù)”示范學(xué)、上下聯(lián)動覆蓋學(xué)、交流研討思考學(xué)、結(jié)合重點踐行學(xué)、紀(jì)法課堂警示學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”機制,開展專題研討5場次,開設(shè)“紀(jì)法小課堂”12期,以“嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待”“公車私用”等典型案例為切入點,分層分系列開展紀(jì)法教育,推動思想淬煉與紀(jì)律約束雙向滲透。

        風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)創(chuàng)新班子成員帶頭講、黨支部聯(lián)動講、聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場講、全員參與講“四講”措施,圍繞“深入貫徹中央八項規(guī)定精神,以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力,全面完成271.2萬噸產(chǎn)量任務(wù)”開展研討31場800余人次,聚焦主題主線主責(zé)找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促提升,進一步夯實建設(shè)300萬噸現(xiàn)代化采油廠思想基礎(chǔ)。

        把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)矛盾作為突破口

        今年是新疆油田勘探開發(fā)70周年,是新疆油田跨越2000萬噸、挺進5000萬噸的承前啟后之年。

        為此,新疆油田今年的主題教育活動用更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措推動以觀念之變回答時代之問,教育引導(dǎo)廣大干部員工以奮進姿態(tài)抓好全年重點工作,努力實現(xiàn)思想觀念大破冰、生產(chǎn)效能大提升、發(fā)展格局大拓展,為實現(xiàn)“跨越2000萬、挺進5000萬”目標(biāo)注入強勁動力,為高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

        然而,隨著攻堅的深入推進,會不可避免地面臨諸多亟待破解的難題。而且,企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展也不是一蹴而就的坦途,是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的循環(huán)往復(fù)中,實現(xiàn)螺旋式上升、波浪式前進。在生產(chǎn)經(jīng)營中,要始終堅持問題導(dǎo)向,把發(fā)現(xiàn)問題找準(zhǔn)矛盾作為工作突破口。面對難題時有精準(zhǔn)識別的研判,面對矛盾時有抽絲剝繭的能力,方能在破題解困中推動事業(yè)行穩(wěn)致遠。

        今年,主題教育活動開展以來,新疆油田各單位、各部門將主題教育活動大調(diào)研與學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定精神一體推進,深入基層、項目、班組一線開展調(diào)查研究工作,在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中,推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

        新疆油田公司紀(jì)委辦公室創(chuàng)新開展“一人聯(lián)點一單位、包聯(lián)一支部”活動,針對在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、主題教育活動中存在“上熱、中溫、下冷”問題以及各單位推進不平衡、個別干部思想認識不深、學(xué)用結(jié)合不緊密等問題,深入基層一線,通過專題宣講、面對面輔導(dǎo)、專項督導(dǎo)等方式,把上級精神和要求送到基層一線,著力發(fā)現(xiàn)和解決一線困難,著力將問題發(fā)現(xiàn)在一線、矛盾化解在一線、困難解決在一線。

        石西油田作業(yè)區(qū)堅持作風(fēng)轉(zhuǎn)變,堅決杜絕形式主義,不搞“盆景式”調(diào)研,聚焦重點工作與關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞提質(zhì)增效、安全環(huán)保等方面開展調(diào)研,梳理出制約生產(chǎn)的難點問題,明確責(zé)任人和整改時限,推動調(diào)研成果落地見效,助力上產(chǎn)成效顯著,上半年石油液體完成率101.7%,天然氣完成率103.2%。

        采氣一廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“貫徹落實新疆油田公司‘12234’戰(zhàn)略體系,加快推進現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)研究實踐”主課題,領(lǐng)銜1+9項子課題,每周下沉基層開展“四同”調(diào)研,建立“分管領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任部門專責(zé)、PDCA閉環(huán)督辦”機制,破解制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題39項,形成“察實情、破難題、促發(fā)展”的良性循環(huán)。

        弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),凝聚昂揚向上氛圍

        主題教育活動開展以來,新疆油田各單位、各部門堅持把石油精神再學(xué)習(xí)再教育再傳播再實踐作為開展主題教育活動的重要抓手,通過“小切口”解讀“大問題”、以“小故事”闡釋“大道理”,讓干部員工聽得懂、能領(lǐng)會、可落實,引領(lǐng)干部員工在主題教育活動中砥礪責(zé)任擔(dān)當(dāng)使命、汲取奮進力量,引導(dǎo)黨員干部走好新時代黨的群眾路線,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),深入基層解決問題,公司整體風(fēng)氣昂揚向上,進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的澎湃之力。

        新疆油田公司生產(chǎn)運行部實施年輕干部“青苗工程”,將“現(xiàn)場練兵”與服務(wù)基層結(jié)合起來,動員年輕干部走出機關(guān),5名年輕干部先后到采油一廠紅淺稠油處理站、采油二廠81#天然氣處理站、油氣儲運公司調(diào)度室等進行跟班學(xué)習(xí),在積極參與現(xiàn)場生產(chǎn)流程操作、設(shè)備維護保養(yǎng)等工作的同時收集到急難愁盼問題,掌握第一手資料,將橋梁紐帶直鋪基層,解決了采油二廠天然氣回收能力不足、油氣儲運公司金龍一級配氣站氣質(zhì)差等問題。

        吉慶油田作業(yè)區(qū)(吉木薩爾頁巖油項目經(jīng)理部)聚焦“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、改進工作作風(fēng)”,縱深推進全面從嚴(yán)治黨,緊密結(jié)合示范區(qū)驗收、黨建提升、依法合規(guī)治企、三項制度改革、人才強企、廉潔文化建設(shè)等中心工作,細化12項具體舉措,以“黨委調(diào)研十條措施”為牽引,建立“問題整改+責(zé)任落實”兩張清單,開展調(diào)研問題和作風(fēng)建設(shè)“回頭看”,持續(xù)打造作風(fēng)嚴(yán)實、高效精干隊伍,為推進國家級陸相頁巖油示范區(qū)強基賦能。

        采油二廠以“管理上產(chǎn)2.0”為抓手,機關(guān)部門主動下沉基層一線,組建專業(yè)幫扶團隊,三級副以上干部每人每周與一線員工至少協(xié)同作業(yè)1次,摸清上產(chǎn)“發(fā)力點”,打通生產(chǎn)、安全與成本“制約點”,幫扶基層解決上產(chǎn)及安全問題60余項,長停井復(fù)產(chǎn)148口,恢復(fù)日產(chǎn)油水平240噸,油井開井率較年初提高2.7個百分點。

        站在新疆油田勘探開發(fā)70周年的歷史節(jié)點,新疆油田將主題教育活動作為動力源泉,在增儲穩(wěn)產(chǎn)、綠色轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新等方面勇毅前行,以思想引領(lǐng)、行動支撐、制度保障推動公司高質(zhì)量發(fā)展,為加快建設(shè)5000萬噸現(xiàn)代化綜合性能源公司貢獻力量。

        時間:2025-07-09    來源:新疆石油報
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